縣委十三屆二次全委會議暨全縣工作會議-資料下載頁

　　

【正文】 提出要通過思想大解放推動全方位大開放，以全方位大開放推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。解放思想的問題，對于我縣來說同樣顯得尤為重要和迫切。目前，我縣經(jīng)濟發(fā)展的水平還很低，速度還不快，客觀因素的制約固然很重要，但最根本的問題在于主觀原因，在于思想不夠解放、眼界不夠開闊、觀念不夠創(chuàng)新。我們的一些干部思想保守，觀念陳舊，不會做、不想做，只看到自己在發(fā)展，而看不到別人更大的發(fā)展，對國家和省市的政策精神領(lǐng)會不深透、運用不靈活、落實不到位，見事反應遲緩，行動總慢半拍，抓不住發(fā)展機遇；有些部門的同志不是積極主動地爭資金跑項目，老是在等項目，有好多項目爭取并不難，結(jié)果由于不積極、不主動而錯失良機。隨著國家經(jīng)濟實力的增強，各個領(lǐng)域項目實施的力度將進一步加大，我們面臨的發(fā)展機遇將會更多。搶抓機遇，把發(fā)展機遇變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力的程度，最核心的是體現(xiàn)在思想解放的程度。思想解放，開拓進取，就能夠在搶抓機遇中搶占先機，爭得主動，取得成果；因循守舊，不思進取，必然會坐失良機，貽誤發(fā)展。面對發(fā)展的大好形勢，面對繁重的工作任務，我們只有通過思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變，才能推動經(jīng)濟社會的跨越式科學發(fā)展。要積極組織開展解放思想大討論、走出去學習考察等活動，用先進地區(qū)解放思想活生生的實踐和成效啟示教育我們的干部，在全縣上下營造一種大膽試、大膽闖、大膽干，不爭論、不退縮、不折騰的良好氛圍。在工作謀劃上，視野要開闊，把解放思想與樹立新的工作理念、形成新的思維方式、完善新的工作思路緊密結(jié)合起來；在工作措施上，要勇于突破，把解放思想與強化工作措施、改進工作方法、推進工作創(chuàng)新緊密結(jié)合起來；在工作標準上，要著眼于在更大范圍內(nèi)爭先進位，把解放思想與解決實際問題、推動工作落實緊密結(jié)合起來，使解放思想的每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都能見到實實在在的效果。　　二要進一步轉(zhuǎn)變作風。干部作風的好壞，不僅決定著各項工作任務的完成，而且直接影響著黨和政府的形象和威信。去年9月份以來，我們在全縣范圍內(nèi)開展了較為扎實的機關(guān)作風綜合整治活動，收到了良好效果，為推動工作落實提供了堅強保證。實踐證明，只要持之以恒地抓干部作風轉(zhuǎn)變，打造一支作風優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍，再艱巨的任務也難不住我們。縣委著眼于鞏固作風整治成果，推動作風的進一步轉(zhuǎn)變，確定今年為“作風建設(shè)年”，在去年作風整治的基礎(chǔ)上，要進一步強化整治措施，加大整治力度，健全長效機制，更加深入推進，促進機關(guān)作風建設(shè)制度化、常態(tài)化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把抓干部作風和抓各項重點工作一樣對待，常抓不懈，制定出臺切實管用的措施，加強干部教育管理，規(guī)范約束干部行為，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風，以作風的大轉(zhuǎn)變推動各項工作的有效落實。各級領(lǐng)導干部尤其是各單位“一把手”，一定要在作風建設(shè)中嚴格要求自己，身先士卒，靠前指揮，察實情、講實話，辦實事、求實效，堅決克服只說不干、夸夸其談等不良作風，以率先垂范抓落實的行動為干部群眾做好表率。要建立一級抓一級、層層抓落實的作風建設(shè)長效機制，縣上主要抓單位“一把手”，單位“一把手”要抓好班子成員，班子成員按照分工抓好干部職工，確保我們制定的各項干部管理措施落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位都要從各自實際出發(fā)，深入開展“作風建設(shè)年”主題實踐活動。要以規(guī)范干部行為、提高落實能力為主題，切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風；以提高工作效能、爭創(chuàng)文明單位為主題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風；以增強服務意識、營造良好環(huán)境為主題，切實轉(zhuǎn)變服務行業(yè)和窗口單位干部作風；以公正廉潔執(zhí)法、服務人民群眾為主題，切實轉(zhuǎn)變司法機關(guān)干部作風。縣委督查室等相關(guān)部門要經(jīng)常性地深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，以優(yōu)良作風保證各項任務圓滿完成。　　三要強化責任考核。嚴格考核是我們推進工作行之有效的措施。加強工作考核，既能全面評價干部，又能督促任務落實。只有健全完善科學的考核評價體系、嚴格進行考核、合理運用考核結(jié)果，才能調(diào)動干部的工作積極性，起到激勵先進、鞭策后進、推動工作的作用。在去年全縣機關(guān)作風綜合整治大會上，我們提出要通過實績與過失登記、加強平時考核、推行分層分類考核等措施，健全完善科學的考核評價體系，使考核結(jié)果更科學、更合理。今天表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，都是運用新的考核辦法，經(jīng)過嚴格考核后慎重確定的，克服了以往一些小鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小單位工作沒少做，卻受不到表彰獎勵的問題。同時，今天簽訂的綜合目標管理責任書，也在往年的基礎(chǔ)上進行了改進，目的就是通過對考核工作的不斷改進完善，使其更加科學、更加合理。今后兌現(xiàn)目標管理責任書時，不僅要對工作先進的進行表彰獎勵，而且要對工作后進的進行處罰，真正使考核工作起到激勵先進，鞭策后進，促進工作的作用。縣委督查室等相關(guān)部門要經(jīng)常探索研究考核工作，改進完善考核辦法，對縣委、縣政府安排部署的重點工作要跟蹤督查考核，做好平時的量化記載、實績與過失登記等工作，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位按要求落實各項工作，為年終兌現(xiàn)責任書提供依據(jù)。要在完善考核工作的基礎(chǔ)上，進一步靠實工作責任，健全完善縣級領(lǐng)導干部包抓重點工作重點項目責任制，堅持四大組織聯(lián)席會議制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要按照職責分工，細化工作任務，將各項工作分解量化到班子成員和干部職工身上，真正形成人人肩上有擔子，個個身上有壓力的工作氛圍。　　四要凝聚加快發(fā)展的強大合力。換屆之后，全縣各級領(lǐng)導班子都得到了進一步加強，機關(guān)面貌、干部精神狀態(tài)都有明顯提升，心齊氣順、風正勁足的發(fā)展氛圍濃烈。全縣各級領(lǐng)導干部都要嚴明政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，講黨性、識大體、顧大局，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，確保政令暢通。要倍加維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，班子成員之間要坦誠相待、相互協(xié)作，大事講原則、小事講風格，多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔，做到職能上分、思想上合，工作上分、目標上合、責任上分、決策上合。要加強協(xié)調(diào)配合，對于涉及到幾個部門共同承擔的任務，牽頭部門要充分發(fā)揮好統(tǒng)籌作用，及時協(xié)調(diào)解決問題，協(xié)同部門要主動配合，加強溝通銜接，共同抓好落實。特別是在重點項目建設(shè)中，要各司其職，各負其責，多溝通、多銜接，決不能各自為政、相互掣肘，影響和制約重點工作的開展。　　同志們，做好今年的各項工作，意義重大，影響深遠。讓我們在省市黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握穩(wěn)中求進、好中求快的總基調(diào)，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，全面完成既定的各項目標任務，奮力開創(chuàng)甘谷跨越式科學發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十二次黨代會勝利召開！9 / 9