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保衛部護衛隊目標責任書-資料下載頁

2026-07-24 23:55本頁面

　　

【正文】稿件任務年度需在特變電工報、特變電工手機報等刊物分期刊登稿件不少于4篇。每季度1篇，共4篇。4篇/年升國旗工作完成各廠月度和季度的升旗工作。做好升旗人員的培訓隨機工作手機管理持有工作手機或工作手機SIM卡的人員，每月必須在部門規定的時間內將公司繳納話費以外打超出的部分結清；離職或工作崗位變動的人員必須離職前3日內將工作手機交至保衛部內勤處，同時繳清話費。規定時間內必須繳清超出部分話費每月離職人員手續辦理離職人員必須在離職前2日內辦理完工作交接及離職手續等。離職前2日內完成隨時公司網頁登錄每人每月必須登錄2次智慧銀行。每人每月必須登錄公司網頁。2次/月夜間值班根據需要，隊班長擔任夜間夜間值班查崗，確保值班當11/15工作值班工作公司的安全日24小時臨時性工作按照部門要求完成保質保量完成按照部門要求時間五、2017年績效考核方案（百分制）=月度日常工作考核得分100%。（百分制）=當季度月度績效考核平均數*60%+季度重點工作考核得分*40%。，主要針對各隊負責人或各隊（單位）考核，個人考核依然按照《保衛部績效考核管理辦法》相關內容進行。六、雙方的權利、義務甲、乙雙方在企業章程的約束下，享有以下權利和應盡的義務：（一）甲方的權利和義務、續聘、解聘提出建議；、檢查和考核；、文件要求，甲方有權考核；12/15。（二）乙方的權利和義務，有權對所屬隊員進行教育、培訓和訓練，并對所屬護衛隊人員的工作業績進行考核；，有安防處護衛隊員選聘的建議權，對不勝任工作的工作人員有解聘的建議權；；，努力協調好各護衛隊、后勤公司各部處及部門內部各處的關系，認真做好服務保障工作；，根據甲方要求及時完成各項報表、資料；，不得侵害企業和部門的利益，遵紀守法，如有違反，按照公司相關制度甲方負責人上報公司處理；、年度工作報告，并提出目標計劃。七、責任書的變更、解除和終止（一）本責任書生效后具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除。13/15（二）經營業績責任書訂立后，若乙方負責人離任，繼任者可與甲方協商繼續執行、變更或解除本責任書。（三）責任書部分條款的修改或變更不影響本責任書其它條款的效力。（四）本責任書出現變更事由，須經甲、乙雙方協商確認后，方可變更。（五）因不可抗力因素影響，致使雙方確定的考核指標明顯不適用，經雙方協商一致，可修改或變更本責任書的相關條款。（六）考核期滿，責任書履行完畢，本責任書自行終止。責任書終止，并不免除乙方在考核期內因違反國家法律法規和公司制度，導致重大決策失誤、重大安全與質量事故、重大違紀事件，給企業造成重大不良影響或經濟損失而應承擔的賠償責任及其他責任。八、附則（一）本責任書經雙方授權代表簽字后生效。（二）考核期內，乙方發生變動，不影響責任書效力，本責任書對乙方的繼任者也具有約束力。（三）本責任書未盡事宜雙方將另行協商，并可簽訂補充文件，作為本責任書附件。責任書附件作為本責任書不可分割的組成部分，具有同等法律效力。（四）本責任書一式兩份：甲方一份，乙方一份。14/15甲方：保衛部安防處處長保衛部安防處處長簽字：年月日乙方：護衛隊副隊長護衛隊副隊長簽字：年月日15/15

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