公司崗位說明書全集-資料下載頁

　　

【正文】 證體系的標準；6．協助做好公司ISO9000質量管理標準；7．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1。具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗；2．有較強的工作責任感和事業心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1。參加本科生周一次工作會議；2．參加本科每月季度工作評比會和協調會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：采購員直接上級：供應科科長；負責對象：物資的采購、供應；工作目標：要求將公司所需的保質、保量安全及時的運回公司；權力與責任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；2．負責公司的物資、設備的采購工作；3．負責對所采購材料質量、數量核對工作；4．負責對采購材料質量、數量核對工作；5．有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；6．負責辦理交驗、報賬手續；8．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；7．對所承擔的工作全面負責；10．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；11．協助做好有關物資采購工作的事項；崗位要求：1．具有中專以上文化程度；2．具有較強的工作責任感和事業心；3．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；參加會議：1．參加本科每月一次會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：企業發展部經理直接上級：總經理；下屬崗位：企業管理員；崗位性質：全面主持企業發展部的工作。管理權限：對本部職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．對下屬人員的考核=評比=激勵；2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；3．負責對公司整體CI形象的策劃工作；4．組織擬訂公司發展規劃和戰略方針；5．對電腦辦公自動化管理工作；6．草擬公司機構和規章制度的建立和修改；7．定期或不定期組織人員進行分析討論；8．協助搞好與政府有關部門的關系；9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的企業管理專業知識和實際工作經驗；2．有較強的工作責任感和事業心，工作勤懇誠實；3．有較強的管理協調能力和溝通能力；參加會議：1．參加公司召開部以上的有關會議；2．參加公司每月季的工作協調會；3．參加公司年度的工作評比會； 　崗位名稱：生產部經理直接上級：分管副總經理下屬崗位：生產科科長崗位性質：負責全面主持本部的管理工作管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；4．負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；6．配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；8．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；11．負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和生產管理專業知識；2．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；4．堅持原則，廉潔奉公；5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議；4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。崗位名稱：質保部經理直接上級：分管副總經理；下屬崗位：質檢科科長、質管科科長；崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務；管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行；4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度；6．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理；7．負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；9．組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量；10．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；2．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心；4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議；2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議；4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。崗位名稱：計劃統計科科長直接上級：信息部經理；下屬崗位：綜合計劃員、綜合統計員；崗位性質：全面主持計劃統計科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1。制定公司的計劃統計工作管理制度；2．對各類統計資料收集、整理、匯總、上報；3．組織制訂各項技術經濟指標；4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；5．對各類物料消耗的統計管理工作；6．組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；7．負責編制公司月季年度統計報表，搞好統計分析工作；8．做好對各類統計資料歸檔管理；9．負責組織編制下達公司年、季、月度經營計劃；10．負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調；11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2．具備計劃、統計管理綜合專業知識；3．具有較強的工作責任感和事業心；參加會議：1。參加公司召開的科以上工作會議；2．參加公司每月季年度工作協調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱；生產科科長直接上級：生產部經理；下屬崗位：生產計劃員、生產統計員、生產調度會；崗位性質：全面主持生產科的工作；管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1。負責下達生產計劃任務；2．安排和控制生產作業進度；3．對生產作業計劃情況的檢查；4．根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡；5．負責對生產產量的統計和物資消耗的統計；6．對下屬人員的考核、評價、激勵；7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；8．協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系；9．合理組織好對生產人員的調配管理工作；10．搞好與設備管理部門協作關系；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和管理協調能力；2．具有一定本行業生產管理經驗；3．有較強的工和責任感和事業心，能吃苦耐勞；參加會議：1。參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度的工和協調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：設備動力科科長直接上級：生產部經理；下屬崗位：設備管理員、安全環保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質：全面主持設備動力科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．負責對公司設備管理工作；2．對設備的安裝和保養、維護工作；3．對用水、用電的管理；4．設備檔案的建立和管理工作；5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作；6．定期或不定期對設備的安全檢查工作；7．對下屬人員考核、評價、激勵；8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；9．對公司所有設備、動力設施的統計工作；10．對水、電設施安裝和維護的管理；11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識；2．有較強的管理能力和協調能力；3．有較強的工作責任感和事業心；參加會議：1．參加公司召開科以胩有關會議；2．參加公司每月季度工作協調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質檢科科長直接上級：質保部經理；下屬崗位：質檢員、計檢員；崗位性質：全面主持質檢科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；2．對下屬人員的考核、評價、激勵；3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；5．對設備動力的計質量檢查；6．對出廠的產品的計質量檢查；7．對產品計質量合格數進行統計；8．協助對計質量人員的業務水平的培訓；9．協助擬訂產品計質量保證體系標準；10．協助做好對公司ISO9000產品質量管理標準；11．定期或不定期組織人員進行分析討論；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2．有較強業務能力和協調能力；3．有較強工作責任感和事業心；參加會議：1．參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季工作協調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質管科科長直接上級：質保部經理；下屬崗位：質管員、計量員；崗位性質：全面主持質保科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。對下屬于人員考核、評價、激勵；2．負責計質量全面管理工作；3．編制公司全面質量管理保證體系；4．制定公司ISO9000產品質量管理標準；5．做好計質量人員的業務培訓工作；6．不定期組織抽查計、質量人員的業務水平和工作能力；7．建立計、質量管理檔案和檔案管理；8．對計、質量器具保管工作；9．對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理；10．對公司購置的設備和其他動力的質量管理；11．對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2．具在本行業一定的工作經驗和較強的綜合協調能力；3．有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞；參加會議：1。參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度的工作協調會；3．參加公司年度工作評比會議； 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