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瑞德木業各管理崗位人員職責文檔-資料下載頁

2026-07-26 22:45本頁面

　　

【正文】倉手續，遵循先進先出的原則發放物資。5．4 嚴格控制超計劃、越規定的物資進、出倉，發現問題及時上報。5．5 拒絕不合格物資入倉，對庫存時間較長的物資，定期進行質量檢查，發現受潮、生銹、過期、變形失效等情況及時向上級報告，并按規定及時處理。5．6對庫存物資定期盤點，對材料成品的貯存數量及時向有關部門報告。5．7 做好相關記錄。5．8 及時完成上級交給的其它工作任務。6 主要權力6．1 對不合格的物資有拒絕入倉權。6．2 對手續不全或超計劃領料的有拒絕發放權。業務員崗位責任制1 崗位名稱：業務員2 直接上級：經營部經理3 本職工作：產品銷售4 崗位要求4．1 文化程度：大專或相當于大專以上文化4．2 應知內容：本行業產品發展趨勢，本公司產品的市場趨趨勢。不同時期客戶的不同需求。主要竟爭對手的動向，本公司產品的主要性能、型號規格等。4．3 應會內容：與顧客簽定合同辦理相關手續。5 崗位職責5．1 負責產品銷售工作，進行合同評審。5．2 積極參入市場調研，將市場相關信息及時向上級報告。5．3 執行銷售計劃，負責售前、售中和售后服務。5．4 協助進行產品訂貨會議的組織及會中、會后的事務處理。5．5 負責催收銷售貨款。5．6 負責處理本人業務范圍內的顧客投訴、退貨及經濟糾紛等事宜。5．7 負責產品現場安裝的組織協調工作。5．8 做好相關記錄。5．9 及時完成上級交給的其它臨時完成。6 主要權力6．1 對不符合相關要求的產品有拒絕收貨權。6．2 對顧客的要求等有及時上報權。文員崗位責任制1 崗位名稱：文員2 直接上級：辦公室主管3 本職工作：文件資料管理、文件打印4 崗位要求：4．1 年齡在18歲以上；4．2 文化程度：高中或相當高中及以上文化4．3 應具有考核合格資格4．4 應知內容：文件、檔案、資料管理知識，ISO9000標準的相關要求，企業質量管理體系及各部門運作方式，保密知識、公司各項規章制度及本人工作所依據的文件內容。4．4 應會內容：按相關規定管理文件、熟練掌握：Word、Excel等常用office軟件。5 崗位職責5．1 負責公司文件資料的收發、借閱、處理、保管等管理檔案工作。5．2 負責資料的打印、復印工作。5．3 協助上級進行相關文字處理工作。5．4 熟悉公司情況，做好公司的接待工作。5．5 及時完成上級交給的其它工作任務。6 主要權力6．1對違反公司保密要求的行為有及時制止權。6．2 對不符合打印、復印等規定要求的有拒絕權。保安人員崗位責任制1 崗位名稱：保安2 直接上級：辦公室主管3 本職工作：保衛公司財產安全4 崗位要求：4．1 年齡在20歲—40歲之間4．2 文化程度：初中或相當初中及以上文化4．3 應知內容：公司安全管理相關規定，地方政府相關規定，公司各項管理制度及相關文件。4．4 應會內容：掌握一定的消防知識，熟練使用本廠的各種消防器材。5 崗位職責：5．1 對進出廠的車輛，各類物資進行檢查。5．2 對外來人員、車輛進行登記。5．3 定時對全廠進行防火、防盜的巡視檢查。5．4 每天員工下班后檢查門窗是否鎖閉。5．5 負責督促員工打卡。5．6 制止影響工作、生活秩序的行為，重大情況及時報告。5．7 負責公司的消防器材的維護、管理。5. 8 負責公司范圍內環境保障體系的檢查和監督.6 主要權力：6．1有權拒絕證件不全，形跡可疑及其它不符合規定的人員進廠。6．2有權阻止手續不全的物資進、出廠。6．3對影響公司正常的工作和生活秩序的事有權及時處理和上報。叉車司機崗位責任制1 崗位名稱：叉車司機2 直接上級：生產車間主管3 本職工作：貨物轉運4 崗位要求：4 .1 文化程度：初中或相當初中及以上文化4．2 應持有國家頒發的正式駕駛執照4．3 應知內容：交通法則等相關規定，公司各項規章制度等。4．4 應會內容：對不同的物資在途中的防潮、防濕采取不同的處理方法。5 崗位職責5. 1服從轉貨調配，與搬運人員搞好配合。5. 2安全及時完成運輸任務。5．3保持車容整潔，時時注意檢查車況，保輛車輛，發現問題及時處理。5．4對運輸過程中的產品質量防護及裝車、運輸和交付的數量一致負責。5．5對行車的安全性，轉貨的及時性負責。5．6對人為造成的車輛損壞負責。5．7對因違反交通規則而造成的后果負責。5．8對因違反交通規則而造成的后果負責。5．9對車輛的保養質量負責。6 主要權力6． 1對野蠻裝卸貨物的行為有及時制止權。6．2對違反相關規定駕駛車輛的指令有拒絕權。

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