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故意傷害案件-資料下載頁

2026-08-06 21:43本頁面

　　

【正文】或者同事之間因瑣事發(fā)生糾紛，雙方均有過錯的；（ 2）未成年人、在校學生毆打他人或者故意傷害他人身體的；（ 3）行為人的侵害行為系由被害人事前的過錯行為引起的；（ 4）其他適用調(diào)解處理更易化解矛盾的。有下列情形之一的，不得調(diào)解處理：（ 1）雇兇傷害他人的；（ 2）涉及黑社會性質(zhì)組織的（ 3）尋釁滋事的；（ 4）聚眾斗毆的；（ 5）累犯；（ 6）多次傷害他人身體的；（ 7）其他不宜調(diào)解處理的。調(diào)解處理時，應當遵循 “ 合法、公正、自愿、及時 ” 的原則，注重教育和疏導，化解矛盾。 “ 及時 ” 并不是接到報警后，到達現(xiàn)場事實未查清，就進入漫長的調(diào)解程序。這樣只能調(diào)而又調(diào)。而是嚴格按規(guī)定的調(diào)解時限進行。當事人中有未成年人的，調(diào)解時未成年當事人的父母或者其他監(jiān)護人應當在場。調(diào)解原則上為一次，必要時可以加一次。經(jīng)調(diào)解當事人達成協(xié)議并履行的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的，公安機關(guān)應當對違反治安管理行為人依法予以處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。謝謝

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