三軸式變速器(doc畢業(yè)設(shè)計(jì)論文)-資料下載頁

　　

【正文】 失，換檔輕便。（a）所示裝置只有彈簧阻力，阻力先小后大，開始時(shí)手感不明顯，至掛倒檔時(shí)彈簧阻力有很大，不便于操縱。 (a) （b）結(jié)論在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，由于設(shè)計(jì)的項(xiàng)目主題以前接觸的不是很多，對(duì)汽車方面的知識(shí)比較少，故在設(shè)計(jì)的初期階段主要是對(duì)汽車方面的知識(shí)的了解。對(duì)變速器的現(xiàn)狀作了大量的收集工作，以及對(duì)變速器的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了了解。由于本次設(shè)計(jì)的項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)外都是以及成熟的技術(shù)，這是設(shè)計(jì)的目的是為了了解現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)過程以及一些設(shè)計(jì)理念。我們?cè)谶@次設(shè)計(jì)中參考了一些比較好的設(shè)計(jì)資料，再?gòu)闹凶隽艘恍┬薷摹＿@次設(shè)計(jì)中的主要工作運(yùn)用AutoCAD繪制變速器的總裝圖，我在設(shè)計(jì)過程中采用了一邊設(shè)計(jì)一邊計(jì)算，主要是對(duì)變速器的兩大主要元件—軸和齒輪的設(shè)計(jì)計(jì)算。在機(jī)械式變速器中，這兩大元件對(duì)變速器的工作起了主要作用，通過改變齒輪組的嚙合組合的不同從而改變了傳動(dòng)轉(zhuǎn)速。在設(shè)計(jì)過程中通過運(yùn)用材料力學(xué)的知識(shí)，對(duì)軸和齒輪進(jìn)行了力學(xué)分析、校核計(jì)算以及選擇合理的材料和熱處理方法。變速器在換檔過程中的另一個(gè)重要元件式同步器，它能保證平穩(wěn)地從一個(gè)檔位換入另一個(gè)檔位，從而防止了沖擊，避免了齒輪因換檔角速度不同而是齒輪損壞，在本次設(shè)計(jì)中，二檔和三檔運(yùn)用的是鎖銷式同步器，四檔和五檔運(yùn)用的是鎖環(huán)式同步器。變速器的換檔機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)也是至關(guān)重要，設(shè)計(jì)的好壞直接影響到操縱的效果，也安全駕駛有很大的關(guān)系，我運(yùn)用的是鎖球式鎖止裝置，防止同時(shí)掛入兩個(gè)不同的檔位。致謝在本次三個(gè)多月的設(shè)計(jì)過程中，由于我設(shè)計(jì)的是汽車方面的項(xiàng)目，我對(duì)汽車的知識(shí)學(xué)習(xí)不多，首先我得感謝雷老師讓我懂得了很多汽車方面的知識(shí)，在設(shè)計(jì)過程中，再次感謝雷老師對(duì)我的指導(dǎo)，他教了我現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法，設(shè)計(jì)中遇到困難如何解決，如何將以前學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到設(shè)計(jì)中去。同時(shí)，我還得感謝同組設(shè)計(jì)的同學(xué)彭倩、曹保平、雷發(fā)常、王方、辛洪亮、吳磊海、吳龍、岳小兵，我在設(shè)計(jì)過程中遇到的很多困難時(shí)，他們熱心幫助我解決困難。感謝實(shí)驗(yàn)室的周老師的熱心幫助，每次我的電腦出現(xiàn)毛病，他都會(huì)毫無怨言的幫我解決。感謝班上同學(xué)在設(shè)計(jì)過程中給我的幫助，每當(dāng)我生活、學(xué)習(xí)中遇到困難時(shí)，他們都對(duì)伸出熱心的雙手，也感謝對(duì)我畢業(yè)設(shè)計(jì)一直關(guān)心和給我?guī)椭暮门笥选Ｗ詈螅抑孕牡母兄x院系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們畢業(yè)設(shè)計(jì)的督促和關(guān)心，感謝答辯老師給我畢業(yè)設(shè)計(jì)細(xì)心的指導(dǎo)，讓我改正設(shè)計(jì)中的不足與錯(cuò)誤。參考文獻(xiàn)[１]　陳家瑞主編．汽車構(gòu)造（下冊(cè)）．北京：機(jī)械工業(yè)出版社，２００１． [２]　林寧主編．汽車設(shè)計(jì)．北京：人民交通出版社，２００１．[３]　王望予主編．汽車設(shè)計(jì)（第三版）．北京：機(jī)械工業(yè)出版社，２０００．[４]　高維山主編．變速器（汽車設(shè)計(jì)叢書）．北京：人民交通出版社,１９９０．[５]　第二汽車制造廠編．東風(fēng)EQ140型載重汽車備件目錄．北京：人民交通出版社，１９８４．[６]　第一汽車制造廠編．解放牌CA10B型載重汽車零件圖冊(cè)北京：機(jī)械工業(yè)出　　　版社，１９７４．[７]　孫存真、王占岐編．中外汽車構(gòu)造圖冊(cè)．長(zhǎng)春：吉林科技出版社，　　　１９９５．[８]　浙江交通學(xué)校編． 汽車構(gòu)造教學(xué)圖冊(cè)．北京：人民交通出版社，　　　１９９７．[９]　濮良貴、紀(jì)明剛主編．機(jī)械設(shè)計(jì)．北京：高等教育出版社，２００１．附錄軸的轉(zhuǎn)角和撓度計(jì)算公式序號(hào)計(jì)算條件1從A到C=從C到B=在C點(diǎn)=從A到C從C到B在C點(diǎn)2從A到C= 從C到B=在C點(diǎn)=從A到C從C到B在C點(diǎn)3從A到B=從B到C=在C點(diǎn)=從A到B從B到C在C點(diǎn)4從A到B=從B到C=在C點(diǎn)=從A到B從B到C在C點(diǎn)— 計(jì)算截面的位置尺寸，mm；—按發(fā)動(dòng)機(jī)最大扭矩計(jì)算的作用力,N；—材料的彈性模量，；—圓周截面慣性矩；其中：實(shí)心軸；空心軸花鍵軸—相應(yīng)于發(fā)動(dòng)機(jī)最大扭矩的計(jì)算扭矩，N﹒m。以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)！！！以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)！！！。。。。。。。。。。以下為贈(zèng)送文檔，祝你事業(yè)有成，財(cái)源廣進(jìn)，身體健康，家庭和睦！！！高效能人士的50個(gè)習(xí)慣l 在行動(dòng)前設(shè)定目標(biāo)有目標(biāo)未必能夠成功，但沒有目標(biāo)的肯定不能成功。：“成功就是目標(biāo)的達(dá)成，其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo)，而是設(shè)定了目標(biāo)才成功。：“一次做好一件事的人比同時(shí)涉獵多個(gè)領(lǐng)域的人要好得多。”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對(duì)“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐。培養(yǎng)重點(diǎn)思維從重點(diǎn)問題突破，是高效能人士思考的一項(xiàng)重要習(xí)慣。如果一個(gè)人沒有重點(diǎn)地思考，就等于無主要目標(biāo)，做事的效率必然會(huì)十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因?yàn)檫@是通向問題解決的必經(jīng)之路。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計(jì)師比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動(dòng)承擔(dān)別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。”把問題想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。不找借口美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會(huì)！”一個(gè)人對(duì)待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會(huì)到處為自己找借口，開脫責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會(huì)自覺主動(dòng)地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。要事第一創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個(gè)具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。運(yùn)用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個(gè)真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。合理利用零碎時(shí)間所謂零碎時(shí)間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時(shí)間或一個(gè)事務(wù)與另一事務(wù)銜接時(shí)的空余時(shí)間。這樣的時(shí)間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時(shí)間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當(dāng)可觀的。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時(shí)間的人。習(xí)慣廢除拖延對(duì)于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習(xí)慣。習(xí)慣1向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“對(duì)手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。如果沒有了對(duì)手，缺陷也不會(huì)自動(dòng)消失。對(duì)手，可以讓你時(shí)刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。”習(xí)慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場(chǎng)中，靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會(huì)使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)Ｈ绻阋蔀橐幻咝艿穆殘?chǎng)人士，就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。習(xí)慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當(dāng)重要的角色。用“換位思考”指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場(chǎng)上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會(huì)身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。樹立團(tuán)隊(duì)精神一個(gè)真正的高效能人士，是不會(huì)依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)。他明白在一個(gè)企業(yè)中，只有團(tuán)隊(duì)成功，個(gè)人才能成功。善于休息休息可以使一個(gè)人的大腦恢復(fù)活力,提高一個(gè)人的工作效能。身處激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中,一名高效能人士應(yīng)當(dāng)注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對(duì)事業(yè)也是大有好處的。,坦然面對(duì)批評(píng),并且從中找尋有價(jià)值、可參考的成分,進(jìn)而學(xué)習(xí)、改進(jìn)、你將獲得意想不到的成功。責(zé)任重于一切著名管理大師德魯克認(rèn)為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作,不懈怠你的工作、。不斷學(xué)習(xí)一個(gè)人,如果每天都能提高1%,很多時(shí)候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。如果你不堅(jiān)持每天進(jìn)步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責(zé)任,而是當(dāng)你焦點(diǎn)集中很清楚自己該做那些事情時(shí),自然就能花更小的力氣,并積極地發(fā)揮專長(zhǎng),成為行業(yè)的能手,一個(gè)人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應(yīng)當(dāng)及時(shí)擺脫小事困擾,積極地面對(duì)工作和生活。專注目標(biāo)美國(guó)明尼蘇達(dá)礦業(yè)制造公司(3M)的口號(hào)是:,對(duì)個(gè)人工作也有指導(dǎo)作用。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個(gè)高效能人士絕不會(huì)是一個(gè)性格孤僻的人,相反他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)能設(shè)身處地為別人著想充分理解對(duì)方能夠與他人進(jìn)行桌有成效的溝通的人。及時(shí)化解人際關(guān)系矛盾與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復(fù)無常,看不慣主管的假公濟(jì)私,那么你要嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。”其用意也是要我們小説多聽。善于傾聽，是一個(gè)高效能人士的一項(xiàng)最基本的素質(zhì)。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。保持身體健康，遠(yuǎn)離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。杜絕壞的生活習(xí)慣習(xí)慣有好有壞。好的習(xí)慣是你的朋友，他會(huì)幫助你成功。一位哲人曾經(jīng)説過：“好習(xí)慣是一個(gè)人在社交場(chǎng)合中所能穿著最佳服飾。”而壞習(xí)慣則是你的敵人，他只會(huì)讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。釋放自己的憂慮孤獨(dú)和憂慮是現(xiàn)代人的通病。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會(huì)，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。合理應(yīng)對(duì)壓力身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。健康，尤其是心理健康，已成為職場(chǎng)人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。學(xué)會(huì)正確地應(yīng)對(duì)壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會(huì)給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣，這會(huì)大大地降低一個(gè)人的工作績(jī)效。及時(shí)和同事及上下級(jí)交流工作正確處理自己與上下級(jí)各類同事的關(guān)系，及時(shí)和同事、上下級(jí)交流工作，是高效能人士的一項(xiàng)重要習(xí)慣。做到上下逢源，正確處理“對(duì)上溝通”，與同事保持良好的互動(dòng)交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。注重準(zhǔn)備工作一個(gè)善于做準(zhǔn)備的人，是距離成功最近的人。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人，縱然有超強(qiáng)的能力，千載難逢的機(jī)會(huì)，也不能保證獲得成功。守時(shí)如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認(rèn)清時(shí)間的價(jià)值，認(rèn)真計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)做每一件事。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的，也是一個(gè)人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息當(dāng)今世界是一個(gè)以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會(huì)。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)市場(chǎng)信息尤其是市場(chǎng)關(guān)鍵信息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的成敗有著特殊的意義。一個(gè)高效能人士應(yīng)當(dāng)對(duì)事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動(dòng)。重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng)人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認(rèn)同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個(gè)精彩的世界。”法國(guó)大作家雨果也說：“語言就是力量。”的確，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場(chǎng)人士必備素質(zhì)之一。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運(yùn)用語言藝術(shù)，對(duì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個(gè)方面，要想全面、客觀地了解一個(gè)事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長(zhǎng)，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。因此，一名高效能人士要時(shí)常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會(huì)讓自己越陷越深，把自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)于許多毫無價(jià)值的決定上面。制訂卻實(shí)可行的計(jì)劃許多成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，認(rèn)真的做一份計(jì)劃不但不會(huì)約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計(jì)劃并不是一件簡(jiǎn)單容易的事。如果你約束自我，實(shí)現(xiàn)了自己制定的計(jì)劃，你就一定會(huì)成為一個(gè)卓有成效的高效能人士。經(jīng)常和成功人士在一起心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個(gè)人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習(xí)慣，直接影響到我們的工作效能與生活。和成功人士在一起，有助于我們?cè)谏磉呅纬梢粋€(gè)“成功”的氛圍，在這個(gè)氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。有效決策一個(gè)好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復(fù)思考、不斷推敲的過程中，在相關(guān)事物或其他活動(dòng)中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來的。一個(gè)高效的決策者的價(jià)值在于“做正確的事”，同時(shí)幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實(shí)。到困難找方法一個(gè)高效能人士，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。不被瑣務(wù)纏身高效能人士不會(huì)被太多的瑣務(wù)纏身。其含義主要是說高效能人士要充分重視時(shí)間的價(jià)值，不浪費(fèi)時(shí)間會(huì)做那些不值得去做的事情。及時(shí)走出失敗高效能人士不會(huì)讓自己永遠(yuǎn)徘徊在失敗的陰影之下。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時(shí)候，他們會(huì)始終以一種積極的心態(tài)