金屬非金屬礦山安全標準化管理制度-xx礦業-資料下載頁

　　

【正文】 形成驗收記錄進行存檔。，培訓考核合格后方可上崗作業。，培訓科每年要進行一次審核，評估是否仍具備此項能力。、監測數據與其他外部相關的溝通記錄，識別并滿足新的或修訂的許可需求。，對本部門確定的許可工作范圍進行評審，評審應由主管部門的主管人員參加，確定最終結構報安環部。，經礦長批準后，下發到各個部門，對原有的記錄進行更新，確定新的許可范圍。二十七、安全意識識別與提升制度目的為增強員工自我保護和自我防范能力,強化員工安全習慣的識別，使員工的安全意識從“要我安全”到“我要安全”本質改變，從而達到安全生產的目的，特制定本制度。范圍適用于XX銅礦廠識別與提升員工的安全意識和防范技能。術語安全意識：所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來的生產必須安全的觀念，也就是人們在生產活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在環境條件的一種戒備和警覺的心理狀態。職責,負責制定員工安全意識提升計劃，安排提升員工意識的授課時間、授課地點和培訓經費的使用等工作。、提升安全意識的教育培訓資料的收集、存檔工作。，根據生產人員技術水平狀況舉辦各種訓練班，現場考問、事故預想等培訓活動，不斷提升員工安全意識和技術知識水平，為安全生產創造條件。 組織新進礦人員的安全教育和上崗前培訓工作。、技術人員的生產技術規程、制度學習、考試，負責監督、檢查各單位安全技術學習、培訓和考核情況。 做好有關安全教育培訓方面信息傳遞、交流、推廣工作。工作內容，考察員工對安全健康問題的掌握和熟悉程度。、車間要通過班前班后會員工發言、安全活動積極參與程度和表現、崗位遵守各種制度等情況反映員工安全意識。，并對其意識情況進行重點跟蹤，并記錄教育、跟蹤情況。、工藝流程發生變化時，員工應當對工作現場安全要求進行回顧，并將回顧過程的內容做記錄。，必須由班組長在場幫助其進行工作現場特定要求回顧，做好各種回顧記錄。，必須與其所在的崗位安全管理職責相適應。，聽取本單位員工安全意識情況匯報，并組織班組長、車間主任、員工代表在內的安全意識討論會，對該單位員工安全意識進行評價。，制定有針對性的員工安全意識提升計劃。、評價、培訓等都要做好記錄，并整理保存。、宣傳欄、警示牌、會議、學習等各種形式提升員工的安全意識。“安全教育室”，具備有桌、椅，可供60名學員培訓學習，配備有電視、DVD和各種光盤等現代培訓設施、資料。、選礦、地質、測量、安全管理等專業人員16人，可為員工提供各種專業和管理知識培訓。《員工安全手冊》，下發到每個員工手中，為員工提供學習資料。，供老師和員工查閱。、跟蹤意識，提升效果及深層次意識培訓要求的機制、新崗位工人和重新上崗工人的安全意識進行監測、跟蹤，采取崗上提問、崗下談話的方式，檢驗培訓效果。、重點人員、重要生產工序的操作者進行不定期安全意識檢查，通過提問、觀察作業程序、行為等方式檢驗員工意識的高低程度。，對作業環境、操作規程、“三違”情況及隱患整改進度等來檢驗員工意識。、分析、處理過程，從中識別員工安全意識高低，識別員工安全意識存在的不足，以及管理層中存在深層次安全責任、安全管理、生產組織等問題。，根據需求制定提升計劃，解決和提升員工安全意識。，建立從礦山到班組有機構、有人員來負責員工安全意識的監測，跟蹤的制度和運行程序。二十八、安全教育培訓制度目的為了充分識別與分析、評估員工的培訓需求，進一步完善培訓工作，特制定本制度。適用范圍本制度適用于XX銅礦廠員工培訓需求的識別、分析及培訓適宜性評估。職能職責負責組織制定、修訂員工培訓需求識別、分析制度。負責制訂本制度，進行詳細的培訓需求識別與分析，確定對培訓課程的具體要求，負責員工培訓效果評估。根據對培訓課程的具體要求，編制培訓計劃、培訓需求，安排培訓具體工作，并對員工培訓的適應性進行評估，保存相關記錄。4工作內容和要求，組織相關人員進行全面詳細的培訓需求分析，討論確定培訓目標、對象、時間、負責人、考核辦法及其它具體培訓要求。《金屬非金屬礦山從業人員安全生產培訓大綱》要求。 ：事故調查分析技術；危險源辨識、風險評價和風險控制技術；溝通技巧；檢查、審核技術；法律依從性管理；應急管理；職業衛生管理；變化管理。：企業安全生產方針；國家的法律法規、標準、規范；工作中潛在的風險；事故預防及應急響應中的職責；違反制度可能的后果；操作程序與作業指導書。主要負責人安全資格培訓時間不少于48學時；安全生產管理人員安全資格培訓時間不少于48學時；主要負責人每年再培訓時間不少于16學時；安全管理人員每年再培訓時間不少于16學時；新上崗從業安全培訓時間不少于72學時；從業人員每年接受再培訓的時間不少于20學時。員工的需求；領導的要求；變化管理的要求；特定崗位的能力要求；法律法規與其他要求的相關規定；事故事件信息；風險評價結果；培訓適宜性評估結果。包括培訓目標；培訓大綱；培訓教材；培訓時間；培訓內容；培訓教師；培訓方式；考核方式。，通過下列途徑評估培訓效果：學員的反饋意見；工作績效的改善；管理層的反饋；測試結果分析、現場應用能力等。：培訓對象的范圍；培訓時間的合理性；培訓組織管理是否到位；培訓內容的全面性；培訓師資的能力；學員能力的評估；培訓經費的到位情況；培訓效果評估方式。，包括筆試、面試、現場提問、答辯、評分等。：授課人、管理層、受訓學員、受訓學員的直接上級。通過這些信息來改進培訓項目，在反饋意見的基礎上精益求精，提高培訓項目的質量。，培訓評估工作要保留評估記錄。二十九、設計管理制度根據《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，為全市博導開發的結果滿足建設項目預期的功能要求、法律法規與其他要求、安全與健康要求、保持相關記錄要求，防止因設計而導致安全、健康危害的產生與存在，制定本制度。一、建立設計管理制度，對設計質量進行有效控制。設計管理制度包括下列內容：審核設計單位資質的要求，審核設計文件（圖紙）的要求，負責設計管理理的部門，人員及其職責，要求設計單位（人員）進行交底的規定，保存相關設計文件（圖紙）的規定。二、企業應保證建設工和的安頓設施與主體工和同時設計，同時施工、同時投入生產和使用。三選擇設計單位建設項目設計應由具備相應設計資質設計單位承擔。四、設計審核、評價、評審設計應該充分考慮風險（安全）預評價結果。設計文件（圖紙）應按制度規定進行審核。設計文件應對設計工藝流程潛在的風險進行評價。需要進行評價的設計與開發項目應由有資質的中介機構進行安全評價。設計應按照規定進行評審五、變化、審批及技術交底設計與開發過程中發生的變化，應經原設計單位同意，并出具修改文件。設計應按照法律法規的要求進行審批。設計單位應在項目開工前向建設單位和施工單位進行技術交底。六、設計管理部門職責企業設計管理應以規劃部或技術部為主，安環部配合，并指定專人負責。企業規劃部或技術部應妥善保存設計文件和圖紙，包括地質圖（水文地質圖和工程地質圖）礦山總平面布置圖、采掘工程平面圖、井上和井下對照圖、通風系統圖、提升運輸系統圖、供配電系統圖和井下電氣設備布置圖、防排水系統圖、風水管網系統圖、避災路線圖、井下通信系統圖、充填系統圖等。企業安環部應妥善保存開發項目安全評價報告，安全專篇評審批件等。七、施工組織設計，基建期應由施工單位編制，生產期由礦山企業自行編制。三十、采礦工工藝管理制度根據《金屬非金屬礦山標準化規范》要求，為了保證采礦工藝安全高效，制定本制度。一、采礦工藝和采用的采礦方法及結構參數應適合揭露礦體地質條件（包括工程地質、水文地質、礦體賦存、開采技術等條件）。二、設備、設施之間相互匹配，并滿足工序要求。三、各工序之間相互匹配，并滿足安全生產要求。四、開采（回采）順序適應開采現狀，并按要求的回采順序進行回采。五、開采范圍應在采礦許可證劃定的范圍之內。六、按設計要求布置礦房、礦柱。對回采過程中產生的冒頂片幫等進行監控。當地質條件變化時應及時調整采礦工藝。對采空區及時進行測繪和處理。七、采礦工藝安全高效。采礦工藝運行記錄齊全。安全出口符合安全規程規定，采出礦量符合設計及工藝要求，礦柱回收符合安全規程規定動作。采礦工程設施滿足設備安全運行要求，鑿巖、爆破、出礦能力相互匹配。八、管理部門及職責采礦工藝管理以企業生產技術部門為主，安環部配合，并指定專人負責。三十一、提升運輸系統管理制度礦山企業的提升運輸系統，是整個生產系統中的一個十分重要的環節，是保障企業生產任務順利完成、保護人員生命安全的一項重要工作。因此做好提升運輸系統的管理是企業安全生產的首要任務。為加快公司發展速度，保證安全生產，特制定提升系統管理制度。一、提升運輸系統主要由下列部分組成：提升機；提升主鋼絲繩；提升容器(箕斗、罐籠、礦車)；天輪；導向輪；井架；井塔；罐道；軌道；井筒和井筒裝備；1裝載設備：1卸載設備；1井底裝置等等。二、提升系統的分類：以提升對象分：主井提升、副井提升。以提升容器分：箕斗提升、罐籠提升、礦車提升。以井筒的提升井道角度分：立井和斜井。以安裝場合分：地面提升設備和井下提升設備。以生產與施工分：固定提升設備和鑿井提升設備。以提升機類型分：單繩纏繞式和多繩摩擦式。三、提升運輸系統規范：提升機是提升運輸系統中最重要的組成部分，操作工、維修責任人除每班進行檢查外，每三天要進行一次全面檢查，重點是各項安全裝置、制動裝置、潤滑裝置，要保證靈活可靠，決不能帶病運轉，做好運轉記錄。提升機電控，要嚴格執行班檢、點檢、定期維護，保證設備的技術性能。1)安全保護回路完整，各元器件靈敏可靠，在任何情況下都不得隨意拆除和越過原回路元件工作。2)自動和制動裝置要保證達到設計標準要求，檢修或更換時應符合原技術參數，缺陷和隱患要及時消除。3)電氣控制系統要嚴格執行定期調試和校驗，各種控制系統的調試、校驗應每年進行一次。4)未經原設計單位同意，不得改動接線方式，如達不到標準和要求強行開動設備時，出現后果追究領導和當事人責任。鋼絲繩、罐籠、罐道、天輪、井架、井框，除每天進行檢查外，每周進行一次全而檢查，并做好提升系統安全檢查記錄。鋼絲繩在每周檢查時，同時要嚴格按照操作規程定期更換鋼絲繩。裝載設備、卸載設備、井底裝置，除每天正常檢查外，每周要進行一次徹底檢查，以確保提升系統安全。四、提升系統安全保護裝置：防止過卷裝置：，提升機必須能自動斷電，并能使保險閘發生制動作用。防止過速裝置：當提升機速度超過最大速度15％時，必須能自動斷電，并能使保險閘發生制動。限速裝置：提升速度超過3m／s的提升機必須裝設限速裝置，以保證提升容器到達終端的速度不超過2m/s，如果限速裝置為凸輪板，其在一個行程內的旋轉角度應不小于2700。深度指示器失效保護裝置：當深度指示器失效時，能自動斷電，并能使保險閘發生作用。閘間隙保護裝置：當閘間隙超過規定值時，能自動報警和自動斷電。松繩保護裝置：按規程，3m以上的纏繞式提升機應設松繩保護裝置，松繩裝置應并接入安全回路和報警回路，在鋼絲繩松弛時能自動斷電，并報警。防墜裝置：當提升鋼繩破斷時，提升容器上的防墜裝置動作，將提升容器固定卡在罐道上，確保容器安全。三十二、供配電系統安全管理制度目的確保公司的供配電系統正常、安全運行。 適用范圍 適用于公司所有生產單位的供配電系統安全管理。職責。管理規定：變電所、配電室、變壓器今及備用電源。．1電工必須經國家勞動部門或電業管理部門培訓、考核，持有效證件上崗。、配電場所及設備、避雷設施等必須經電業管理部門驗收、批準，方可投入運行。、配電室電工應認真學習和嚴格執行《電業安全工作規定》及當地供電部門有關規定，注意做好操作時的安全防護工作。電工作業時，所著防護用品、所用安全工具必須符合專業規定。，按時巡查供電設備及電力線路，按時監控電器設備的運行參數，發現異常運行情況時，及時采取措施，防止事態擴大。值班電工巡查項目一般應包括：變壓器巡查、配電設備巡查、架空線路巡查和電纜線路巡查。4．2．5重要生產單位應配置備用電源，確保在發生突然斷電等事故時，及時供電。4．2．6根據工作需要，變電所應備足各種合格的儀表、安全用具、防護用具，并定期進行試驗、檢查。4．2．7變電所、配電室應設置各種必要的消防器材，電工能熟練使用。變電所、配電室內不準存放易燃、易爆物品及其他雜物。4．2．8變電所、配電室應采取有效的措施，防止老鼠或其它小動物破壞電纜。4．3供配電系統的維護 4．3．1供配電設備應進行統一的計劃檢修安排，維護設備正常、高效運行。4．4規范供配電系統的圖紙管理，做好技術數據及資料的保存。4．5建立健全各崗位職責及各項規章制度，加強技術管理，不斷提高職工技術素質，保證供配電系統的穩定運行。三十三、通風系統安全管理制度礦山企業的通風系統設備，在礦山企業安全生產工作中起著事關重要的作用。通風設備質量的好與壞、維修保養是否及時、是否保持長期完好等，都直接影響該企業的安全生產。因此，為確保公司通風系統設備長期完好，保障全公司各生產單位的安全生產，特制定《通風系統設備管理制度》。一、目的及作用通風系統設各在正常生產時期，能保證向礦井各用風地點輸送足夠數量的新鮮空氣，用以稀釋有毒有害氣體，排除礦塵及污濁空氣，創造良好的工作環境，確保礦