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2025-12-23 02:41本頁面

　　

【正文】、江蘇、遼寧等省的少數市縣進行國營企業職工退休費用社會統籌試點，隨后在全國逐步推開。退休費用實行社會統籌，初步緩解了新老企業之間退休費用負擔畸輕畸重的矛盾，保證了退休人員的生活，增加了企業的活力，也為養老保險制度的進一步改革奠定了基礎。 ? 1986年國務院發布改革勞動制度四項規定，決定國營企業新招工人一律實行勞動合同制，國務院在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》中規定了勞動合同制工人退休養老保險辦法，企業按照勞動合同制工人工資總額的 15%左右，勞動合同制工人按照不超過本人標準工資的 3%繳納退休養老金。第二講養老保險制度 ? 1991年，在總結各地改革經驗基礎上，國務院發布了《關于企業職工養老保險制度改革的決定》。《決定》的發布，明確了企業職工養老保險改革的目標，原則，勾劃了新制度的基本框架，極大地推動了我國社會養老保險制度改革的進程，標志著企業職工養老保險改革進入了全面啟動的新階段。 ? 1995年 3月，國務院發布了《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》，原則上肯定了社會統籌與個人帳戶相結合的辦法（包括《辦法一》和《辦法二》），要求各地結合當地實際，進行試點，推出自己的辦法。第二講養老保險制度改革的目標和原則 ? 1991年 6月 26日，國務院頒布了《關于企業職工養老保險制度改革的決定》，確定了養老保險制度改革的目標和原則。 ? 改革的目標是：到本世紀末基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求，適用各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道，保障形式多層次，社會統籌與個人帳戶相結合，權利與義務相對應，管理服務社會化的養老保險體系，基本養老保險應逐步做到對各類企業和勞動者統一制度，統一標準，統一管理和統一調劑使用基金。第二講養老保險制度改革的基本內容 ? 擴大基本養老保險的范圍 ? 改變單一層次的養老保險為多層次的養老保險 ? 實行社會統籌和個人帳戶相結合的制度 ? 建立起基本養老金的正常調整機制 ? 提高養老保險管理服務的社會化程度第二講養老保險制度全國城鎮企業職工統一養老保險制度的建立 ? 社會主義市場經濟的進一步發展，養老保險制度的自身的發展規律，預示著在全國范圍內建立統一和完善的養老保險制度勢在必行。沒有統一的養老保險制度，社會保險社會化的原則就難以實現；沒有統一的養老保險制度，勞動力的合理流動難以實現；沒有統一的養老保險制度，養老保險事業本身也難以得到發展和提高；沒有統一的養老保險體制，各自為政的運營管理體制，極易造成大量資源的浪費。1997年 7月 16日，國務院在總結近幾年改革試點經驗的基礎上，作出了《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，第二講養老保險制度 ? 具體內容參見文件規定。當前我國城鎮職工養老保險最新改革情況參見文件：《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》 2023年 12月謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT

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