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【正文】 、CorelDraw、Flash、Fireworks等；167。 具有基本的項目管理的概念和理論知識，了解項目管理的工具；了解軟件開發的基本過程，了解公司項目管理方面的相關制度，通過指導，能履行項目管理職能備注： 167。測試組測試組組長職位說明書崗位名稱：測試組組長崗位編號：所在部門：軟件開發部崗位定員：直接上級：軟件開發部經理直接下屬部門/崗位：測試工程師職系：所轄人員數目：工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 年 月本職概述：負責組織軟件產品的測試活動，保障產品質量達到規定要求職責與工作任務：職責一職責描述：負責軟件產品/項目測試工作的組織工作時間百分比：25%工作任務1. 參加軟件產品開發前的需求調研和分析2. 根據需求規格說明書，概要設計和開發計劃編寫項目總體測試計劃，詳細測試計劃，測試大綱和測試文檔結構表3. 合理安排測試工程師4. 組織搭建測試環境5. 測試結束后組織整理測試文檔，提交測試報告職責二職責描述：負責軟件產品/項目測試工作的管理工作時間百分比：20%工作任務1. 組織測試配置管理環境的建立文檔庫和bug管理平臺2. 參與測試方案、測試用例的評審3. 協助部門經理/項目經理進行產品/項目測試進度的控制4. 負責文檔庫和bug庫的管理5. 負責和項目經理協調有爭議的問題職責三職責描述：承擔重要項目的具體測試任務工作時間百分比：15%工作任務1. 根據詳細設計文檔編寫測試方案，測試用例2. 根據測試用例執行測試活動3. 進行bug提交和跟蹤4. 向項目經理，開發組組長，開發人員提交各階段測試報告職責四職責描述：組織測試組配合公司其他部門的工作工作時間百分比：5%工作任務1. 在QA經理的要求下進行內部驗收的相關評審檢查工作2. 組織向實施部們進行產品培訓工作職責五職責描述：組織軟件產品售后項目的支持保障工作時間百分比：20%工作任務1. 組織進行軟件產品售后項目的常規支持，安排人員解答實施部門的問題等2. 將支持組提交的問題分析歸納后提交相關的開發負責人，跟蹤問題解決過程，敦促進度；發布補丁后組織人力進行測試3. 通過scm向支持組/實施部發布補丁職責六職責描述：組織測試新技術/工具的學習工作時間百分比：5%工作任務1. 通過各種途徑了解測試新技術/工具2. 組織團隊在任務不忙時進行測試新技術/工具的學習實踐3. 適當的時機引入測試新技術/工具職責九職責描述：負責測試組的管理工作工作時間百分比：5%工作任務1. 檢查組員工作日報，協調和幫助下屬順利完成工作任務2. 對下屬進行績效考核3. 組織對下屬的業務和技術上的培訓4. 負責測試組內和其他相關部門的溝通協調5. 推進組內的團隊建設和文化建設職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 軟件項目中測試計劃的編制權167。 對軟件項目計劃（含測試計劃）和項目執行過程的建議權167。 項目中測試工作執行情況的監督檢查權167。 對軟件項目計劃（含測試計劃）申請變更權167。 就軟件產品/項目質量情況向上級的匯報權167。 軟件產品/項目相關事項的知情權167。 在項目組之間調配測試工程師的權力167。 對測試工程師的工作內容的安排權167。 對測試工程師違反工作規范的行為有制止權167。 對測試工程師的工作爭議有裁決權167。 對下屬的崗位調配有建議權167。 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權；167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；167。 辦公工具和勞動工具的使用權；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向軟件開發部經理匯報，項目組中的工作向項目經理和軟件開發部經理匯報工作協作關系：167。 內部協作部門：產品規劃部，軟件開發部開發小組，專業服務部，項目監理部167。 外部協作單位：無工作環境：167。 一般辦公環境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備，數據庫/應用程序/報表服務器所需記錄文檔：167。 測試計劃，測試詳細計劃，測試方案，測試用例，測試報告，培訓文檔，評審報告，工作日報，工作周報任職資格：最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業背景：167。 計算機及相關專業所需工作經驗：167。 4年以上軟件測試工作經驗，1年編程經驗；承擔過大型用戶定制項目或產品的需求分析、系統設計、測試或部署、實施任務所需培訓的科目：167。 CMM/CMMI167。 專門的測試工具167。 管理技能所需勝任能力：167。 團隊合作；167。 人際理解力；167。 工作責任心；167。 主動性； 167。 誠信；167。 客戶服務導向；167。 重視次序、品質與精確；167。 學習能力；167。 分析式思考演繹能力；167。 了解公共財政和電子政務的主要業務及相互關系、業務流程，熟悉公司產品167。 可以設計測試用例，搭建測試環境，執行測試用例時使用如數據庫查看工具等測試工具，記錄缺陷，嘗試分析缺陷產生的原因；167。 熟練掌握非專業化的測試工作，初步掌握一到兩項專業測試工具167。 可以制定測試計劃，能分析定位出缺陷產生的原因，能解決測試過程出現的其他異常；能獨立完成整個測試流程；167。 初步掌握一到兩項專業測試工具；能使用專業測試工具進行有針對性的測試；具有開發其他測試工具的動力；167。 完全理解測試工作流程和方法167。 熟練掌握項目管理知識，熟悉項目領域的行業知識，具有豐富的計算機軟件知識，熟悉項目管理規范及相關制度，能在實際運用中提出自己的建議作為組織過程持續改進的基礎備注： 167。測試工程師職位說明書崗位名稱：測試工程師崗位編號：所在部門：軟件開發部崗位定員：直接上級： 測試組組長直接下屬部門/崗位：職系：所轄人員數目：工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 年 月本職概述： 負責軟件產品、軟件項目的測試，以及售后支持保障工作，保障產品質量達到規定要求職責與工作任務：職責一職責描述：負責軟件產品/項目測試工作工作時間百分比：60%工作任務1. 根據詳細設計文檔編寫測試方案，測試用例2. 根據測試用例執行測試活動3. 進行bug提交和跟蹤4. 向項目經理，測試組組長，開發組組長，開發人員提交各階段測試報告職責二職責描述：承擔軟件產品售后項目的支持保障工作工作時間百分比：25%工作任務1. 承擔軟件產品售后項目的常規支持，解答實施部門的問題等2. 協助支持組進行問題重現3. 測試開發組發布的補丁，編寫測試報告職責三職責描述：承擔面向實施部及用戶的產品培訓工作工作時間百分比：5%工作任務1. 在測試組組長的安排下進行各種產品培訓文檔的編寫2. 組織和進行培訓工作職責四職責描述：了解測試新技術、工具的發展動態，檢驗并引入測試工作工作時間百分比：5%工作任務1. 通過各種途徑了解和掌握測試新技術、工具2. 進行測試工具實踐和檢驗3. 適當的時機引入測試新技術/工具職責五職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限： 167。 對軟件項目計劃（含測試計劃）的建議權167。 關于軟件產品、項目質量情況向上級的匯報權167。 軟件產品、項目相關事項的知情權167。 從提交bug到關閉bug過程中的決定權167。 對所測試產品、功能質量的聲明權167。 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權；167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；167。 辦公工具和勞動工具的使用權；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 以上職責，向測試組組長匯報工作協作關系：167。 內部協作部門：產品規劃部，軟件開發部開發小組，專業服務部，品質保證部167。 外部協作單位：無工作環境：167。 一般辦公環境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備、數據庫、應用程序、報表服務器所需記錄文檔：167。 測試要點書面說明，測試方案，測試用例，測試報告，培訓文檔，工作日報 任職資格： 最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業背景：167。 計算機及相關專業所需工作經驗：167。所需培訓的科目：167。 CMM/CMMI167。 專門的測試工具所需勝任能力：167。 團隊合作；167。 人際理解力；167。 工作責任心；167。 主動性；167。 誠信；167。 客戶服務導向；167。 重視次序、品質與精確；167。 學習能力；167。 分析式思考演繹能力；167。 了解公共財政和電子政務的主要業務及相互關系、業務流程，熟悉公司產品167。 按照測試用例，進行測試，記錄與測試用例不符的缺陷；跟蹤缺陷，編寫測試報告；167。 了解測試工作流程167。 可以設計測試用例，搭建測試環境，執行測試用例時使用如數據庫查看工具等測試工具，記錄缺陷，嘗試分析缺陷產生的原因；167。 熟練掌握非專業化的測試工作，初步掌握一到兩項專業測試工具167。 具有基本的項目管理的概念和理論知識，了解項目管理的工具；了解軟件開發的基本過程，了解公司項目管理方面的相關制度，通過指導，能履行項目管理職能備注： 167。支持組支持組組長職位說明書崗位名稱：支持組組長崗位編號：所在部門：產品規劃部崗位定員：1直接上級： 產品規劃部部門經理直接下屬部門/崗位：技術支持工程師職系：技術所轄人員數目：2工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 年 月本職概述：負責組織產品技術支持，產品系統性能優化，協助相關數據庫設計與開發以及相關培訓工作職責與工作任務：職責一職責描述：負責組織產品相關的技術支持工作工作時間百分比：25％工作任務1. 組織新產品開發過程中的技術支持，協助解決開發過程中出現的問題2. 協助專業服務部進行技術支持工作3. 協助專業服務部進行相關培訓與認證4. 為專業服務部提供相關的技術資料文件和技術應答文件職責二職責描述：負責組織優化產品系統性能工作工作時間百分比：15％工作任務1. 進行產品整體系統性能優化方案選型和方案確定2. 進行主流中間件（WEBLOGIC等）部署和優化3. 進行主流數據庫（ORACLE、SQL SERVER等）維護和優化職責三職責描述： 組織協助相關數據庫的設計與開發工作工作時間百分比：10％工作任務1. 協助產品設計人員進行相關數據庫的設計與開發工作2. 協助開發項目組進行產品模板庫的維護與升級工作3. 配合測試組和配置管理員進行數據庫版本管理職責四職責描述：負責組織相關培訓工作工作時間百分比：10％工作任務1. 完成對專業服務部的相關培訓工作2. 安排與組織組員間的相關技術知識培訓職責五職責描述：負責支持組的管理工作工作時間百分比： 30％工作任務1. 與部門經理確認業務咨詢的工作任務，編制組內的工作計劃，要求必要的資源2. 制定工作策略，形成規范性、指導性的工作方法，編寫行之有效的工作流程3. 安排、指導和檢查組內的技術支持工作4. 負責組員的工作考評5. 協調支持組與用戶、公司其他部門之間的關系6. 安排組員的業務、技術培訓7. 推進組內的文化建設和團隊建設職責六職責描述：協調支持組與用戶、公司其他部門之間的關系工作時間百分比：5%工作任務1. 做好部門間、組間的協調工作2. 處理緊急的事件職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5％相關權限：167。 有對下屬員工和各項業務工作的指揮、指導權167。 對直接下級的工作分配權，在組內的調配權167。 對直接下級的考核權、懲罰建議權、任免提名權及淘汰建議權167。 對所屬下級的工作爭議有裁決權167。 組內預算內費用使用權、審核權匯報關系：167。 以上職責，向產品規劃部部門經理匯報工作協作關系：167。 內部協作部門：專業服務部、市場拓展部、渠道發展部、軟件開發部167。 外部協作單位：財政部/各財政廳、IT廠商、軟件行業協會工作環境：167。 一般工作環境使用工具設備：167。 一般辦公自動化設備所需記錄文檔：項目管理文檔、地方支持問題記錄、培訓文檔、數據庫詳細設計文檔任職資格：最低學歷要求：167。 大學本科所需教育專業背景：167。 計算機、通信相關專業所需工作經驗：167。 4年以上軟件開發或支持維護經驗；承擔過大型用戶定制項目或產品的需求分析、系統設計、測試或部署、實施維護任務所需培訓的科目：167。 團隊管理167。 系統設計167。 行業知識所需勝任能力：167。 團隊合作；167。 人際理解力；167。 工作責任心；167。 主動性；167。 誠信；167。 客戶服務導向；167。 重視次序、品質與精確；167。 學習能力；167。 分析式思考演繹能力；167。 了解公共財政和電子政務的主要業務及相互關系、業務流程，熟悉公司產品；167。 具備軟件開發應用級的全部知識和技能；167。 具備較強的程序編碼能力，能使用程序調試和數據庫查看工具分析和解決問題；167。 熟練掌握Javabeans、ActicvX或CORBA等面向對象的組件開發技術；167。 具備一定的美術素養，具備較強的用戶界面設計能力；167。 掌握常用的系統分析和設計工具：Microsoft Visio、Rational Rose 等；按照軟件概要設計說明書，能承擔子系統級的詳細設計；167。 掌握SQL Server/Oracle/Access 等數據庫技術，具備子系統級的數據庫設計能力；167。 熟悉典型服務器：HP，PCServer，IBM之一；操作系統：Linux、Windows NT或Unix之一；中間件：BEA Weblogic、Webspher