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【正文】驗和專業(yè)技術(shù)，幫助公司解決所面臨的問題　　　（）能否與其他董事進(jìn)行有效溝通，并保持獨(dú)立判斷（）獨(dú)立董事是否說明棄權(quán)或反對的原因　　　（）是否有獨(dú)立董事意見不被接受的情形()（）是否召開過只有獨(dú)立董事參加的會議研討重大事項　　　關(guān)聯(lián)交易管理情況（）是否收集并及時更正關(guān)聯(lián)方信息　　　（）是否有關(guān)聯(lián)交易未按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部審查（）　　　（）是否每年對關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行審計　　　考核激勵董事、監(jiān)事及高管薪酬水平（）薪酬水平是否與公司業(yè)務(wù)規(guī)模、盈利狀況相匹配　　　高管人員績效考核指標(biāo)的合理性（）考核指標(biāo)是否納入償付能力、企業(yè)價值、業(yè)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險等因素　　　（）考核結(jié)果是否能科學(xué)反映高管人員對公司的貢獻(xiàn)　　　董事會對高管業(yè)績考核指標(biāo)體系建立及執(zhí)行的參與度（）高管人員薪酬考核指標(biāo)是否由薪酬委員會主導(dǎo)制定　　　薪酬管理情況（）薪酬管理程序是否嚴(yán)格明確　　　（）是否存在在業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行末期調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)的情形（）　　　董事會自我評價制度的建立及執(zhí)行情況（）是否建立和落實董事會自我評價制度　　　職務(wù)消費(fèi)制度的建立及執(zhí)行情況（）是否有明確制度規(guī)定高管人員職務(wù)消費(fèi)并有效執(zhí)行　　　監(jiān)督問責(zé)監(jiān)事會對董事會決議及董事和高管人員行為的監(jiān)督（）監(jiān)事會是否對董事會決議提出意見或建議　　　（）監(jiān)事會是否對高管人員進(jìn)行監(jiān)督談話或調(diào)查　　　管理層及分支機(jī)構(gòu)高管人員離任審計（）是否有管理層或分公司高管人員離任未作審計（）　　　內(nèi)審的健全性和獨(dú)立性（）審計人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)是否符合監(jiān)管要求或滿足工作需要　　　（）是否采取審計集中制或垂直管理　　　內(nèi)審工作的覆蓋面和頻率（）是否存在主要業(yè)務(wù)單位連續(xù)兩年未被審計的情況（）　　　內(nèi)審結(jié)果與薪酬考核、職務(wù)任免和責(zé)任追究的關(guān)聯(lián)性（）是否建立了審計問題整改的跟蹤、督促制度　　　（）內(nèi)審結(jié)果是否在被審計對象的考核任免中得到體現(xiàn)　　　外部審計（）是否存在不能及時出具外審報告的情形（）　　　內(nèi)部舉報機(jī)制的健全性和有效性（）是否建立通暢的舉報機(jī)制并及時處理舉報　　　重要工作崗位的委派制度（）是否建立了人事、財務(wù)和審計等重要崗位的委派制度　　　董事、監(jiān)事及高管人員問責(zé)制度的建立和執(zhí)行（）是否發(fā)生過董事和高管人員違反公司章程、股東會決議及董事會決議的情形（）　　　（）是否有明確制度規(guī)定董事、監(jiān)事及高管人員的責(zé)任追究　　　調(diào)節(jié)性指標(biāo)（）是否有股東（大）會或董事會決議違反法律法規(guī)或內(nèi)部授權(quán)規(guī)定　　　　（）是否存在公司資產(chǎn)被挪用或侵占的情況　　　　（）最近三年是否有年度財務(wù)報告被出具有保留意見或被拒絕發(fā)表意見　　　　（）最近三年是否有主要高管人員因經(jīng)濟(jì)犯罪問題被雙規(guī)或司法處理　　　　（）最近三年是否有董事高管及外部審計機(jī)構(gòu)非正常變更　　　　（）最近三年是否有股東之間嚴(yán)重對立導(dǎo)致公司會議長期不能正常召開　　　　填報說明：、評價標(biāo)準(zhǔn)分為、兩類。類是定性指標(biāo)，由各公司在“自我評價”欄下填寫“是”或“否”,其中，“是”得分，“否”不得分，但第、、、、、項填寫“否”得分，“是”不得分。類是定量指標(biāo)，由低到高共分級，由各公司在“自我評價”欄下根據(jù)公司實際填寫、分。對第－項的調(diào)節(jié)性指標(biāo)，公司可以不予自我評價。、人保集團(tuán)、人壽集團(tuán)和出口信保家公司對董事會的相關(guān)指標(biāo)不予填報。陽光集團(tuán)、太保集團(tuán)、平安集團(tuán)及中保控股家集團(tuán)(控股)公司的下屬子公司對獨(dú)立董事、董事會專業(yè)委員會的相關(guān)指標(biāo)可以不予填報。財產(chǎn)險公司、資產(chǎn)管理公司可以不填寫總精算師指標(biāo)。外資保險公司對獨(dú)立董事、專業(yè)委員會、監(jiān)事會相關(guān)指標(biāo)可以暫不填報。外國保險公司在中國設(shè)立的分公司不參與評價。、章程的內(nèi)容、形式是否健全、合規(guī)是指章程是否符合《公司法》、《保險法》和《關(guān)于規(guī)范保險公司章程的意見》等監(jiān)管規(guī)定的要求。、董事、監(jiān)事及高管人員離職是否及時報告是指保險公司是否將董事和高管人員的離任信息按《保險公司董事、監(jiān)事和高管人員任職資格管理規(guī)定》第條的要求進(jìn)行報告。、主要負(fù)責(zé)人包括董事長、首席執(zhí)行官、總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及與上述人員具有相同或相似職權(quán)的人。、主要股東是指持有公司以上股份（上市公司為）或其持有股份不足（上市公司為），但以其出資額或持有的股份所享有的表決權(quán)足以對公司股東（大）會、董事會決議產(chǎn)生重大影響的股東。、主要股東頻繁變動是指在過去兩年內(nèi)，公司有的主要股東的持股比例發(fā)生變化；董事和高管頻繁變動是指在過去兩年內(nèi)公司有的董事和高管離職、職級或職責(zé)分工發(fā)生變動。、關(guān)鍵崗位是指合規(guī)負(fù)責(zé)人、總精算師、財務(wù)負(fù)責(zé)人、審計責(zé)任人和財務(wù)部門負(fù)責(zé)人等。、重大事項是指涉及利潤分配、薪酬、董事和高管任免及占公司凈資產(chǎn)的百分之一以上的重大投資及資產(chǎn)處置事項。、長期未被審計是指業(yè)務(wù)單位在過去兩年內(nèi)未被進(jìn)行任何形式的審計稽核。、不能及時出具外審報告是指在月日前，公司外部審計仍未結(jié)束，或?qū)徲嬰m結(jié)束但審計機(jī)構(gòu)不能或不愿出具報告的情況。、董事高管及外部審計機(jī)構(gòu)非正常變更是指公司任免董事高管或更換外部審計機(jī)構(gòu)的程序不符合監(jiān)管要求或內(nèi)部規(guī)定。、各公司可以將在填報過程中遇到的問題及對完善《保險公司治理評價指標(biāo)》的意見和建議附后，同時上報我會。

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