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項目各級管理人員責任制考核辦法-資料下載頁

2026-08-02 12:03本頁面

　　

【正文】標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準生產經理責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家《食品衛生法》扣15分；執行《食品衛生法》的力度不夠扣210分；每月考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣215分。目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確、不詳細扣210分；不制定實現目標的措施計劃扣15分；對措施計劃執行不嚴格扣210分；每月考核無記錄或記錄不認真扣215分。責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制定食堂管理制度扣10分；執行管理制度不嚴格扣28分。協調與整改10協助項目經理做好與企業管理層、勞務作業層、各協作單位及發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。沒有解決的扣10分；查出的隱患不立即整改扣510分。安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；炊事員沒有當年的體檢合格證15分；食堂內沒有衛生防病宣傳教育內容扣10分；沒有衛生防病宣傳標語扣3分。保證安全的措施15不履行動火審批手續扣10分；動火時無專人監護扣5分；食堂內的防護措施不到位扣210分；食堂內沒有標準封閉發飯間扣10分；沒有防蠅罩扣10分。工傷事故處理10如發生一次食物中毒事故，本月的安全生產工作定為不合格；發生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分；不按“四不放過”的原則進行處理扣510分。民主評議群眾監督10不經常向項目經理匯報職工生活水平情況和食堂衛生狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：總得分85分及其以上為優良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。項目各級管理人員責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準班組從業人員責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家《食品衛生法》扣15分；執行《食品衛生法》的力度不夠扣210分；每月考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣215分。目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確、不詳細扣210分；不制定實現目標的措施計劃扣15分；對措施計劃執行不嚴格扣210分；每月考核無記錄或記錄不認真扣215分。責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制定食堂管理制度扣10分；執行管理制度不嚴格扣28分。協調與整改10協助項目經理做好與企業管理層、勞務作業層、各協作單位及發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。沒有解決的扣10分；查出的隱患不立即整改扣510分。安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；炊事員沒有當年的體檢合格證15分；食堂內沒有衛生防病宣傳教育內容扣10分；沒有衛生防病宣傳標語扣3分。保證安全的措施15不履行動火審批手續扣10分；動火時無專人監護扣5分；食堂內的防護措施不到位扣210分；食堂內沒有標準封閉發飯間扣10分；沒有防蠅罩扣10分。工傷事故處理10如發生一次食物中毒事故，本月的安全生產工作定為不合格；發生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分；不按“四不放過”的原則進行處理扣510分。民主評議群眾監督10不經常向項目經理匯報職工生活水平情況和食堂衛生狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：總得分85分及其以上為優良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。

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