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2026-07-26 09:52本頁面

　　

【正文】記錄扣 15分，記錄不全缺一次扣 5分； 153對設備的租賃，未建立安全管理制度，扣 10分，未能保證租賃設備完好、安全可靠，扣 10分； 154對新購進的機械、受壓容器及大修、維修、外借回現場后的設備未能嚴格檢查和把關，扣 15分，新購進的無出廠合格證及技術資料不完整的扣 10分，使用前未制定安全操作規程，扣 5分；未組織專業技術培訓，扣 5分，未向有關人員交底，扣 5分，未進行鑒定驗收扣 10分； 155未參加施工組織設計、安保計劃的編制，提出涉及安全的具體意見，扣 10分，未能負責督促班組落實且未保證實施的各扣 10分； 156未對特種作業及中小型機械操作人員定期培訓、考核，無記錄扣 10分，記錄不全缺一人扣 5分； 107未參加因工傷亡及重大未遂事故的調查，扣 10分，從事故設備方面，未能認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施，扣 10分。 10小計100注：1. 每個月進行安全目標管理責任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。質檢人員崗位序號考核內容扣分標準應得分數扣分原因扣減分數實得分數質檢人員1未能參與編制施工現場安全生產保證計劃的，扣 25分； 252未能參與對安全保證計劃中對安全設施、設備、勞動防護用品的驗收，扣 25分， 253未能參與對安全設施、設備驗收，扣 20分。未能參與對勞動防護用品驗收，缺一項扣 5分；無監督記錄扣 10分；監督記錄不全扣 5分。254未能對施工過程中的危險點（源）的實施進行評價及監督，扣 20分；無危險點（源）評價記錄扣 20分；評價記錄不全扣 10分；無危險點（源）監督記錄扣 10分；監督記錄不全扣 5分； 25小計100注：1. 每個月進行安全目標管理責任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。勞務管理人員崗位序號考核內容扣分標準應得分數扣分原因扣減分數實得分數勞務管理人員1未做好施工現場動用明火和宿舍的防火安全工作，扣 15分，發現一處扣 5分； 152未能對食堂的用電、用氣進行安全管理的扣 15分，不夠完善的扣 10分； 153未能做好工地及項目管理臨時辦公室的安全保衛工作，扣 15分，特別是財務室、資料室、電腦室等場所發現一處扣 10分； 154未能對施工過程中勞務人員的進出場進行記錄，扣 15分，未做好動態管理，記錄無扣 15分，記錄不全扣 5分； 105未能對執行安全生產獎懲條例后的獎金發放和罰款收入進行監督檢查，記錄無扣 10分，記錄不全扣 5分； 106未做好施工現場的消防安全工作，扣10分，特別未能對電焊、氣割作業進行檢查、監督，發現一處扣 5分，未對不安全因素、事故隱患及時糾正，并報告項目經理，發現一次扣 5分； 107未能做好現場保衛工作，現場上有閑雜人員的出現，出現一個扣 5分，未及時核對、清理，扣 5分，做到不發生意外事故； 108未能配合對職工的安全三級、進場技能、操作規程、變換工程，扣 10分，未能做好經常性的安全教育，缺一次扣 5分；10小計100注：1. 每個月進行安全目標管理責任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。

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