我國技術引進存在的問題與對策分析-資料下載頁

2025-11-07 09:39本頁面

【導讀】或其他國家、地區(qū)的企業(yè)、研究單位、機構(gòu)獲得先進適用的技術的行為。入21世紀以來,對外貿(mào)易與投資發(fā)展迅速,對技術進步的影響逐漸凸現(xiàn)。是產(chǎn)業(yè)成長的核心,也是產(chǎn)業(yè)升級換代的主要推動力量。外溢,進而帶動本國產(chǎn)業(yè)的技術進步。我國技術引進的方式有所改進，重“硬”偏“軟”的局面有所轉(zhuǎn)變。可、技術咨詢和技術服務等多種技術引進方式共存的新局面。專有技術與技術服。務方式占技術引進方式的主導地位。2020年前四季度技術引進的來源國家和地區(qū)多達67個，利用多國的技術優(yōu)勢，拓展技術引進渠道，打破少數(shù)國家對我國的技術封鎖。要來源地仍是歐盟、美國和日本等發(fā)達國家和地區(qū)。我國與歐盟簽訂的技術引進。億美元，金額占比為%和%，分列第二、三位。引進金額達億美元，位居第四（見表2）。所上升，引進質(zhì)量穩(wěn)步提高。重慶等地調(diào)查，“胃滯”現(xiàn)象成為妨礙我國企業(yè)消化引進技術再創(chuàng)新的瓶頸。信息不對稱、統(tǒng)一協(xié)調(diào)引

　　

【正文】積極開展多雙邊技術合作。通過加強政府間及非政府組織、企業(yè)間交流與合 7 7 作 ,突破發(fā)達國家的技術壟斷 ,促進高新技術的引進。采取聯(lián)合研究 ,合作攻關和對口交往等多種形式 ,擴大合作范圍。拓展技術引進來源國 ,適應企業(yè)的技術需求引進不同層次的技術。利用多雙邊合作機制 ,為雙方企業(yè)和科研機構(gòu)間進行研發(fā)和技術合作牽線搭橋。，優(yōu)化結(jié)構(gòu) 技術引進不能過于依賴某一國的技術，要盡可能站在眾人的肩膀上，開發(fā)出最先進的技術。日本在這方面取得的成績值得我們借鑒：日本的鋼鐵業(yè)就分別從美國、聯(lián)邦德國、奧地利、瑞士、蘇聯(lián)等國家引進先進技術，然后加以改進，最終形成了適合本國地理環(huán)境、技術條件的技術體系。日本的氧氣頂次轉(zhuǎn)爐、連續(xù)鑄鋼法都體現(xiàn)了博采眾長與本土化有效結(jié)合的特點。我國技術引進要在確保振興基礎產(chǎn)業(yè)和實現(xiàn)一定就業(yè)水平的前提下，有選擇、有步驟地實施高起點引進、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略。引進技術后還要做好單項技術的系統(tǒng)集成、產(chǎn)業(yè)鏈上下游集成、國內(nèi)先進技術與國外技術系統(tǒng)集成、相關學科的系統(tǒng)集成等工作。同時，我國要進一步加強國際間技術交流合作，尋求國際技術合作的契機，探索與更多國家進行技術合作的途徑。引進只是手段，創(chuàng)新、提高才能達到超越。一個國家的對外技術依存度過高，僅依靠引進或跟在別人后面模仿，就必定缺乏核心競爭力，最終只會淪為發(fā)達國家的經(jīng)濟附庸國，不利于本國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。在引進的基礎上不斷加以改良、創(chuàng)新，才能較快地形成自主創(chuàng)新能力。自主創(chuàng)新能力是我國提升技術地位，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，進行經(jīng)濟追趕的動力和源泉。因此，要加大對引進技術消化、吸收和創(chuàng)新的投入，通過多種途徑深化“消化 —— 吸收 —— 創(chuàng)新”的良性循環(huán)機制。，培訓人才經(jīng)濟的競爭其實就是技術的競爭，而技術的競爭又決于人才的競爭。人才是技術的載體，如何充分利用人才是提高我國技術水平的關鍵。教育事業(yè)的快速發(fā)展，國民文化素質(zhì)的整體提高，能夠為消化、吸收進而提高引進的技術以及我國科學技術的發(fā)展打下堅實的人才基礎。我國企業(yè)可以借鑒日本企業(yè)在引進技術中正反兩方面的經(jīng)驗，揚長避短。日本的大企業(yè)按照“全員培訓”的方針，設立專門的培訓機構(gòu)，制訂長期計劃和短期計劃，對在職工人、技術人員和管理人員都進行培訓；另外，日本企業(yè)還很重視在引進技術中培養(yǎng)技術隊伍的問題，每引進一項新技術都組織、培訓一支迅速消化、掌握此技術并使之工業(yè)化的隊伍。為了 8 8 促進我國科研人力資源的開發(fā)，要提高對人員培訓的投入經(jīng)費，采取形式多樣、靈活方便的技術培訓方式，建立起一整套科學的人才培育機制。另外，加大人才吸引力度，吸引更多的海外優(yōu)秀人才回國工作，用待遇吸引人才，用事業(yè)留住人才。

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