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ehs管理體系概述-資料下載頁

2026-01-05 13:15本頁面

　　

【正文】 ② 運行、審核或評審工作的崗位職責、權限和相互關系； ③ 關于程序文件的說明和查詢途徑； ④ 關于手冊的評審、修改和控制規定。? 管理手冊在深度和廣度上可以不同，取決于組織的性質、規模、技術要求及人員素質，以適應組織的需要為前提。 EHS體系文件結構? 2)程序文件? 根據管理手冊的要求，為達到既定的 EHS方針、目標所需要的程序和對策，來描述實施 EHS體系要素涉及的各個職能部門活動的文件，供各職能部門使用。? 程序文件處于 EHS管理體系文件結構中的第二層，因此，程序文件起到一種承上啟下的作用。對上它是管理手冊的展開和具體化，使得管理手冊中原則性和綱領性的要求得到展開和落實。對下它應引出相應的支持性文件，包括作業指導書和記錄表格等。EHS體系文件結構? 3)作業文件? 作業文件是圍繞管理手冊和程序文件的要求，描述具體的工作崗位和工作現場如何完成某項工作任務的具體做法，是一個詳細的工作文件，主要供個人或小組使用。這類文件有些是在體系運行時根據需要不斷產生的，可分為兩類： (1)工作指令：加工作指導書、作業指導書、檢驗指導書等。通常包括三個內容：指令干什么、如何干和出了問題怎么辦。 (2)記錄：記錄是 EHS管理體系文件最基礎的部分，包括設計、檢驗、試驗、調研、審核、復審的記錄和圖表，事故、事件記錄以及信息反饋記錄等。這些都是證明各生產階段 EHS是否達到要求和 EHS管理體系運行有效性的證據，因而它具有可追溯性的特點。 ? 強化 EHS的執行力? 有些企業雖制定了有關程序或作業文件，但是實際運行中卻不按文件要求執行；或者文件要求與實際不符或操作要求不明確，造成不能指導有關運行和活動，若是文件規定的不合理，應立即提出對文件進行修改；如果文件沒有問題就要嚴格按要求執行。 ? 加強執行力的主要措施：，強化執行責任，強化執行能力，強化執行力度，強化執行效果四、建立 EHS管理體系的工作重點法律法規的識別：? EHS管理體系要求企業遵守法律、法規。作為社會要求體現的法律法規在 EHS管理體系中具有特殊的基礎地位。? EHS管理體系規范的 17個要素中直接涉及法律法規相關要求的要素共有 5個，它們是：? ”? ” 、? “ 目標 ” 、? ”? 績效測量與監測 ” 。? 這 5 個要素構成了法規要求在 EHS管理體系中的 PDCA循環，使法規要求貫穿于整個體系。四、建立 EHS管理體系的工作重點 EHS涉及的相關法律法規非常之多，識別這些法律法規的工作量也非常之大。充分識別 EHS相關法律法規也是 EHS管理體系建立的基礎。? 一、 EHS管理體系的定義及特點? 二、企業實施 EHS管理體系的意義? 三、建立 EHS管理體系的步驟? 四、建立 EHS管理體系的工作重點? 五、建立 EHS管理體系的注意事項目錄五、建立 EHS管理體系的注意事項? 一、要取得最高管理層對 EHS管理體系的承諾和支持；? 二、需要企業全體員工共同參與，否則這些工作永遠不能深入，只能浮于表面；? 三、防止把體系文件束之高閣；? 四、防止 EHS管理流于形式，而不遵守 EHS管理體系的要求；? 五、建立動態的職業安全健康管理體系，調整體系中存在的不適應的功能，實現體系的不斷完善；? 六、做好 EHS體系的全面教育和培訓。不僅要對員工進行 EHS基礎知識培訓，還要對員工進行崗位作業指導書、操作規程、崗位風險、環境因素削減措施等培訓，更要對基層內審員進行 EHS管理體系內審培訓；? 七、環境因素和危險源識別要充分、全面；? 八、管理體系每年至少要進行一次內審、一次外審，以保證體系持續有效運行和改進。五、建立 EHS管理體系的注意事項演講完畢，謝謝觀

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