人力資源管理表格集萃-資料下載頁

　　

【正文】 ot have been covered.進一步評價上述未提及的范圍Appraisee’s Nameamp。SignatureAppraiser’s Nameamp。SignatureReviewer’s Nameamp。Signature 受評人姓名及簽署評分人姓名及簽署復核人姓名及簽署Date / 日期Date /日期Date /日期COMMENTS BY REVIEWER / 復核人意見員 工 調 查 表 時間： 年 月 日 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分（行政人事管理部分） 你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應在哪些方面還須改進？ A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理 需改進的方面： 你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核（可多選）， A、任務完成情況 B、工作過程 C、工作態度 D、其他： 在績效考評中，你認為2題選項中哪項應為主要考核內容： 你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬（可多選）： A、績效考評結果 B、學歷 C、在公司服務年限 D、其他： 在薪酬標準中，你認為4題選項中哪項應為主要依據： 你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適（只限專職員工回答）？ A、1年 B、2年 C、3年 D、沒有具體年限限制，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。 你認為公司目前的福利政策（節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。 A、是 B、否 改善： 你認為自己最需要哪些培訓？ 你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓？ A、有 B、沒有 如果是技術認證培訓，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？ A、100元內 B、500元內 C、1000元內 D、如果該項培訓對自己很重要，還可以承擔更多。 1你認為在公司工作有沒有發展前途？ A、有 B、說不準 C、沒有 1除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的機會 B、好的工作環境 C、和諧的人際關系 D、工作的成就感 1你認為目前最大的問題是： A、沒有提高自己能力的機會 B、工作環境較差 C、人際關系不太和諧 D、工作沒有的成就感 1你認為目前的工作： A、很合適，并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能夠作好 D、不太適合，希望換一個崗位 1你的職業傾向： A、希望在目前這個方向一直干下去 B、希望換一個方向 C、沒有想過 D、根據環境的變化可以變化 1你認為公司環境衛生情況如何？ A、很好 B、良好 C、一般 D、較差 E、很差 1你認為現行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。 A、合理 B、不合理 原因： 1你認為當前的人事管理的最大問題在什么地方？ A、招聘 B、培訓 C、薪酬 D、考評 第二部分（員工個人部分）你認為公司目前的工作環境 A、 很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 現在工作時間的安排是否合理 A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 你對工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫 B、較緊迫 C、一般 D、較輕松 E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 你認為工作的挑戰性如何 A、很有挑戰性 B、較有挑戰性 C、一般 D、較無挑戰性 E、無挑戰性 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 你認為自己的能力是否得到了充分發揮A、已盡我所能 B、未能完全發揮 C、沒感覺 D、對我的能力有些埋沒 E、沒有能讓我施展的機會 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 你的工作是否得到了領導及同事的認可 A、非常認可 B、較認可 C、一般 D、較不認可 E、非常不認可 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 你對目前的待遇是否滿意 A、很滿意 B、較滿意 C、一般 D、較不滿意 E、不滿意 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 你與同事的工作關系是否融洽 A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 你與其他部門的合作是否融洽 A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 是否受多重領導 A、 經常是 B、偶爾 C、從來沒有 如果選A，你希望哪方面有所改進： 1工作職責是否明確 A、 是 B、不是 如果選B，你希望哪方面有所改進： 1你對哪層領導寄予希望 A、直接上級 B、主管經理 C、總經理1你認為公司的主要優勢是什么 A、技術 B、市場 C、管理 D、 請簡述理由： 1你認為公司的主要問題是什么 A、技術 B、市場 C、管理 請簡述理由： 1你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現（請概述）： 1你對公司的其他建議（請概述）： 七、分析實例員工管理調查表“第二部分（員工個人部分）”統計結果分析 本次調查公發放問卷34份，回收有效問卷33份，共有27份問卷填寫了意見。以下對意見的匯總是在比較后作出的，即重復的意見統一列為一條，特此說明。 （選項后面的數字是指選擇該項的總人數，意見匯總后面的括號內的人數表明在調查表里同意該意見的人數，未加注明的則是指該意見只有一人提出）你認為公司目前的工作環境 A、很好（4）B、較好（21）C、一般（7）D、較差（1）E、很差意見匯總：會議室應通風，否則開會時間長了會頭疼；室內空氣流動不暢通；需要有更大的資源共享庫，如書籍，軟件資源等。分析： 絕大多數員工對工作環境還是比較滿意的，這是公司做的較好的一方面。現在工作時間的安排是否合理A、很合理（6）B、較合理（19）C、一般（6）D、較不合理（2）E、很不合理意見匯總：增加午休時間（3人）彈性工作制需要進一步地分析與考慮分析： 良好的工作時間安排是保證員工高效工作的前提條件，我們的安排還是得到了絕大多數員工的認可。你對工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫（11）B、較緊迫（17）C、一般（3）D、較輕松 E、很輕松（1） 意見匯總：有很多的工程去做項目的前期預研工作應進一步加強，這樣工作能更合理分析：（見下題）你認為工作的挑戰性如何 A、很有挑戰性（11）B、較有挑戰性（12）C、一般（10） D、較無挑戰性（1） E、無挑戰性意見匯總：有很多的工程去做 分析： 工作的緊迫性和挑戰性是激發員工工作熱情的重要手段，這是因為工作本身也會給人帶來樂趣與滿足，我們做的還不錯。你認為自己的能力是否得到了充分發揮 A、已盡我所能（6）B、未能完全發揮（21） C、沒感覺（5）D、對我的能力有些埋沒 E、沒有能讓我施展的機會（1）意見匯總：無 分析： 能力的發揮包括工作的挑戰性與權利的獲得多少兩部分，在大家對工作挑戰性的承認后，可以明確的是我們公司在權力的掌握上過于集中。你的工作是否得到了領導及同事的認可 A、非常認可（2） B、較認可（22）C、一般 （5）