現代企業財務管理目標的分析研究畢業論文-資料下載頁

　　

【正文】 義。從量上看，體現著利潤的逐年增加和對國家貢獻的增加，以及對職員生活水平的提高；從質上看，體現著企業信譽的提高，形象的優化和對內部職工凝聚力的增強，持續發展能力的增長，以及對國家財經法紀的遵守等。企業價值是一個相對抽象的目標，不能夠在企業日常會計核算中被經常揭示，只有對企業做出專門評價才能真正確定其價值，衡量上存在不經常性和實際操作的困難性。評價時只能通過資產評估方式做出，存在估價不易準確的問題。盡管如此，企業價值最大化，更能綜合體現財務管理的目標，它成為或正在成為我國企業較為合理的財務管理目標。 8 實習企業財務管理目標難以完成的問題 財務管理目標定位不妥多數的中小企業把片面追求利潤最大化作為財務管理的惟一目標。利潤作為一個重要的財務指標,不僅可以直接反映企業經濟效益的高低和對社會貢獻的大小,而且也是企業補充資本,擴大經營規模的源泉,因此以利潤最大化也就是稅后利潤最大化為其經營目標是有一定的道理的。就我所實習單位而言，也是將利潤最大化作為其經營的目標，每月都要根上個月的營業額據制定下一個月的營業額度作為經營目標，每天出一份經營日報表去分析當月目標完成情況。但是利潤最大化在實踐工作中存在著好多難以涵蓋的因素,譬如沒有考慮資金的時間價值。沒有反映出創造的利潤與投入的資本之間的關系,因而不利于不同資本規模的企業或同一企業不同期間之間的比較。沒有考慮風險因素,高利潤往往要承擔過大的風險。沒有重視產品開發、人才開發、生產安全、技術裝備水平、生活福利設施和履行社會責任等因素。也就是說片面追求利潤最大化忽視了財務管理的核心地位,企業管理局限于生產經營型管理格局之中,企業財務管理和風險控制的作用沒有得到充分發揮,使中小企業的財務管理目標呈短期化。 企業管理者素質不高觀念淡薄與大型企業相比,我國中小型企業普遍存在職工素質低、人才缺乏的問題。從企業職工的學歷看,具有大專以上學歷的職工占總數不足10%,高中或中專占30%,而初中以下占60%左右。我所實習的單位大部分職工是職業技術學校的實習生，財務部人員也只有會計從業資格證雖然有些積累的工作經驗，但是作為財務管理人員專業素質還不夠，就其管理層而言缺乏現代經營管理理念和經營管理方法,財物管理、法制觀念觀念淡薄，對財務報表中的各項指標也不能準確的把握,因而忽視財務制度、財經紀律的嚴肅性和強制性。 企業內部財務控制薄弱由于中小企業經營者與管理者普遍缺乏基礎的財務管理方面知識，因而他們也不重視財務會計制度規范的構建。其次，從中小企業規模以及前面分析的貸款比例來看，資金是4/9很有限的，無法在財務管理方面進行大額投資，每一筆資金都很重要。再次,很多中小企業的老總們一般只重視開拓市場，但在增強企業對外擴展能力的同時忽略了企業“內在修養”的提高，即使在財務管理較為規范的企業也還存在財務控制薄弱的現象，具體問題主要體現在：既沒有嚴格的賒賬政策，又缺乏有力的催收措施，造成資金回籠困難，導致了資金運用效益上的損失。有的是資金長期閑置，不能參加生產經營周轉；有的恰恰相反，使用沒有計劃，將流動資金用來大量購置固定資產結果資金短缺無法應付經營急需的資金，使企業陷入財務困境。造成資金停滯，周轉遲緩，利用率低；并且還存在貨物保管不善，重錢不重物、損失浪費嚴重等問題。普遍存在著成本費用核算不實、控制不嚴、控制體系不健全等問題，在成本費用管理過程中，片面追求利潤，人為造成成本費用不實。有的企業會計基礎工作不扎實不健全，成本核算缺乏真實準確的數據資料，企業內部缺乏科學有效的成本費用控制體系。許多企業在成本費用控制上仍處于事后算賬階段，事前事中控制能力低，造成企業經濟效益低下。我所實習的單位在應收賬款上重視不夠，也沒有嚴格的賒銷政策及文件去約束，對催收賬款的部門要求不嚴格，最基本的時間方面都沒限制，掛賬單位，有效簽單人簽字等方面存在很多漏洞，因此造成很多資金的流失。其次雖然公司在財務部中設有總倉和二級倉，但由于管理倉庫人員與采購人員都缺乏相應的財物知識，操作不規范，月底成本核算繁瑣不規范也不準確。中小企業財務控制方面普遍存在這樣的問題。資金是企業持續從事經營活動的最基本的條件。資金不足是目前我國企業發展中普遍存在的問題,融資難、擔保難仍然是目前制約中小企業發展的最突出的問題。我所實習的單位融資也就是老板個人的關系朋友和家人。銀行貸款方面由于庫存問題貸款難。9 結語結合現階段我國是一個以社會主義為政治制度、以市場經濟為經濟模式的國家，現代企業制度在我國有著獨特、復雜的發展歷程。與國外企業相比，我國企業應更加強調職工的利益與職工的權利，強調社會財富的積累，強調協調各方利益，實現共同發展和共同富裕。因此，企業價值最大化目標更符合社會主義初級階段的我國國情，是我國企業首選的財務管理目標。在知識經濟時代，知識資源與物質資源之間的一個顯著差別就是知識具有可享性和可轉移性。它使得企業和社會的聯系更加廣泛而深入，企業對知識的要求和應用將更加取決于社會對知識的形成和發展所做的貢獻，從而也就要求企業更加重視其社會責任。這就表明，在知識經濟時代，企業的社會目標在企業財務管理目標中的地位必將提高。 致謝時光匆匆如流水，轉眼便是大學畢業時節，春夢秋云，聚散真容易。離校日期已日趨臨近，畢業論文的的完成也隨之進入了尾聲。在論文完成之際，我的心情萬分激動。從開始進入課題到論文的順利完成，一直都離不開老師、同學、朋友給我熱情的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意！三年寒窗，所收獲的不僅僅是愈加豐厚的知識，更重要的是在閱讀、實踐中所培養的思維方式、表達能力和廣闊視野。很慶幸這些年來我遇到了許多恩師益友，無論在學習上、生活上還是工作上都給予了我無私的幫助和熱心的照顧，讓我在諸多方面都有所成長。感恩之情難以用語言量度，謹以最樸實的話語致以最崇高的敬意。師恩似海，永生難忘！衷心祝愿各位老師身體健康，工作順利，生活幸福美滿！參考文獻[1] 邢新，[M].中國人民大學出生版社，2005[2] [M].北京高等教育出版社，2000[3] [M]. [4] 湯谷良，王化成．企業財務管理學[M]．北京：中國人民大學出版社，2003 [5] 趙華．關于企業財務管理目標的系統思辯[J]．財會月刊，2000，2[6] 王化成．財務管理目標的國際比較[J]．財會月刊，2001，8[7] 程干祥．企業理財目標新探[J]．財會月刊，2001，2 [8] 楊超，何進日．新經濟下企業財務目標淺論[J]．財會月刊，2001，8[9] [J].2002年第6期