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高素質(zhì)員工必修課-資料下載頁

2026-06-18 17:04本頁面

　　

【正文】職場的有些“千里馬”就是這樣：有點自負、有點被動。他們忽略了一個事實：好馬并不少，憑什么非選中你這匹呢？聰明人早就開始轉(zhuǎn)換角色了。“千里馬”的名聲固然不錯，可生活很顯示，不至于總活在自我安慰里吧？與其做一匹等著別人挑來挑去的“千里馬”，不如當個伯樂去挑挑揀揀更舒暢。找匹好馬，一溜煙地直奔目標，伯樂們的想法就是這樣簡單。所以他們找好的學校“馬”，好的公司“馬”，好的同事“馬”，好的員工“馬”，好的朋友“馬”，好的老公（婆）“馬”┅┅只要能夠慧眼識金，做伯樂比做“千里馬”快樂多了。今天的職場是冒險家的樂園，被動地等待已經(jīng)難以成功。如果你是一個管理者，最好不要指望你的員工都很乖、很聽話、很賣命、很能干，這樣的好馬是等不來的。你得去找好的員工“馬”，甚至需要親自調(diào)教，使他們變成“千里馬”。這就是伯樂要干的活。如果你是一個職員，最好不要期待你的老板突然把你當塊寶。與其等著他來發(fā)現(xiàn)你，不如想點辦法去搶他的眼球。你來當伯樂，把他們當成供你挑選和培養(yǎng)的好“馬”。要想獲得更多的機會，必須找到這樣的公司“馬”和老板“馬”。如果你需要融洽的團隊合作，就該去找好的同事馬；如果你渴望能有貴人相助，就該去找好的朋友馬；如果你希望家庭幸福、婚姻美滿，那就一定要找個上好的老公（婆）馬┅┅做伯樂還是做“千里馬”，反映了每個人的心態(tài)。就算你真是萬里挑一的“千里馬”，也得讓需要的人知道你吧？給職場中自以為是的“千里馬”的朋友提個醒：有等著別人把你帶往目的地的時間和耐心，不如找匹好馬，說不定你早就到了。能夠被利用的人是光榮的，毫無利用價值的人是可悲的對于公司、對于同事、對于朋友、對于家人，你們有沒有互相利用的價值呢？這個問題是不是聽起來有點叫人心寒？人們一直都相信互相幫助的，怎么突然就互相利用起來了呢？就像被球隊利用，派上場拼死拼活的人一定覺得比坐冷板凳的人更幸福吧？能夠被你的公司、同時、朋友、家人有所利用也一樣快樂，說明他們需要你、喜歡你、離不開你。我認為每個人都應(yīng)該努力使自己成為一個有利用價值的人，你的利用價值越高，你的個人價值也就越高。誰都不樂意做個可有可無的人吧？因為那將意味著你是一個不被需要，不被接受的毫無利用價值的人。這樣的人既可憐又可悲，因為他們既自私又無能。認為被別人利用會虧了自己便宜了別人，因此從不考慮別人的感受和需要，這就是自私。知道別人的感受和需要，可心有余而力不足，這就是無能。在任何公司和社交圈里，都有這樣的邊緣人。他們?nèi)鄙訇P(guān)注和機會，喜歡抱怨和責怪他人，內(nèi)心隱藏著自憐和自卑。不幸的是，制造問題的恰恰就是他們自己：當你決定不被別人利用，你就成了沒有利用價值的人，而一個沒有利用價值的人注定被拋棄。不要責怪這個社會太現(xiàn)實，不如把用于抱怨的時間和經(jīng)理去試著融入并學習互相利用。在職場奮斗的人，不但要學會彼此利用的訣竅，還得夜以繼日地提高被別人利用的價值。無論你是主管還是小職員，只要讓別人覺得你樂意被他們利用，而且一旦用上了就愛不釋手的話，你就毫無疑問地會成為搶手貨。被別人利用，也去勇敢地利用別人，有意義的事情就是在這樣的循環(huán)里發(fā)生的。而身為其中的一員，你無疑也是光榮的。如果連自己都不愿意大聲吆喝自己，誰有會在乎你是誰呢？在物質(zhì)豐沛的今天，商戰(zhàn)是無法避免的。想要立足的商家只有一個選擇能使自己不被淹沒，那就是傳播自己。有沒有發(fā)現(xiàn)，廣告時間越拉越長，廣告片越做越精致，廣告投入越來越嚇人。商家不惜血本來搶奪人們的眼球，目的很明確：使你認識它，記住它，購買它。在競爭同樣激烈的職場，你作為一件商品，要做的事情是完全一樣的。盡快忘掉那些莫名其妙的老話吧！什么“酒香不怕巷子深”，什么“是金子總會發(fā)光的”，這些用來安慰失意者的止痛劑，居然被很多職場人士當成了滋補品。他們在阿Q精神的撫慰下，完全忘記了自己身處戰(zhàn)場，稍不留神就會被遺忘，被遺棄。那些獲得成功的職業(yè)者，從來就不會停止自己的傳播，他們的目的很明確：被認識、被記住、被購買。他們的信仰是“酒香還靠吆喝著賣”、“是金子就趕快去發(fā)光”。很難說他們的“才能”一定比你強，但會吆喝的一定比不會吆喝的更容易賣掉。演員、歌手、律師、經(jīng)理┅┅有誰能夠例外嗎？除了不愿意吆喝，更多人是因為不懂怎么去做。因為大多數(shù)中國人從小就知道做人最好謙虛一點、含蓄一點，推銷自己是被大家所不屑的。雖然人人都知道毛遂自薦的典故，可人們好像并不欣賞他。大家更喜歡像諸葛亮那樣被三顧茅廬。覺得那樣才有臉面。可是細心的職業(yè)者會發(fā)現(xiàn)，今天他們要面對的挑戰(zhàn)，已經(jīng)開始從“生產(chǎn)自己”向“推銷自己”轉(zhuǎn)移。你需要走出去，帶點微笑，張開嘴巴，勇敢而真誠地告訴別人你是誰？能為他們帶來什么？為什么你能？你想得到什么？事情就這么簡單：很多人不愿開口，你開了口，你就成了。別太在乎你的面子和架子，否則就不會有人在乎你是誰。想要證明你自己，最好先讓別人認識你，記住你，有誰會去購買他們不知道的商品呢？諸葛亮要是活到今天，他也得這么做。閱讀：你可以蔑視危機，只要準備好付出足夠的代價如果你正在為能不能獲得一份工作而操心，或者常常被迫更換著工作，這種狀態(tài)就是就業(yè)危機。如果你為自己在工作中得不倒成就感而擔憂，或者在相對穩(wěn)定的環(huán)境里不知道何去何從，這種狀態(tài)就是職業(yè)危機。越來越多的證據(jù)顯示，大多數(shù)職業(yè)者在這兩種狀態(tài)中游移。當你安全度過就業(yè)危機之后，職業(yè)危機就會出現(xiàn)。而一旦你忽略了職業(yè)危機，可能又會回到備受就業(yè)危機折磨的日子里。很多人顯然并沒有做好足夠的準備，甚至當問題近在眼前，他們也不太愿意去面對。因為他們害怕這是真的。誰會愿意每天生活在不安之中呢？馬斯洛不也說安全感是人類的基本需要嗎？因此，我害怕，所以我逃避。他們也存在僥幸心理。我有學歷，有證書，我甚至還在不斷武裝自己，怕什么，比我差的多的是，他們不急我急什么，沒事，神會保佑我的！他們都患有“瀑布綜合癥”。就像在瀑布里劃著船，只顧著怎么避開近在咫尺的那塊石頭，卻忽略了不遠處的萬長峽谷：“眼前讓人煩心的事就夠多的了，誰還有空想將來的呢？”他們太缺少刺激了。由于特別懂得安慰自己，因此，即使受了點委屈也會告訴自己類似“知足常樂”、“比上不足，比下有余”之類的話來就地消化。久而久之，抗打擊能力也就越來越強了。不幸的是，藐視危機恰恰就是危險的開始。很多人只有在發(fā)生了就業(yè)危機之后才知道召集，而職業(yè)危機通常是被忽略的。他們可能不清楚，沒有職業(yè)危機感的人很快就會陷入就業(yè)危機，因為屁股后面沒有一把火的時候，光惰性就能把你給毀掉。當然，你也沒必要草木皆兵，做好該做的事就是最好的準備。13 / 1

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