某公司安全生產管理標準化管理手冊-資料下載頁

　　

【正文】 的信息充分研究與論證。，破壞收集和反饋信息的真實性，不得故意拖延信息的上報和反饋時間。、健康權益保障制度，員工代表應根據公司風險特點決定選擇，公司員工代表總數與全員的比例應為1：50。，使其在充分了解、熟悉任務基礎上能夠更好地完成任務。，應在評審時有員工參與，使評審工作更切合實際。，也是安全生產事故的直接受害者，在安全意識的提升過程中必須有員工參與。，保證全員性。，為了更好地保障員工合法權益不受損害，必須有員工參與。，風險評價時必須有員工參與。、變化管理評審時、參與安全問題的調查均應有員工參與。、健康權益保障制度，員工對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；，有權提出批評、檢舉和控告；、強令冒險作業是違法侵權行為，員工合理拒絕是在行使自己的合法權益；、強令冒險作業而受到懲罰或扣除當班工資；，應立即停止作業，撤離到比較安全的地點，設置好警戒，立即向有關人員匯報。，使國家、企業、職工以及礦區周邊村民受重大損失的；發現了事故征兆，能立即采取有效措施或能及時報告領導，以及制止違章作業和違章指揮，因而避免了重大傷亡事故者給予獎勵。 員工代表職責員工代表是普通員工與公司領導層溝通的紐帶，通過員工代表，使領導層及時準確的了解員工的需求，及時的解決員工關注的安全生產事項。為規范員工代表的管理，特制定本制度。員工代表應涉及各部門、各專業和各層面，所占員工總數的比例不應低于1：50，并由總經理任命。（1）、具有較高政治思想水平，身體健康，作風正派；（2）、能夠堅持原則，具有較強的責任心；（3）、熟悉安全法規、標準、安全技術和勞工衛生工程知識（4）、反應大多數員工的意愿，能夠起到帶頭作用。（1）、關鍵任務的分析；（2）、事故危險性的定性或定量分析；（3）、設計與流程變化的評審；（4）、變化管理的評審；（5）、安全意識強化與安全技能的培訓與提升（6）、安全手冊的更新（7）、參與安全生產委員會活動；（8）、經常與權威機構或中介機構進行溝通，申報存在的各項安全問題；（9）、安全意識宣傳，培訓及提升、作業場所安全措施的制定與實施（10）、安全問題的調查；（11）、公正的調查員工拒絕的安全生產事項；（12）、接受解決相應問題的技能培訓。 員工代表應接受下列知識的培訓：（1）、相關的安全、健康法律法規，標準；（2）、辨別危險和評估風險的能力；（3）、語言表達，溝通及判斷能力培訓；（4）、其他需要培訓的內容。 文件與資料的識別與控制制度1 辦公室負責對文件與資料的分析整理，識別出各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；2 對公示的文件資料進行識別與控制，保證發放到各個部門使用的文件資料準確性與及時性；3 文件與資料不得隨意外借，如確實需要借出，需做好登記記錄，并由主管領導簽字方可外借。⑴各種計劃、程序文件以及作為各部門安全生產運行的常用實施細則由各車間管理和控制。⑵技術文件和技術標準（國家標準、行業標準、公司標準以及作業指導書、檢驗規范等）部門的記錄等，由技術管理和控制；⑶管理標準（部門管理制度），工作標準（崗位職責和任職要求等）、其他行政管理性文件，包括與公司相關的政策，法規文件等，有安全部管理和保存。、審核和批準（1）、文件發布前應得到批準，以確保文件的適宜性；（2）、體系文件（包括計劃、程序文件、記錄）由各部門負責組織編寫，部門負責人審核，上報總經理批準發布，有辦公室負責登記，發放，并注明分發號；（3）、其他行政管理文件和技術工藝文件由相應只能部門編寫，匯總，主管領導審核，必要時報總經理批準，相應職能部門負責登記，發放并注明分發號。（4）、確保文件使用的各場所都能得到相關文件的適用版本。辦公室建立文件登記表，建立工藝技術文件和技術標準文件和使用的法律發箍文件登記冊。安全標準化文件與資料由企業管理部分發至管理體系所覆蓋的各部室及相關人員。文件發放管理部門應填寫《文件發放登記表》，按主管領導批準的發放范圍實施分類，領用部門簽字后方可領用，發放的文件應確定分發確定分發號。辦公室建立本部門使用文件的《文件收發登記表》任何人不得在文件上亂涂畫改，不準私自外借，確保文件的清晰，易于識別和檢索。如需借閱文件與資料，需經文件與資料管理部室負責人批準，并履行借閱登記手續。原版文件與資料一律不外借，防止文件與資料丟失或損壞。借閱、復制文件資料時，應填寫《文件借閱記錄表》由先關部門負責人按規定權限審批后向資料管理人借閱。受到外來部門的文件，要填入《外來文件收發登記表》，并識別其適用性，經總經理知識后，分發相關部門車間落實。每年有負責人和有關部門對現有體系文件進行定期評審，各部門結合平時使用情況進行適時評審，必要時經總經理批準予以修改。（1）、所有失效或作廢文件，由相關部門資料員及時從所發放或使用場所撤出，加蓋“作廢”印章，防止作廢文件的非預期使用‘（2）、為某種原因需保留的任何已作廢的文件都應進行適當的標識，對要銷毀的作廢文件，由先關部門負責人批準后，由主管部門銷毀。 安全記錄控制制度 為規范安全管理記錄的填寫，保存和處置，追溯相關的安全管理活動和安全管理系統運行情況，特制定本制度。填寫內容要求及時、真實、完整、不得漏項、字體應規范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應由相應負責人起筆簽名。（1）、安全生產記錄的主要有事故、時間記錄，風險評價信息，培訓記錄，事故調查報告，檢查記錄，職業衛生檢查與健康監護記錄，安全生產會議記錄，安全活動記錄，法定檢測記錄，任務觀察記錄，許可文件，應急演習信息，糾正與預防行動記錄，承包商和供應商信息，維護和效驗記錄，技術 資料、圖紙等。（2）、其他要求的安全記錄有投訴記錄、接受記錄、文件借閱記錄等（1）、安全記錄必須在適應的環境和場所存儲，以防損壞以及丟失（2）、注意儲存室的聞聲和防潮，保持通風，防止在存儲期內變質；（3）、制定相關查閱和所取所需記錄，保管方式便于查詢；（1）、一般記錄的保存期限為兩年；（2）、有永久保存價值的記錄，整理成檔案，長期保存（3）、記錄的保存期一般不低于產品的壽命或責任期；安全標準化管理系統運行情況是通過安全生產記錄來反映，安全生產記錄必須包括：安全標準化管理評審報告、安全事故事件記錄、安全風險評價信息、安全培訓記錄、標準化系統評價報告、事故調查報告、安全檢查記錄、職業衛生檢查記錄、職業健康監護檔案、安全生產會議記錄、安全生產活動記錄、法定檢測記錄、任務觀察記錄、許可文件、應急演練信息、糾正與預防行動記錄、承包商和供應商信息、維護和校驗記錄、技術資料、技術圖紙。安全生產會議記錄要求內容真實、準確、清晰，完整反映相應過程 。安全生產會議記錄管理工作包括標識、收集、編目、歸檔、貯存、維護、查閱、保管和處置。 安全檢查制度、建立健全安全生產檢查制度，是搞好安全生產的重要措施。我們要充分發動群眾，實行專檢與群檢相組合的原則，做到及時發現和處理事故隱患，做到安全生產。、公共衛生、防火、防盜為內容的安全大檢查；各車間、有關部門負責人參加，并作檢查記錄，查出的不安全隱患，要逐項研究措施限期解決，處理結果要按期報告。a）堅持每季度的安全大檢查制度。b）經常進行防火和用電安全檢查。c）根據上級要求和本公司具體情況，經理和副經理有權安排不定期的安全大檢查。：a）查事故隱患。b）查職工對安全生產思想認識。c）查職工執行安全生產技術操作規程和勞動紀律情況。d）查各項安全規章制度是否完善。e）查各級領導在生產工作布置時是否重視安全環保工作。f）查現場工作場所機械設備的安全設施是否完善。g）查各崗位是否做到文明、清潔、衛生。 每月由各安全生產小組負責人主持，對本單位進行全面安全檢查，查出的問題也要限期解決，本單位無力解決的問題，書面向公司呈報。，要進行安全檢查，查出問題立即組織解決，當班未解決的要在指令上交給下班解決，重大問題向車間安全負責人報告。班組長對本組的安全生產全面負責，要進行班前、班中、班后三次檢查，發現問題及時處理，重大問題應向車間領導報告。 ，還要進行專業技術檢查。a）井下頂板管理的專業檢查由生產技術部牽頭，采區、安全環保部參加。b）爆破器材的使用和管理的專業檢查由安全環保部牽頭，采區、保安等部門參加。c）豎、斜井卷揚、空壓機的專業檢查由生產技術部牽頭，采區、選廠、安全環保部參加。d）供電的專業檢查，由生產技術部牽頭，采區、選廠、安全環保部參加。e）炸藥庫的專業檢查，由保衛部牽頭，采區、安全環保部參加。專業檢查每季度進行一次，由生產副經理領導和組織，檢查出的問題要立即解決。對于隱患嚴重，直接威脅安全生產的問題，必須停產和停止使用。、操作規程執行以及勞保用品佩戴情況；檢查作業現場安全防護情況及時發現和解決問題，針對檢查出的問題，提出整改方案，定人員、定時間完成整改。并要做好記錄，建立和健全各種安全生產臺賬，對于重大事故隱患長期得不到解決的，安全環保部有權下達“安全生產指令書”；專職安全員有權制止違章指揮和違章作業；協助生產單位解決安全工作中的隱患和問題。、工作中的隱患和漏洞，制定解決措施，落實解決任務，提高群眾對安全生產重要性的認識，依靠群眾搞好安全生產。，安委會要組織安全專項檢查。 職業危害預防制度、放射性物質和其他有毒、有害物質員工的職業病預防制度。，應當在醒目位置設備公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害因素檢測結果。，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。，設置報警裝置，配置現場急救用品。、檢修、定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或停止使用。、評價。檢測、評價結果存入單位職業衛生檔案。，單位應當如實無償提供個人職業衛生檔案，并在所提供的復印件上蓋章。，不得安排從事接觸職業病危害作業。，并將檢測結果存入職業衛生檔案。 安全教育培訓制度、 要認真做好員工安全生產教育與培訓工作，普及安全生產知識，加強安全技術教育，提高員工隊伍素質，搞好安全文明生產。，考試合格證后，方準上崗工作，新入（廠）礦從業人員必須進行“三級”安全教育培訓，培訓時間不得少于72學時，對全員再教育時間不得少于20學時；管理人員有關部門培訓學習，學習時間不得少于48學時，再培訓時間不得少于16個學時；日常教育時間月累計不少于24學時。（廠）礦人員必須經過企業、車間、班組三級安全教育。a）企業級安全教育（一級）由企業安全環保部負責，教育內容包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規、制度及其安全生產重要意義。一般安全知識，本企業生產特點，重大事故案例，企業基本制度及入企業后的安全注意事項，工業衛生和職業病預防等知識。教育時間不少于40學時，并以考試合格后，方可分配到車間。b）車間級安全教育（二級），由車間主任負責，教育內容包括，車間生產特點，工藝及流程，主要設備的性能，安全技術規程和制度，事故教訓，防塵、防毒設施的使用及安全注意事項等，教育時間不少于20學時，經考核合格，方準備分配到工作班組。c）班（組）級教育（三級），由班（組）長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術規程，事故案例及預防措施，安全裝備和工（器）具，個人防護用品、防護用具和消防器材的使用方法等，教育時間不少于12學時。對調換工作崗位的員工，也必須經過新工作崗位的安全技術操作規程教育后，才準開始工作。 日常教育a）各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念，定期研究職工教育中有關問題。b）采用展覽、宣傳畫、安全宣傳欄、報紙、雜志等多種形式，以及先進的思想教育手段，開展對職工的安全和工業衛生教育。c）企業要定期開展安全活動，班組安全活動每月一次，并要有活動內容的文字記錄。d）在大修或重點項目檢修，以及重大危險（施工）單位進行檢修（施工）時，安全科要督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。e）職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，必須進行安全警示教育，并將內容記錄“安全作業證”內。f）日常教育時間月累計不少于24學時。、起重工、電工、金屬焊接（切割）工、車輛司機、主扇風機工、絞車操作工、信號工、尾礦工、危化品使用工、安全檢查工和礦內機動車司機等特種作業人員，應當接受專門技術培訓，經考核合格發給專業安全操作證，方準從事特殊工種作業，專業安全操作證定期考核復驗。（不管是否造成損失）都必須經過復工教育后，才能上崗工作。a）未遂事故的責任者由車間進行復工教育。b）重大未遂事故的責任者由公司安全環保部進行復工教育。c）因工傷休假十天以上者，必須經班組進行教育。d）因工傷休假一個月以上必須經車間進行復工教育。e）因工負傷休假兩個月以上必須經公司安全環保部進行復工教育。，班組每天開工前要進行安全教育。、新施工方法和添設新的機械設備或調換工人工作后，必須重新對工人進行操作方法和工作崗位的安全教育。、學習、參觀人員必須由公司安全環保部進行安全教育，并要指定專人帶領。 事故和事件管理制度《生產安全事故報告和調查處理條例》，及時掌握礦山職工傷亡事故情況，做好事故調查和處理，從中吸取教訓，采取防范措施，搞好事故預防，保證安全生產，制定本辦法。，是指我公司從業人員在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學的原則。，負傷者或最先發現的人，必須立即報告班長、采區主任、經理以及安全環保部，公司領導，全公司所有部門和一切人員要全力以赴對傷員進行搶救。，工傷程度類別劃分為：死亡、重傷、輕傷。a）死亡：因工傷當時死亡或由于致傷原因，事后一個月內死亡，均為工傷死亡；b）重傷：凡是因工