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2026-07-25 00:33本頁面

　　

【正文】防線我紀委除了掌握好黨員干部工作時的各項動態，還注重他們“八小時”以外的活動情況。因此，我們通過給領導干部及關鍵崗位人員的家屬發送“助廉倡議書”，組織觀看警示教育片等形式，引導他們樹立家庭助廉觀念，共筑家庭廉潔防線。（四）學先進，樹典型，共助廉潔建設在充分進行警示教育，向大家敲響警鐘的同時，我們也注重正面積極的教育。組織觀看孔繁森、吳天祥等先進典型事跡，積極宣傳歷史上的名人典故，并非常注重、總結宣傳我們身邊的先進的典型，深入開展創先爭優，學習先進典型的活動，倡導干部勤政為民，廉潔自律的好風氣，激勵廣大職工“學先進、趕先進、當先進”，培養公司的正面典型，用身邊的人、身邊的事感染教育廣大干部職工。事實證明，通過這種多渠道、多角度的引導方式，通過寓教于樂的培訓方式，讓職工能夠在潛移默化中受到清正廉明思想的感染和熏陶，真正地達到一種潤物細無聲的境界，這樣才能夠讓廉政文化建設深入人心。四、建立廉政教育長效機制首先，把任前廉政談話作為中層管理人員就職前必備的一道“精神大餐”。一般由公司黨委書記或紀委書記親自進行任前勤政廉政談話，打好任前“預防針”，引導中層管理人員不斷增強廉政自律意識，自己筑牢防腐拒變的思想道德防線。我們還不定期邀請檢察院相關部門領導到公司給員工作反腐倡廉報告、職務犯罪專題講座等形式，抓好法制宣傳和警示教育。不管大會小會，都會融入廉政話題，公司領導會反復向大家強調“時刻繃緊廉政弦，嚴防觸碰高壓線”這個觀念。總的來說，過去的一年里，有上級領導的正確指示和我們全體員工的共同努力，我公司紀檢部的廉潔宣教工作取得了長足的進展。但這與公司的發展和廣大員工的需求還是有一定距離。今后，我們會在現有基礎上，不斷總結、創新，拓展宣教范圍、宣教形式，讓公司廉政文化建設成為全方位、全系統的參與活動。讓廣大干部職工能夠主動參與到廉政文化的建設、宣教上來，形成良好的廉潔從業、愛崗敬業氛圍。－ 9 －

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