某泳樂游泳館策劃書-資料下載頁

　　

【正文】 勤管理人員不得徇私舞弊 一經發現，被視為嚴重違紀，并會受到紀律處分，包括解雇。三、考勤類別1．遲到：凡超過上班時間5分鐘至30分鐘未到工作崗位者視為遲到，將被扣1050元不等。特別條款：介于交通或天氣的特殊狀況，允許員工每月有3次且每次不超過5分鐘的遲到機會，之外，按照以上規定執行；注：若每月遲到或早退3次以上（含3次）者辦公室將書面警告通知當事人，并通報館長。2．早退：凡未向領導請假，提前5分鐘至30分鐘離開工作崗位者，視為早退，罰款1050元不等。3．曠工：凡屬下列情況之一者，均按曠工處理，員工曠工，不發薪資及津貼：1）、遲到、早退一次時間超過三十分鐘或當日遲到早退時間累計超過三十分鐘者，按曠工半天處理。超過二小進，按曠工一天處理；2）、未出具病假、休假、事假證明者，或假滿未經續假而擅自不到職按實際天數以曠工論。3）、輪班、調班不服從安排，強行自由請假者，按實際天數以曠工論；4）、不請假離崗者或請假未經批準擅自離崗者，按實際天數以曠工論；5）、不服從工作安排，調動未到崗者，按實際天數以曠工論；6）、連續曠工3天或一年內累計曠工7天者作自動離職處理。：即工作時間因私事外出，應按事假處理，事假按外出時間計算，不滿1小時按1小時計算，未請假外出，作曠工半天處理。5．病假：1）手續*員工因病不能出勤，必須持醫院所開診斷，按權限批準后方可離開?；謴蜕习嗪箜毜睫k公室憑病歷卡、醫藥費單或病假單等病假證明補辦請假手續；請假者必須將代辦事事項在館長同意的前提下，交待其他員工代理，并于請假單內注明。2）待遇* 每月病假連續或累計15天(含5天),扣發日薪的50%；* 病假連續1個月以上者，其按勞動法有關規定處理。 * 若當月發放的全部所得低于合肥市最低工資標準的80%，則按合肥市最低工資標準的80%發放。事假1）手續：如需請事假以處理一些私事，則需提前一天征得直接領導的同意。并填寫請假單簽字后送交考勤負責人備案，請事假沒有工資。* 二天以上的事假除非突發事件，應提前三個工作日進行請假。* 原則上，每月請事假不得超過2天，每年請事假不得超過12天。2）待遇：事假期間按日薪或時薪扣發全部工資。工傷假員工因公負傷，可請假至愈合。 （根據勞動法規定執行）補休員工累計有加班記錄者可在不影響所負責工作的情況下，進行補休，員工補休必須由領導批準，考勤負責人備案，否則做曠工計；四、加班員工加班是指員工在規定的節假日、休息日或在規定工作時間以外，因為工作需要，仍照常工作。因工作需要時，每一位員工均有按上級要求加班的義務。加班流程：1）因工作加班時，均須填寫加班記錄表申請加班，經有關主管批準后方能加班。2）加班后，員工按實際加班時間作好記錄，經。簽字后，將本表交到考勤負責人處留存備案，每月底統計結算；加班結算：1）平時加班：。平時加班小時工資=加班工資基數247。247。8150%*X小時2）雙休日加班：一般情況下，員工可根據調休單選擇在適當時候進行補休，如果在到每年年底，仍計有未補休的加班，將按規定補發加班工資（自動放棄補休的員工除外）。雙休日補發工資=加班工資基數247。247。8200%*X小時3）法定節假日加班：法定節假日加班小時工資=加班工資的計算基數247。247。8300%*X小時每月考勤負責人統計加班情況，應支付的加班工資在當月工資中一并發放。備注：1）員工因為出差、應酬等情況超時工作不作為加班。2）員工在工作時間以外進行的培訓活動不作為加班。*特殊或緊急情況處置可突破加班時間限制和常規程序，但須事后補充有關手續。五、調休加班員工可自行要求不領取加班費以調休代替。凡調休的員工均應填寫申請，并經主管領導同意審批。調休時間以半年為最小單位。六、請假批準制度1．事假1天（12小時）以內，需提前一天申請，館長批準；2．請假在3天以上7天以內須經館長批準備檔。3．請假七天以上須報館長批準。4．請假必須填寫假條，代假無效，極特殊情況打電話告知，否則視為曠工。七、附則本制度由游泳館辦公室負責解釋。本規定自公布之日起試行。票務制度2013年6月2013年9月：在校學生及合肥市民：10元/小時，憑身份證和學生證等有效證件。其他：20元/小時。優惠卡：年卡：2000元/張，暢游。須附照片，本人使用。半年卡：1300元/張，暢游。須附照片，本人使用。半年家庭卡：2500元/張，暢游。須附三人照片，本家庭（三人）使用。季卡：800元/張，暢游。須附照片，本人使用。貴賓卡：12000元/張，暢游。須附照片，每次限三人使用。團體包場：3000元/小時，包泳道：300/小時，長包：價格面議。2014年6月以后日場：8：00始——16：50止 票價：20元 （暢游）夜場：17：00始——20：50止 票價：30元 （暢游）本校師生憑有效證件（工作證，學生證） 票價：10元/時 （不分日、夜場）優惠卡：年卡：2000元/張，暢游。須附照片，本人使用。半年卡：1300元/張，暢游。須附照片，本人使用。半年家庭卡：2500元/張，暢游。須附三人照片，本家庭（三人）使用。季卡：800元/張，暢游。須附照片，本人使用。貴賓卡：12000元/張，暢游。須附照片，每次限三人使用。附件2： 泳樂游泳館調查問卷關于游泳館的市場研究調查問卷親愛的顧客（先生，女士）： 您好！此問卷是泳樂游泳館為了了解消費者需求，了解顧客意愿的市場調研，希望通過這些信息的收集與分析，能夠使我館為您提供更好的服務。謝謝您的配合。您的基本情況性別：□男 □女年齡：□8歲以下、□812歲、□1318歲、□1925歲、□2635歲、□3645歲、□4660歲 □其他 您的就業情況：□在職 □學生 □退休 □其他 ：□IT □金融 □教育 □服務 □ 其他 ：□1000元以下 □20003000元 □3000元以上 □其他 ？□50元以下 □50100元 □100200 □200300 □300 400 □ 500以上：□一個月 □三個月 □六個月 □一年以上 □其他 ：（可多選）□ 鍛煉身體 □ 緩解工作壓力 □ 跟隨潮流 □ 社交方式，以此結交更多朋友 □ 一種自我展示的方式□ 其他 ?□家人 □男（女）朋友 □同學 □同事或朋友 □一個人？（可多選）□價格 □與工作單位或家庭距離的遠近 □規模和檔次 □品牌效應 □停車是否便利 □教練、救生的素質和技能□服務人員耐心周到的服務態度 □其他 ：（可多選）□價格 □與工作單位或家庭距離的遠近 □規模和檔次 □品牌效應 □停車是否便利 □教練、救生的素質和技能 □喜歡校園氛圍□服務人員耐心周到的服務態度 □喜歡本館的設計風格□親戚朋友 □同事 □媒體、廣告 □其他 ？□單次付費 □按月付費 □按季付費 □其他 ？□周一——周五 □周末？（可多選）□早上 □上午 □下午 □晚上 □其他 ？□能 □不能（黃金時段價位較高，人流較少時段低價促銷）？□是 □不是：□20元以下 □20元/次 □25元/次 □30元/次 □30以上、家人到泳樂游泳館游泳？□是 □不是？□是 □不是？□是 □不是？（“是”請繼續，“不是”請接第23題）□是 □不是：□月卡 □季卡 □年卡 □家庭卡：（可多選）□高峰時段會員專用區 □定期組織會員活動 □定期免費對會員做技術指導 □積分升級（為會員準備游泳用具如：浮板、腳蹼等） □其他 ？□很不滿意 □不滿意 □一般 □滿意 □很滿意（如服務項目、服務水平等）是否滿意？有何意見或建議？□很不滿意 □不滿意 □一般 □滿意 □很滿意 ？有何意見或建議？□很不滿意 □不滿意 □一般 □滿意 □很滿意 ？ 感謝您耽誤寶貴時間參與我們的調查問卷，對于您給予的支持我們十分感謝。