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女職工提升素質建功立業工程實施方案-資料下載頁

2025-11-01 15:04本頁面

【導讀】會女職工委員會工作要求，結合當前企業發展的實際需要，特制定本實施方案。的長期戰略任務。實施女職工提升素質建功立業工程，有利于進一步女職工隊伍。息，打造出一支集“學習型、知識型、技能型、創新型”為一體的女職工隊伍。競爭、創業等素質提升方面取得突出成績。職業技術證書的考試活動，并取得突出成效，積極向一專多能的復合型人才靠攏，為更好參與公司發展奠定基礎。技能競賽、崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動，引導女職工學一行愛一行，做一行專一行，使女職工在各自崗位上的技術和技能水平有較大提高。樂見的形式，向女職工普及生理、心理、安全、健康和女職工“四期”保護知識；女職工的體質，提高女職工的心理素質和身體素質。的女職工委員會，公司工會女職工委員會將列入年度先進女職工組織評選范圍。標完成情況進行審核。

　　

【正文】作要求各分會女職工委員會要根據本單位女職工實際制定女職工提素建功立業競賽活動方案，并將活動方案及女職工素質處事情況登記表（見附件一）電子版上報公司工會女職工委員會。各分會女職工委員會每年 11 月底前要做好女職工素質提升目標完成情況登記表（見附件二）的登記上報工作。六、考核評比條件及方法提素建功能手評比條件：在本職崗位上工作成績較為突出，積極加入黨組織、工會組織，在提升自身學歷、技術職稱、業務技能以及參與健身方面取得突出成績，同時積極參與安全員崗位考證并獲得通過的女職工優先列入年度崗位能手評比范圍。對按規定要求組織女職工積極開展提素建功競賽活動，并取得優異成績的女職工委員會，公司工會女職工委員會將列入年度先進女職工組織評選范圍。公司工會女職工委員會將匯同公司有關部門對各單位女職工素質提升目標完成情況進行審核。

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