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量販ktv規(guī)章制度與員工培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

2025-10-30 19:14本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】招呼要主動(dòng)，微笑要真情；反應(yīng)要敏捷，動(dòng)作要靈巧。訓(xùn)工作的需求也是增加了許多。目前員工培訓(xùn)的重要性已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)。我個(gè)人認(rèn)為量販?zhǔn)終TV員工培訓(xùn)要走機(jī)制和方式的創(chuàng)新上下功夫。的問(wèn)題是一定要考慮到各個(gè)部門的工作性質(zhì)，各個(gè)部門員工特點(diǎn)及文化程度等各方面信息。訓(xùn)以失敗而告終。針對(duì)不同崗位員工采取不同的培訓(xùn)方式，相同崗位上的員工根據(jù)其接受能。項(xiàng)制度的制定是量販?zhǔn)終TV員工培訓(xùn)中不可缺少的一部分內(nèi)容。KTV于2020年11月15日開(kāi)業(yè)。2套制服使用權(quán),200元辦理手續(xù)時(shí)一并交納；顧客投訴的將嚴(yán)格處理。員工每個(gè)月可享有4天休息日。依國(guó)家規(guī)定，春節(jié)上班，公司依勞動(dòng)法規(guī)定的節(jié)假日上班薪資給予計(jì)薪。員工因工致傷，公司視程度給予一定期限的有薪假期。工傷醫(yī)費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。王某（外省）于2020年4月30日起休年假，可休天數(shù)9天，，使公司免于受重大損失者；

　　

【正文】工號(hào)牌；、染發(fā)、留長(zhǎng)指甲、涂指甲油；戴吊墜耳環(huán)、手鐲、戒指等飾物；，亂拋雜物；；；，接受客人饋贈(zèng)的酒水飲料等；；；； /接聽(tīng)私人電話者；；；；、雜物、煙頭不撿者。八、下列事件以“申誡”方式處分：告事項(xiàng)，每月累計(jì)超過(guò)三次者；；，四處游蕩各工作站、使用內(nèi)線電話或干擾工作人員者；；；，模糊不清者；、拔打外線電話者（公事除外）；； 30分鐘，出勤不力者；；，遭客人反映或經(jīng)干部查實(shí)者（視狀況輕重作處理）；，或未關(guān) 者；，造成浪費(fèi)或中飽私囊者；；，私配鑰匙或擅自加鎖；；；、臺(tái)布、口布；；（特殊情況，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)干部同意除外）；（包廂）衛(wèi)生間；；（造成損失本人按原價(jià)賠償）；。九、下列事件以“小過(guò)”處分：；、破壞、撕毀公告者； “申戒”事項(xiàng)，每月累計(jì)超過(guò)二次者；、申戒態(tài)度傲慢，不認(rèn)錯(cuò)頂撞者；；，肆意怠慢者；、組長(zhǎng)、合理的工作安排和糾正者；。、嬉戲者；；，或見(jiàn)到他人損壞公司資產(chǎn)不報(bào)告者；；（特殊情況除外）；；；；。；例如：清潔包廂的工作等等。四、下列事件以“大過(guò)”處分： “小過(guò)”事項(xiàng)者，每月累計(jì)超過(guò)二次者；；；； “大過(guò)”的情況；，嚴(yán)禁醉酒鬧事，醉酒滋事者。（損壞物品本人賠償）；；，使公司受重大損失者；； 2次以上者 (含 2次 )；，對(duì)客人不禮貌，影響店譽(yù)者（視狀況嚴(yán)重免職）；，搗亂秩序或?qū)Ω刹繍貉缘謿А⑽勖镎撸? ，而影響工作者；。，擅自調(diào)音者；；；、機(jī)房、柜臺(tái)、主接臺(tái)及收銀社 \收銀臺(tái)者；，偷吃零食者；，增加公司成本者； ,吵架者 (視情節(jié)可處以開(kāi)除 )；、毀壞公司的物品（包括工卡）；（包括例假者）特殊情況須經(jīng)批準(zhǔn)；；，影響本職工作者；營(yíng)業(yè)場(chǎng)所出售公司以外商品者；（特殊事件除外）。

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