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【正文】的管理人員創(chuàng)造部門的精神12. 發(fā)掘及訓(xùn)練繼任者13. 果斷14. 有良好的人際關(guān)系處理技巧15. 是良好的協(xié)商者16. 具有同情心的17. 準時18. 出勤率極佳其他意見梅高人員評估及發(fā)展計劃接待/秘書/行政Receptionist/Secretary/Administration Staff被評估人: 職稱: 日期: 評估人: 評估期間: 職務(wù)責(zé)任描述(負責(zé)客戶、任務(wù)等)● 前臺接待● 總機● 公司秘書● 文具、耗物品的購買、管理、發(fā)放● 快遞、快件的發(fā)送● 相關(guān)單位結(jié)帳專業(yè) 技巧1．以令人愉悅的態(tài)度接待待訪客，幫助使訪客感到輕松愉快2．具有專業(yè)及令人愉悅的電話在禮貌3．有效且正確地留言4．在時效內(nèi)簡潔地傳達留言5．知道事情的重要性，并適時采取應(yīng)變行動6．知悉公司內(nèi)之動向，客戶的增減，并以適當(dāng)?shù)膽B(tài)度處理來電7．充分了解如何運用電話總機8．具有優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)，足以完成所要求的工作量 9．自動自發(fā)，不需嚴加督導(dǎo)，即主動完成工作10．具有專業(yè)的工作態(tài)度，并對自己的工作品質(zhì)感到驕傲11．對工作具良好判斷力，能設(shè)定優(yōu)先次序，并且符合期限12．對于公司的政策及作業(yè)程序能充分了解13．有效地控制時間14．能夠解決問題15．在合適的情況下，能夠有效地掌握行政功能其他意見人際技巧1．獲得工作伙伴及主管的信任與信心2．機智敏銳，性情開朗3．可信賴4．了解工作方向5．在壓力下仍有良好的工作表現(xiàn)6．處理態(tài)度有彈性7．知道何時該提出問題并尋求指導(dǎo)8．有效地傳達消息，想法及指示給他人9．接受并獲益于建設(shè)性的批評10．與他人合作愉快并體貼他人11．準時12．出勤率極佳其他意見梅高人員評估及發(fā)展財務(wù)主管Finance Director被評估人：職稱：日期：評估人：評估期間：職務(wù)責(zé)任描述（負責(zé)客戶、任務(wù)等）● 熟練使用財務(wù)軟件● 對公司的經(jīng)營決策給予財務(wù)信息及財務(wù)控制● 編制預(yù)算● 合理運用資金● 了解客戶的財務(wù)動作系統(tǒng)并與之溝通● 公司日常的財務(wù)管理與控制專業(yè) 技巧1．提供正確、準時且具評估意識之財務(wù)資料2．充分了解并知道如何使現(xiàn)行之財務(wù)系統(tǒng)及程序發(fā)揮最大效益3．預(yù)知營運及財務(wù)上的問題4．施行有效的現(xiàn)金管理程序及控制5．與各部門工作主管之間發(fā)展良好的工作關(guān)系，并充分了解各部門之個別財務(wù)目標與問題6．施行適當(dāng)?shù)目刂萍俺绦颍詼p少辦公費用，并能顯示成果7．維持良好的客戶關(guān)系以及令人滿意的請款程序與績效8．經(jīng)由良好的協(xié)商技巧與財務(wù)創(chuàng)意，而改進客戶所付給代理商之報酬9．對公司人員報酬、福利有所貢獻 10．對公司整體業(yè)務(wù)管理有所貢獻 11．了解并發(fā)展新的技術(shù)來改進財務(wù)系統(tǒng)之效率與效果13．對合并或取得其他企業(yè)或資產(chǎn)有所貢獻其他意見人際技巧1．是一個有力的領(lǐng)導(dǎo)者，能激勵部門追求高水準的卓越表現(xiàn)2．有彈性即使在危急狀況仍鎮(zhèn)靜如常3．受客戶與代理商資深管理人員之尊敬4．發(fā)掘、訓(xùn)練與發(fā)展主要干部及繼任人5．具強有力的提案與發(fā)言能力，對財務(wù)目標與戰(zhàn)術(shù)之陳述，極具說服力6．容易親近，且能聽取他人意見7．能預(yù)知問題，并迅速處理8．在知識上誠實不欺，謹言慎行并且正直9．良好的授權(quán)10．在業(yè)界能充分代表代理商其他意見

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