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平安保險培訓員的培訓課程-資料下載頁

2025-12-22 23:20本頁面

　　

【正文】的動力，訓練就是運用各種感性的手法，來解決平時工作中經常遇到的問題，敏感性訓練就是要讓每位學員在短時間內盡快地相互了解相互信任和配合，凝聚成高績效的團隊。敏感性訓練應安排在較長時間訓練的開始階段。通過討債鬼式的訓練，可以使學員進入訓練的角色，為后面的演練打好基礎，尤其適合針對新人的培訓，六、怎樣做好隨堂講義？投影片。出示若干隨堂講義實例。投影片。講師舉例示范。七、怎樣開始訓練課程？八、怎樣讓問題成為訓練的線索？重點投影片。九、怎樣進行敏感性訓練？投影片。講師可以現場實做。十、怎樣進行討債鬼式的訓練？投影片。要求學員演練 T26～講師操作手冊（三）綱要講解備注十一、怎樣進行角色演練？角色演練是最常用的訓練手段，但要做到位，也必須注意許多細節方面。另外角色演練本課程中特指兩個人間的演練。情景式訓練類似小品式的角色演練，因此有多人參與，且事先最好做好相關的準備工作，以起到示范的作用。頭腦風暴也就是做腦力激蕩，最重要的是讓每個人都參與進來，發揮集體的智慧和力量。想象力訓練是種語言表達的訓練，尤其是聽完音樂做三分鐘演講，沒有所謂標準答案，盡在個人的想象發揮及流暢表達。協作式訓練是對感性與理性的再認識，通過這種方式可讓學員印象更深。此項訓練對學員有一定的要求，針對新產品或新營銷企劃案充分發表正反兩方面的意見。投影片。十二、怎樣進行情景式訓練？投影片。要做一個規定場景的演練。十三、怎樣做頭腦風暴？投影片。做一次現場頭腦風暴。十四、怎樣進行想象力訓練？投影片。選一種演練。十五、怎樣進行協作式訓練？投影片。十六、怎樣進行正反分組法訓練？十七、怎樣進行帽子訓練法？十八、怎樣設計課間游戲？投影片。在討論中各色帽子分別代表不同的角色，并擔負不同的任務。演練中學員們要各盡其職。投影片。有條件的話可以戴帽子演練。游戲盡量要蘊涵意義，拒絕庸俗。準備做個精彩的游戲。 T26～講師操作手冊（四）綱要講解備注十九、怎樣進行專家式訓練？二十、怎樣進行辯論式訓練？二一、怎樣進行競賽式訓練？二四、怎樣進行新聞發布會式的訓練？二二、怎樣運用錄像進行訓練？二三、怎樣運用卡片進行訓練？二五、怎樣在訓練中安排茶間研討？二六、怎樣進行開放式訓練？專家式的訓練適合有一定能力的學員，大家各展所長，彼此分享經驗。把各專家組總結的經驗稍加整理，就是一份很好的資料。辯論式訓練的關鍵在于講師不能先表明自己的觀點，而是讓學員自己在激勵的辯論后由主辯手來總結。競賽可以加強訓練過程的刺激性，而競爭使得訓練的效果更為顯著。投影片。投影片。準備一個論題進行辯論。投影片。進行錄像訓練時講師要邊放映邊解釋，有必要時需暫停，做介紹。這是一種簡單易用的訓練方法，適合在訓練結束前使用。投影片。準備一盤錄像做演示。投影片。準備卡片就本課程內容進行演練。投影片?，F場演練。新聞發布會式是一種非常有效的訓練手段，適合許多培訓場景中使用。茶間研討是在較高級的訓練課，如主管，經理培訓班中，更高級的培訓茶水飲料和點心全天候的在場外預備。開放教室要求講師掌控好場面，既活躍又有收益。準備點心茶或咖啡。投影片。就訓練問題做公開討論。 T26～講師操作手冊（五）綱要講解備注二八、怎樣進行魚缸式訓練？二九、怎樣進行實戰式訓練？三一、怎樣安排訓練場地？三二、怎樣結束訓練課程？三三、關于訓練的注意事項二七、怎樣進行親驗式訓練？親驗式教育需要準備好訓練工具，并且全心全意地去完成。魚缸式訓練是非常流行的一種方法，要特別注意場地的安排，簡單一點的可以圍成三面，重點是中間的座位擺放。實戰是檢驗訓練效果的最佳方法。陪同并不是做展業示范，更重要的是當名觀察員，一方面檢查訓練效果，另方面也可以不斷地修整訓練教材及方法。場地暗示著訓練的要求。學會針對不同的訓練課程安排不同的訓練場地。訓練結束前要將訓練的重點，難點，及需要注意的地方再次重聲，并要求用實際行動去檢驗訓練的效果。在課程即將結束之前，這幾點關于訓練課程中特別注意的事項，請學員務必謹記。投影片。投影片。現場演練。三十、怎樣進行陪同拜訪式訓練？投影片。投影片。投影片。也可制成隨堂講義。投影片?，F場演練。重點投影片。謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH

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