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在加快縣域經濟發(fā)展研討班上的講話-資料下載頁

2026-06-20 01:00本頁面

　　

【正文】之地,都必須有絕招,”落實”,就是一個有效的絕招。落實是決策的落腳點,落實出競爭力,落實出生產力,落實出創(chuàng)造力。落實能力不夠,再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標也無法實現,再正確的政策也不會發(fā)揮其應有的作用。(三)用心思考、敢于負責,使工作成為快樂、享受的源泉。臺灣作家李樂薇曾經這樣說過:我出外,工作是我快樂的起點。我歸來,工作是我幸福的歸宿。從5個方面可以說明這個問題:第一,工作崗位是職責和平臺。任何工作崗位,不僅是個人的,更是社會的。每一個工作崗位都應該是用好人、辦好事、為人民群眾謀福利,這就要求我們領導干部必須用心負責。同時,崗位也是舞臺,崗位成績是個人能力的具體體現,不僅要接受組織的評價,更要接受群眾的評價,還要接受時代的評價。第二,負責的工作才是干事業(yè)。只有負責的工作才是真正的干事業(yè),對待工作不負責,交待的任務不落實,辦什么事都是一團糟,連事都做不好,何為干事業(yè)?因此,我們在平時工作中,自己應該干的事不能成為事業(yè),只有認真負責把每件事做好,才是干事業(yè)。第三,工作目標反映人生追求。人生有追求,工作就有方向、就有目標,一個沒有崇高追求的人,對待工作,就會懶惰、盲目、無動力,對接受的任務是被動完成的,對布置的工作也是敷衍的,毫無目標可言。所謂”種瓜得瓜,種豆得豆”,有什么樣的人生追求,就有什么樣的工作目標,就有什么樣的工作質量。第四,工作的過程是快樂的過程。我們有些干部,一說到工作,一接到任務,就叫苦喊累擺困難,不是積極主動完成,而是磨洋工、消極應付甚至抵制。我們要認真思考一下,有工作與沒有工作、負責的工作與被動的工作、有保障的工作與無保障的工作和有接受批評資格與沒有接受批評資格的差別。擁有負責的、有保障的和有接受批評資格的工作,說明你至少擁有一份較好的工作、個人有一定影響,并且組織給你提供了一個展示個人魅力的舞臺。因此,我們應該把工作看作快樂的源泉,工作的過程應該是快樂的過程。第五,工作的成效應該享受的。舒心享受工作成果,應該成為我們這次學習班全體領導干部的最終理念,只有兢兢業(yè)業(yè)干好工作,全心全意為人民服務,這樣的工作成效才可以舒心享受。同志們,這次集中學習對大家來說,是一次難得的機會,希望大家會后沉下心來,集中精力,專心學習,認真消化吸收,真正使大家在觀念上有新發(fā)展,思想上有新提高,理論上有新收獲,作風上有新面貌,工作上有新突破,以此不斷開創(chuàng)我縣縣域經濟發(fā)展的新局面－9－

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