飲料生產企業安全生產標準化評定標準概述-資料下載頁

　　

【正文】 隱患排查治理情況納入安全預警系統的，扣1分；未對預警系統所反映的問題，及時采取針對性措施的，扣1分；未每月進行風險分析的，扣1分。小計100得分小計按規定對本單位的生產設施或場所進行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。5未進行辨識和評估的，不得分；未按規定進行的，不得分；未明確重大危險源的，不得分。存在重大危險源時，建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、備案、監控、應急等。不存在重大危險源時，根據隱患排查治理的結果，進行辨識和評價，確定重要危險源（點）。10存在重大危險源但未建立專項制度的，不得分；制度中每缺少一項內容要求的，扣1分。不存在重大危險源時未確定重要危險源（點）的，不得分；未進行辨識和評價的，扣5分。對確認的重大危險源或重要危險源（點）及時登記建檔。5無檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣1分。按照相關規定，將重大危險源向安監部門和相關部門備案。5未備案的，不得分；備案資料不全的，每個扣1分。對重大危險源或重要危險源（點）采取措施進行監控，包括技術措施（設計、建設、運行、維護、檢查、檢驗等）和組織措施（職責明確、人員培訓、防護器具配置、作業要求等）。 10未監控的，不得分；有重大隱患或帶病運行，嚴重危及安全生產的，除本分值扣完后外，追加扣除15分；監控技術措施和組織措施不全的，每項扣1分。 在重大危險源或重要危險源（點）現場設置明顯的安全警示標志和危險源（點）警示牌（內容包含名稱、地點、責任人員、事故模式、控制措施等）。3無安全警示標志的，每處扣1分；內容不全的，每處扣1分；警示標志污損或不明顯的，每處扣1分。相關人員應按規定對重大危險源或重要危險源（點）進行檢查，并做好記錄。2未按規定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣1分；檢查結果與實際狀態不符的，每處扣1分。小計40得分小計制定職業病防治計劃和實施方案；建立、健全職業衛生管理制度和操作規程、工作場所職業病危害因素監測及評價制度。5無計劃、方案和制度、規程的，不得分；內容與有關規定不一致的，每處扣1分。建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。5未進行員工健康檢查的，不得分；未進行入廠和離職健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次，扣1分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案扣1分；檔案內容不全的，每缺一項資料，扣1分。 存在粉塵、有害物質、噪聲、高溫、低溫等職業病危害因素的場所和崗位應按規定進行專門管理和控制。10未確定有關場所和崗位的，不得分；未進行專門管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一處扣2分。按有關規定定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將結果存檔、報告和公布。5未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣1分；結果未公開公布的，不得分；結果未存檔的，一次扣1分；未向所在地安全生產監督管理部門報告的，一次扣1分。對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當制定應急救援預案，設置報警裝置，配置現場急救用品和必要的泄險區。5未確定場所的，不得分；無應急預案的，不得分；缺少報警裝置或不能正常工作的，不得分；無急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區的，不得分。指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態。5未指定專人保管或未全部定期校驗維護的，不得分；未定期校驗和維護的，每次扣1分；校驗和維護記錄未存檔保存的，不得分。指定專人負責職業健康的日常監測，維護監測系統處于正常運行狀態。5未指定專人負責的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經專業培訓的），不得分；日常監測每缺少一次，扣1分；監測裝置不能正常運行的，每處扣1分。 對職業病患者按規定給予及時的治療、療養。對患有職業禁忌癥的，應及時調整到合適崗位。5未及時給予治療、療養的，不得分；治療、療養每少一人的，扣1分；沒有及時調換職業禁忌癥人員崗位的，每人次扣1分。與從業人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業人員，并在勞動合同中寫明。合同有效期間工作變更并有職業病危害變化的，依照前款規定，如實告知做從業人員，并協商變更原勞動合同相關條款。10未書面告知的，不得分；告知內容不全的，每缺一項內容，扣1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內容不全的，每缺一項內容，扣1分。工作變更并有職業病危害變化但未如實告知的，不得分；每缺一項內容，扣1分。對員工及相關方宣傳和培訓生產過程中的職業病危害、預防和應急處理措施。5未宣傳和培訓或無記錄的，不得分；培訓無針對性或缺失內容的，每次扣1分；員工及相關方不清楚的，每人次扣1分。對存在嚴重職業病危害的作業崗位，按照GBZ158的要求，在醒目位置設置警示標識和警示說明。5未設置標識和說明的，不得分；缺少標識和說明的，每處扣1分；標識和說明內容（含職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等）不全的，每處扣1分。按規定及時、如實地向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目。10未申報的，不得分；申報內容不全的，每缺少一類扣2分。下列事項發生重大變化時，應向原申報主管部門申請變更：（1）新、改、擴建項目。（2）因技術、工藝或材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化。（3）企業名稱、法定代表人或主要負責人發生變化。5未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。小計80得分小計建立事故應急救援制度。5無該項制度的，不得分；制度內容不全或針對性不強的，扣1分。按相關規定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。2沒有建立機構或專人負責的，不得分；機構或負責人員發生變化未及時調整的，每次扣1分。建立與本單位安全生產特點相適應的專職或兼職應急救援隊伍，指定專職或兼職應急救援人員。3未建立隊伍或指定人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足應急救援工作要求的，不得分。定期組織應急救援隊伍和人員進行訓練。5無訓練計劃和記錄的，不得分；未定期訓練的，不得分；未按計劃訓練的，每次扣1分；訓練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職責或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。按規定制定生產安全事故應急預案，重點作業崗位有應急處置方案或措施。10無應急預案的，不得分；應急預案的格式和內容不符合有關規定的，不得分；無重點作業崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣1分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣1分。根據有關規定將應急預案報當地主管部門備案，并通報有關應急協作單位。5未進行備案的，不得分；未通報有關應急協作單位的，每個扣1分。定期評審應急預案，并進行修訂和完善。5未定期評審或無相關記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據評審結果或實際情況的變化修訂的，每缺一項扣1分；修訂后未正式發布或培訓的，扣1分。、裝備、物資按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。 5每缺少一類，扣1分。對應急設施、裝備和物資進行經常性的檢查、維護、保養，確保其完好可靠。5無檢查、維護、保養記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；每有一處不完好、不可靠的，扣1分。按規定組織安全生產事故應急演練。10未進行演練的，不得分；無應急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。對應急演練的效果進行評估。5無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結問題或未提出改進措施的，扣1分；未根據評估的意見修訂預案或應急處置措施的，扣1分。發生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。應急結束后應分析總結應急救援經驗教訓，提出改進應急救援工作的建議，編制應急救援報告。10未及時啟動的，不得分；未達到預案要求的，每項扣1分；未全面總結分析應急救援工作的，每缺一項，扣1分；無應急救援報告的，扣5分。小計70得分小計、調查和處理按規定及時向上級單位和有關政府部門報告，并保護事故現場及有關證據。5未及時報告的，不得分；未有效保護現場及有關證據的，不得分；有瞞報、謊報、破壞現場的任何行為，不得分，并追加扣除20分。按照相關法律法規、管理制度的要求，組織事故調查組或配合政府和有關部門對事故、事件進行調查、處理。10無調查報告的，不得分；調查報告內容不全的，每處扣2分；相關的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分；處理措施未落實的，扣5分。 定期對事故、事件進行統計、分析。3未統計分析的，不得分；統計分析不完整的，扣1分。對員工進行有關事故案例的教育。2未進行教育的，不得分；有關人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。小計20得分小計企業應每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。10未進行評定的，不得分；少于每年一次的，扣5分；評定中缺少類目、項目和內容或其支撐性材料不全的，每個扣2分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進行評價的，扣2分。主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，并將結果向所有部門、所屬單位和從業人員通報，作為年度考評的重要依據。10主要負責人未組織和參與的，不得分；評定未形成正式文件的，扣5分；結果未通報的，扣5分；未納入年度考評的，不得分。發生死亡事故后應重新進行評定。10未重新評定的，不得分。企業應根據安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，持續改進，不斷提高安全績效。10未進行安全標準化系統持續改進的，不得分；未制定完善安全標準化工作計劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產標準化系統評定結果不一致的，每處扣1分。小計40得分小計總計1000得分總計附表自評扣分點及原因說明匯總表序號考評類目考評項目考評內容扣分說明扣分分值