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對農村剩余勞動力轉移問題調查報告-資料下載頁

2026-07-27 04:44本頁面

　　

【正文】老基地，發展新伙伴，大力開拓外埠勞務市場，以促進農村勞動力規模輸出、有序轉移。一是依托骨干企業定向輸出。與大中型企業集團簽訂常年勞務輸出協議，實施定向培訓、定點轉移。二是政府間合作輸出。由政府出面，與勞務輸入地政府結為友好縣市、友好鄉鎮，簽訂常年勞務協議，政府間合作開展勞務輸出。三是勞務派遣輸出。以用人單位為依托，組建勞務派遣公司，組織人員派往企業務工，配合用工單位共同管理，促進勞動力有序轉移。四是打工能人帶動輸出。以打工能人為依托，帶領本地勞動力成規模對外輸出。　　（四）配套政策，強化服務，著力優化勞務輸出環境。一是信息服務。要建設農村人力資源開發網站，為勞務輸出提供信息傳遞、就業指導、政策指南、維權等全方位的服務。要建立涵蓋教育程度、技術專長、務工區域、職業培訓等情況的縣級農村勞動力資源信息庫，實行微機化管理，形成“人人有表、村村有帳、鄉鄉有庫”的勞動力資源管理模式，提高勞務對接的成功率。二是維權服務。組建“農民工維權中心”，設立侵權舉報電話、電子信箱等維權熱線。成立“農民工法律援助中心”，為農民工及時提供維權服務，形成政府救助和司法援助相結合的救助機制。三是提高組織化程度。在打工人員相對集中地建立黨總支、黨支部、流動工會小組和流動管理服務站，管理流動黨員，服務勞務大軍。　　（五）搭建平臺，筑巢引鳳，吸引成功人士返鄉創業。制定返鄉創業優惠政策，積極引導外出務工人員回鄉創業。對返鄉創業者不限所有制形式、不限投資領域、不限經營范圍，享受招商引資優惠政策，吸引在外創業成功的農民回鄉投資興業，加快農業農村經濟發展步伐。域名未登記!

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