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開發區博士后創新實踐基地管理辦法-資料下載頁

2025-11-04 03:42本頁面

【導讀】針，更好的利用好開發區“省博士后創新實踐基地”這一平臺，根據《###省博士后管理工作實施辦法》的要求制定本管理辦法。科技咨詢、合作與交流等工作。黨工委、管委會的領導下進行工作。成，黨工委副書記、管委會副主任###同志任組長。與政策；研究和解決重大問題；監督和檢查博創基地的工作情況；聽取博創基地的年度工作匯報。辦公室，負責博創基地的日常工作。委委員、經濟發展局局長###同志任辦公室主任。(二)審核設立企業分站的資格，指導企業分站的業務。(三)組建博創基地博士后學科指導小組。行指導、監督、檢查、考核以及職稱評定。“企業分站”)，并以接收博士后的企業單位名稱命名。的機構稱為###開發區博士后創新基地分站。由省人社廳授予企業分站牌。博士后的配偶工作和協助其子女入學等。同時成立科研項目小組，配備年輕技術人員參與。部門備案后可適當延長，延長期一般不超過半年。站共同簽訂協議書，明確在站期間三方的責任、權利和義務。

　　

【正文】和博士后本人可以個別商定，并報博創基地備案。第二十一條博創基地安排在站博士后居住，房租由辦公室負責，期滿出站后房子退回博創基地。企業分站要對進企業的博士安排好居住，房租由企業負責，第二十二條博士后配偶及末成年的子女可隨博士后一起流動。配偶系國家正式職工的可按借調人員由博創基地或企業分站安排適當工作，并參照原工資級別標準發給工資，享受本單位相關待遇，辦理市暫住戶口。博士后配偶為農村戶口或無正式工作的，若本人要求工作，由基地或企業分站安排臨時工作。博士后子女隨遷來開發區期間，由基地及企業分站協助聯系就近上學、入托，有關部門應予以優先照顧。配偶、子女不隨博士后流動的，每年按照國家規定享受探親休假及其它補貼。博士后出站后如不在開發區工作，其配偶須同時調離。配偶及其子女的有關流動手續可參照國家博士后工作的有關文件執行。 8 第六章出站與工作分配第二十三條博士后在站的科研工作結束時，應提交工作報告、論文 (著作 )和研究成果，博創基地、博士后流動站和企業分站聯合組織有關專家對其學術水平、業務能力、工作態度等方面進行評議，提出今后業務發展方向和使用意見。第二十四條博士后完成企業研究項目，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請評審高級技術職務任職資格。對申請評定高級專業技術職務資格的博士后，由博創基地 /企業分站提出意見，報市職稱改革辦公室審核后，送有關高級技術資格評委會評審。評審結果由博創基地報博士后流動站設站單位及省人社廳博士后管理部門備案。第二十五條博士后工作期滿，先由博創基地為其辦理博創基地 /企業分站的出站手續，再由有關設站單位辦理博士后流動站的出站手續。第七章附則第二十六條本管理辦法由開發區博士后創新實踐基地辦公室負責解釋。第二十七條本管理辦法從頒布之日起執行。

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