xxxx年中鋼吉鐵管理模式及組織架構設計(ppt136頁)-資料下載頁

　　

【正文】 計總 帳 會 計資金會計銷售業務會計其它收支業務會計材料會計出納檔案員原料會計發票結算會計稅務局會計出門證會計出門證出納固定資產管理員銀行會計76 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 71） 人力資源部 職能描述 負責公司人事、勞動、工資和職業教育，為公司發展提供人力資源保障 主要職責 ，制訂公司中長期及年度人力資源開發計劃，經公司總經理辦公會議批準并組織實施； 、省市政府和中鋼集團有關人事、勞動與社會保障方面的方針政策，并對各單位貫徹執行情況進行指導、監督與考核； ，編制定員及崗位劃分、評定、評價工作； ，各類人員的招聘錄用、選拔培養、使用工作；代表公司同職工簽訂勞動合同，授權進行勞動合同的調整以及勞動合同的解除、終止、續簽、違約處理、合同條款的變更工作； 、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金工作； 、聘任管理工作；技師、高級技師的管理工作； ；工資制度的制訂與管理；工資及相關費用預算審核與匯總；建立和維護人力資源管理信息系統，人事、勞動工資統計報表匯總、分析及上報； 77 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 72） 人力資源部 職能描述 負責公司人事、勞動、工資和職業教育，為公司發展提供人力資源保障 主要職責 、中級管理人員管理，并對初、中級管理人員進行綜合業績考核與評價，做好初、中級管理人員的推薦、選拔、培養和交流調整工作，初、中級管理職位說明書的制定工作； 員會的勞動爭議的出庭申訴與答辯業務； ； ； 、檢查與考核； ； 、職業技能鑒定及培訓中心管理工作； ，包括管理標準、工作標準與業務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理，參與公司企業文化建設工作； ； 。 78 人力資源部崗位組織架構 人 力 資 源 部 副 部 長 ( 薪 酬 與 績 效 )培 訓 中 心主 任 培 訓 中 心副 主 任 人 力 資 源 部部 長 人 力 資 源 部部 長 助 理 干部管理員績效考核員工資管理員公積金管理員人 力 資 源 部 副 部 長 ( 勞 動 與 組 織 )勞動組織員勞動定額員調配咒主 任 助 理信息管理員考勤管理員人事檔案員工傷保險管理員社保管理員培訓員職工技校講師隊伍79 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 8） 企業管理部 職能描述 負責公司組織架構、業務及管理流程的制定、修改，信息系統規劃、實施及升級 維護等管理工作 主要職責 、職能設計和調整方案的擬訂工作； ，并對各專業部室的企業管理工作進行協調、監督與考核； ； 、信息系統開發及外包管理、系統運行維護及升級管理； ，機房管理，計算機等 IT設備的統一管理； （房屋、土地等） 。 80 企業管理部 81 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 9） 項目管理部 職能描述 負責組織列入計劃或已批準立項的計劃外固定資產投資項目、設備及建筑物（設 施）、重大改造項目的實施及全過程過程管理 主要職責 、季度及月度工程項目計劃與實施工作； ； ； ； ； 、指導與監督、監理工作； （包括竣工資料建檔）及評價工作； ，包括管理標準、工作標準與業務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 82 項目管理部崗位組織架構 項目管理 部副部長項目管理 部部長 管道專業管理員機械專業管理員土建專業管理員人事員電氣專業管理員綜合計劃員83 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 10） 法律事務部 職能描述 負責公司法律事務管理、合同法務管理、糾紛案件管理法律法規咨詢服務及普法 教育等 主要職責 ； 、仲裁、行政復議等工作； ； ，普法教育工作； （議）標工作； ，并提出法律意見，審核公司的重大合同，參與重大合同的談判和起草工作； 、商譽、專有技術等無形資產的法律事務及商業秘密的保護工作； ，并對其工作進行監督和評價； ，包括管理標準、工作標準與業務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 84 法律事務部崗位組織架構 法律事務 部副部長法律事務 部部長 合同管理員綜合管理員內勤管理員應訴管理員訴訟管理員85 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 11） 保衛部 職能描述 負責為公司生產經營順利進行和公司內部環境穩定提供保衛、消防、人防，進行社 會治安綜合治理 主要職責 、消防、人防、社會治安綜合治理工作計劃并組織實施； ，并落實公司內部治安保衛制度和治安防范措施，準確掌握深層次預警情報信息，為公司穩定工作提供支持； ，登記出入的物品和車輛； 、檢查治安隱患整改工作； ，依據公司有關規章制度對違規違紀人員進行處理，制止發生在公司內的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉及刑事犯罪案件采取緊急措施，配合公安機關的偵查、處置工作； ； ； ； ； 、消防、人防應急預案及相關管理制度，包括管理標準、工作標準和業務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 86 保衛部崗位組織架構 護 衛 大 隊教 導 員 保 衛 部部 長 保 衛 部護 衛 大 隊 隊 長保 衛 部副 部 長小隊長文書保衛干事人防干事 護衛大隊副隊長物檢組組長物檢員87 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 12） 采購部 職能描述 負責公司國內原材料、設備及備品備件采購，市場調研與開發，保證物料供應，并 對材料、設備及備品備件進行倉儲 主要職責 、材料、設備及備品備件采購計劃的擬訂工作； ，并做好合同的初審、執行和管理工作； ，并對公司原料、材料、設備及備品備件采購渠道進行調整與管理工作； 、材料、設備及備品備件采購工作； ，最大限度地降低采購成本； ； 、設備及備品備件的倉儲管理工作； 、防火、防盜工作； ； ，并定期上報； 、在途、消耗、庫存工作； ，提出使用建議； ； ，包括管理標準、工作標準與業務工作流程，基礎檔案的建立與管理； ； 。 88 采購部崗位組織架構 采購 部部長 采購部部長助理計劃員原料采購員材料及備品備件采購員原料核算員材料及備品備件核算員會計人事員89 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 13） 進出口部 職能描述 負責公司進出口貿易及相關商務工作、開拓國際市場，擴大公司國際進出口業務 主要職責 、季度、月度計劃，出口產品價格計劃、進口原料價格計劃； ； ； 、分析與預測，并提出綜合性國際營銷信息及市場預測報告；并定期為戰略發展部提供相關信息； 5. 負責進出口客戶信用控制以及信用情況檔案建立、分析與評估； 6. 負責國家進出口貿易政策的研究，并適時提出研究報告； ，包括管理標準、工作標準與業務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 90 進出口部 91 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 14） 營銷部 職能描述 負責公司國內產品銷售、市場調研與開發、市場信息管理 主要職責 、季度、月度營銷計劃、產品價格計劃、貨款回收計劃； ，定期提交營銷計劃執行情況的分析報告及新產品市場開發工作； ，做好客戶信用情況檔案建立、分析和評估； ； ； 、分析及預測，并提出綜合營銷信息及市場預測報告；并定期為戰略管理部提供相關信息； ； ，協助有關部門組織合同評審 。 ，包括管理標準、工作標準與業務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 備注：考慮到 ； 來有一定的困難； ，相關進出口業務的整合尚未完成等因素，暫不考慮成立包含采購、進出口及國內銷售業務的統一中心。 92 營銷部崗位組織架構 營 銷 部副 總 經 理 （ 業 務 ）營 銷 部總 經 理區域業務員業務員營 銷 部總 經 理 助 理 計劃員統計員結算員出納區 域經 理 會計人事員營 銷 部副 總 經 理 （ 市 場 ）信息員異議員市 場 調 研經 理 93 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 15） 運營監控中心 職能描述 負責從質量、計量、生產自動化應用、安全等角度進行相關體系（標準） 制定、監控，為生產經營活動提供保障和服務 主要職責 運營監控中心包括質量監督部、全質辦、化驗室、計量管理部、自動化應用部、環保部及安全部七個部門，在中鋼吉鐵進一步整合發展期，為公司生產經營活動的運行監控方面提供保障及服務。 運營監控中心主要職責： 、計量、自動化應用、環保及安全角度統一制定生產運作監控計劃，并指導實施； ； ； （ PLC）應用及改進； 、環保等標準的制定及監督實施等。 94 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 16） 質量監督部 職能描述 負責公司原料、材料、設備及備品備件及其它物資、成品、半成品的質量檢查和統 計分析等 主要職責 、制樣和質量判定及抽檢工作，向用戶提供質量證明書；對出廠產品質量符合性負全面責任； ； 、控制和監督處置； 、備品備件、材料、化工產品及其它物資的質量檢驗； ，提出處理意見和預防性意見及建議； 、原料、材料及其它物資質量的異議； ； ，定期開展質量分析活動； ，包括管理標準、工作標準與業務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 95 質量監督部崗位組織架構 質量監督 部部長 質量監督 部部長助理 質量監督 部副部長物資檢查員材料計劃員安全員原料技術員產品技術員質量員統計員人事員96 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 17） 全質辦 職能描述 在公司總經理和管理者代表的領導下，負責公司組織、協調、督促、檢查、指導、 推進質量管理工作，貫徹質量管理體系標準運行 主要職責 、質量方針、質量目標，擬訂產品質量管理中長期規劃及年度工作計劃，并組織實施； 、質量管理體系內部審核工作； 、審核、批準、頒發等項工作； ； ； ； ； ； ，包括管理標準、工作標準與業務流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 97 全面質量管理辦公室崗位組織架構 全面質量管理辦公室副主任質量管理員98 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 18） 化驗室 職能描述 負責公司進廠原料、在制品、產成品的檢驗，化驗設備維護、研發產品化驗、相關 化驗標準制定及產品標樣標準制定、標樣銷售等工作 主要職責 ，并組織實施； 2. 負責進廠原材、生產過程中產成品、出廠產品的檢測； ； ； ， 、化驗相關標準的制定； 、銷售等工作； 。 計量管理部 職能描述 負責公司的長、熱、電、力的計量儀表的檢定、檢修和校準，物質質量的檢定，風 水氣能源計量等 主要職責 ，并組織實施； 、熱、力、電的計量儀器表的檢定、檢修和校準等； 、材料等物質量（重量）的進出廠檢定； 、水、氣、能源計量； ； 、汽車衡操作流程的制定及推廣實施； 。 99 化驗室崗位組織架構 化驗室副主任化驗室