某公司項目經理部崗位職責分工手冊-資料下載頁

　　

【正文】 、分析已完工工程成本升降情況；(3) 編制竣工工程成本決算，全面反映和監督竣工工程的實際成本，總結竣工工程的經營成果；(4) 正確編制成本費用報表，對成本進行預測和分析，提出降低工程成本的措施和辦法；(5) 負責項目租賃費、設備折舊和機械使用費的核算；(6) 負責設立食堂財務賬目，核算食堂全部的會計業務，定期編制食堂收支明細表，適時向后勤領導反饋食堂財務收支情況，并提出合理化建議；(7) 承辦部門經理交辦的其他工作。6 出納崗位職責(1) 嚴格按照現金管理規定和程序，根據手續完備的記賬憑證進行現金收付業務；(2) 設置并登記“現金日記賬”，結出每日余額，盤點庫存現金，做到日清月結；(3) 根據銀行規定的庫存現金限額，做好現金的調繳工作；(4) 嚴格按照銀行結算制度的規定，根據手續完備的記賬憑證辦理銀行結算業務；(5) 按照賬號分開設置并登記“銀行存款日記賬”，結出每月余額；(6) 嚴格保管及管理空白銀行憑證，辦理銀行憑證的領用、注銷和備查登記工作；(7) 按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚私章； (8) 整理、登記經辦收付的原始憑證，定期移交會計崗位；(9) 承辦部門經理交辦的其他工作。7 檔案管理崗位職責(1) 負責文件資料的收、發并做好登記工作；(2) 負責月末記賬憑證的整理、裝訂和歸檔；年末總賬、明細賬的打印、裝訂和歸檔；(3) 負責會計檔案的收、交、登記工作，對收到的會計檔案應認真清點，確認無誤后交收檔人簽字，并對所收到的所有會計檔案負責；對上交綜合檔案室的會計檔案按要求填制清冊，并向檔案部門簽字；(4) 做好會計檔案的保管、查閱工作。查閱檔案時本人必須在場，防止意外事件的發生。沒有特殊情況，會計檔案嚴禁外借。如有特殊需要，須報主管財務工作的領導批準，但不得拆毀原卷，并限期歸還；(5) 會計檔案進行分類存放，建立檔案科目，加強管理，做好防火防盜安全工作；(6) 負責各類財務數據電子版的備份和保存；(7) 承辦部門經理交辦的其他工作。第九部分　人事勞資管理篇前　　言《人事勞資管理篇》是根據***項目部《項目組織與管理總體實施規劃》和QHSE體系文件要求，編制而成。 本篇由項目人事勞資部編寫并負責管理。 本篇的主要起草人： *** 審核人： *** *** 批準人： ***1 人事勞資部經理崗位職責(1) 制定本部門總體工作計劃，并負責組織實施；(2) 平衡項目部人力資源需求計劃，協調部室內部各崗位之間的關系、部室同其他部部室之間的關系；(3) 負責員工能力評價及績效考核工作；(4) 負責外聘人員招聘、錄用、使用和管理工作；(5) 做好本系統的指導、監督與檢查工作，確保系統工作質量。2 分項目人事勞資主管崗位職責(1) 負責建立健全分項目工程隊定額管理網絡，做好內部分配和成本核算，有效控制費用支出；(2) 做好承包工作的同時，積極參與各種勞動力計劃編制，協助搞好分項目部內部施工生產人員調配，并會同相關部室及時做好施工人員和工程量的統計劃分，以保證核算工作；(3) 按照要求做好分項目工程施工任務單的收集整理，定額考核、檢查、驗收工作，建立定額臺帳，及時上報本項目定額報表。3 勞動工資管理崗位職責(1) 根據公司工資總額分配方案，協同作好項目部工資總額的測算分解；(2) 做好考勤管理，嚴格控制各類用工的工資總額發放核簽工作和零工結算工作，對項目部所屬單位執行情況做好監督、檢查、指導工作；(3) 嚴格執行上級有關工資發放的文件、政策、規定，負責轉發和草擬項目部工資管理相關文件；(4) 做好項目部職工及各類人員工資關系對內、外部介紹及轉移工作；(5) 負責建立健全和維護項目部職工崗位（職務）變動及崗位（技能）工資動態運行信息數據庫，按規定及時審批辦理職工易崗易薪．辦理職工崗位（技）工資、工齡工資考核晉檔審批手續，做好歸檔工作；(6) 負責辦理職工各種假期審批；(7) 做好職工專業技術職稱評審上報工作；4 統計及社會保險管理崗位職責(1) 收集積累各種統計原始資料，建立健全人力資源信息數據庫；(2) 按照規定及時上報月度、季度、年度各類《人力資源統計報表》,定期進行統計分析，為管理者決策提供支持；(3) 監督、檢查、指導基層人力資源統計工作，按照上級業務主管部門要求，做好各類人員工資收入水平收入統計，及時做好員工個人養老、失業保險和住房公積金的征繳、記帳工作；(4) 定期與上級主管部門溝通，保證員工＂三金＂繳費與記帳同步。5 勞動定額管理崗位職責(1) 貫徹執行國家、地方政府有關勞動政策法規，建立健全項目部勞動定額管理網絡和管理制度并貫徹實施；(2) 全面推行勞動定額管理，開展多種形式的經濟承包，促進施工生產，提高勞動效率；(3) 完善以勞動定額為主要考核依據的內部分配制度辦法，監督、檢查、指導基層單位工作，搞好勞動定額工作檢查、驗收、考核、評比、獎勵，協助基層解決管理上出現的問題；(4) 協同其它部室，每月做好人工成本分析；(5) 按照單位工程或分部分項工程編制勞動定額，及時建立定額臺帳，每月結合施工任務完成情況，做好工程盤點驗收工作，負責對已完工程核算和消號工作；(6) 完善勞動定額統計分析工作，保證工程隊、項目部勞動定額統計報表按照時限要求逐級上報；(7) 做好勞動定額原始資料的收集、整理工作，不斷積累經驗，改進和修正定額標準，貼進實際；(8) 依據勞動定額和施工產值完成情況，做好參加施工工程隊的考核評價工作。6 資質管理及員工培訓崗位職責(1) 負責項目部職工和分包隊伍施工人員的資質審查及特種作業人員的證書管理歸檔工作；(2) 建立分包隊伍施工人員信息數據庫，負責臨時聘用人員工傷及人身意外保險的購置，做好日常事務管理及人員檔案管理；(3) 負責全員入廠教育培訓、能力評價和資料檔案管理；(4) 負責全體員工暫住證、入廠證、施工廠區出入證的申領辦理及后期退繳歸還工作；(5) 負責特種作業人員施工作業證、操作證的收集征繳、保管歸檔工作；(6) 配合質量、安全和其他部門做好特殊特種作業人員的考核、評定、取證工作；(7) 按照規定時限，及時向公司、分公司上報分包隊伍各類報表。7 合同信息及人事檔案管理崗位職責(1) 做好ISO9000管理體系和HSE管理體系文件、資料的收發、借閱、整理和歸檔；(2) 做好項目部、分項目部及本部門各類文件資料的收發保管歸檔；(3) 做好項目部本地化錄用勞務用工人員的合同管理；(4) 嚴格按照《檔案法》有關規定做好人事檔案的整理、借閱和轉遞工作，做到安全保密；(5) 完成領導交辦的其他工作。8 績效考核及人力資源配置崗位職責(1) 做好定崗定編定責工作，規范各級管理崗位配置和崗位職責；(2) 建立健全各類人員績效考核體系，制定崗位工作標準和員工行為規范；(3) 完善項目部所屬單位組織機構設置和崗位定員標準并監督、指導其運行；(4) 做好工程施工人員總量宏觀調控，定期進行人力資源使用與配置分析，為領導者決策提供依據；(5) 根據各項目施工進展情況，及時協調組織各類相關人員進駐施工現場，保證工程建設需要；(6) 做好人力資源本土化管理工作，建立和完善人才錄用制度，做好員工的招聘、面試、甄選與錄用工作。第十部分　行政管理職責篇前　　言《行政管理篇》是根據***項目部《項目組織與管理總體實施規劃》和QHSE體系文件要求，編制而成。 本篇由項目行政部編寫并負責管理。 本篇的主要起草人： *** 審核人： *** *** 批準人： ***1 行政部經理崗位職責(1) 負責制訂項目部計劃方案以及本部門工作目標和實施計劃；(2) 負責項目部黨、工、團組織、紀檢監察的日常管理工作；(3) 負責項目部的小車、辦公用車管理和駕駛員的安排及調配管理工作； (4) 負責項目部來賓的接待與安排；(5) 負責項目部后勤總體管理工作；(6) 負責項目部各部門之間及項目部與有關政府職能部門之間的關系協調；(7) 負責項目部生活營地和分包隊伍生活營地的消防、保衛、衛生、綠化管理工作；(8) 負責對項目部所需后勤物資的招標工作；(9) 負責本部門目標成本的日常控制和監督工作； (10) 完成上級領導交辦的其他工作。2 行政部副經理（內務綜合管理）崗位職責(1) 主管項目部辦公室日常文秘、宣傳工作；(2) 主管項目部黨、政、工、團的組織建設工作、保密工作和法律事務、公共關系工作；(3) 完成上級領導交辦的其他工作。3 行政部副經理（車輛、消防保衛、外務綜合管理）崗位職責(1) 主管項目部的小車、辦公用車使用和駕駛員的安排及調配工作；(2) 主管項目部來賓的接待與安排； (3) 主管項目部生活營地和分包隊伍生活營地的消防、保衛工作；(4) 完成上級領導交辦的其他工作。4 分項目行政部主管崗位職責(1) 負責分項目部行政部全面工作；(2) 負責宣傳工作；(3) 協調分項目部與地方政府職能部門關系，負責協調分項目各部門之間關系；(4) 負責本部門日常管理目標成本控制；(5) 完成上級領導交辦的其他工作。5 行政部秘書崗位職責(1) 草擬項目部各類文件；(2) 做好項目部的宣傳工作；(3) 做好項目部黨、工、團工作、紀檢監察工作、保密工作、法律事務、公共關系工作；(4) 完成上級領導交辦的其他工作。6 行政部文書崗位職責(1) 做好項目部各類文件的收文、發文工作；(2) 保管、使用項目部印鑒，負責開具業務介紹信及其它證明；(3) 做好項目部電話費的管理、交費和電話費補貼的發放工作；(4) 做好項目部打印機、復印機、傳真機等辦公用品的日常維護和保養工作；(5) 做好項目部的女工工作；(6) 完成上級領導交辦的其他工作。7 網絡管理員崗位職責(1) 做好項目部辦公網絡和電腦的維護、保養工作，保證網絡安全； (2) 做好項目部閉路電視系統的維護和維修工作；(3) 做好夢龍網絡平臺的維護工作；(4) 完成上級領導交辦的其他工作。8 后勤主管崗位職責(1) 主管項目部生活區宿舍的分配、物品配備工作；(2) 負責對辦公、生活用品購支情況進行清點，保持購支平衡，滿足項目部日常辦公需要；(3) 負責辦公區生活區的環境衛生、綠化工作；(4) 完成上級領導交辦的其他工作。9 后勤保管員崗位職責(1) 做好辦公和生活用品的驗收、保管、登記和發放工作；(2) 建立后勤物品臺帳，做到帳物相符；(3) 保持后勤倉庫干凈整潔，物品擺放整齊有序；(4) 完成上級領導交辦的其他工作。10 食堂管理員崗位職責(1) 做好項目部食堂的管理工作，滿足項目部職工生活需要；(2) 制定食堂物品采購計劃并組織實施；(3) 督促食堂采購員做好項目部食堂采購工作；(4) 督促食堂保管員做好項目部食堂物品的保管工作，并做好食堂的帳目管理，做到帳目清楚，成本真實；(5) 完成上級領導交辦的其他工