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2026-06-19 11:54本頁面

　　

【正文】人”的建設。總結很多人說企業文化的建立需要花很多錢和精力，其實不一定需要花很多錢的，很多公司對企業文化的理解就是員工著裝統一，印一些宣傳資料。另外，企業文化的建立是在平時工作中時時刻刻、點點滴滴中體現，也不見得非得花很多時間專門建立企業文化，關鍵是企業應該花點時間想明白，我需要什么樣的文化，我要建立什么樣的文化，想明白了然后就結合日常的工作，傳達下去，傳遞下去，慢慢就形成了自己的文化。參考文獻 [1] 權漢川：中小企業發展中所面臨的問題．中國社會科學， 2003 [2] 李　強：芻議中小企業文化建設〔Ｊ〕．經濟師，200407，179297, 《商場現代化》２007年６月（下旬刊）總第 507 期 [3] 劉光明：《企業文化》，北京:經濟管理出版社，2006 [4] 孫靜,鄭琳娜：《淺談新創中小企業如何建設企業文化》，《企業觀察》，2010 [5] 崔元麗,董瑞興：《論我國中小企業如何構建自身的企業文化》，《改革與開放》， [6] 劉思強等，《中小企業企業文化建設初探》，湖南社會科學，2002 [7] 程全性等，《中小企業企業文化建設方面存在的問題及對策》， 2003 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考

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