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人事管理系統測試計劃說明書-資料下載頁

2025-11-07 16:08本頁面

　　

【正文】，通過驗證則成功進入主界面，如果驗證錯誤，則提示密碼或帳號錯誤，返回重新登陸。表 37 管理員登陸測試用例賬號密碼提示信息 Zhanglin123 123456 歡迎進入人事管理系統 Zhanggu111 123456 密碼或帳號錯誤，請重新登陸 Wangjia555 abc123 歡迎進入人事管理系統 Wangjia555 123456789 密碼格式不正確，請重新登錄測試 9：名稱：初始化系統目的：初始化系統測試內容：與數據庫的連接管理員將員工信息，經理信息和公司信息錄入數據庫系統。測試 10：名稱：瀏覽所有的員工信息測試。目的：對員工信息查看的測試內容：管理員進入系統后，可以查看所有員工的基本信息，工資信息，考勤情況以及所在的部門。表 38 瀏覽員工基本信息測試用例員工信息列表員工號員工姓名性別民族學歷職務部門聯系方式備注 100110 李紅女漢族本科經理市場部 989283983 100111 馬云男回族本科員工財務部 787874937 100112 張寶男漢族本科員工財務部 67368628 100113 李麗麗女漢族研究生經理后勤部 7897937 軟件工程課程設計 16 表 39 管理員瀏覽三月員工考勤、工資信息測試用例職務員工編號員工姓名考勤情況（天）月工資（元）所在部門普通員工 10001 張三 28 1500 市場部 10002 王五 29 1550 組織部 10003 李四 28 1500 財務部 10004 李林 30 1600 市場部經理 20201 王峰 29 3000 財務部 20202 張鑫 29 3000 市場部管理員 30001 張瀾 29 2500 組織部 30002 李云 28 2500 市場部測試 11：名稱：添加員工信息測試。目的：添加員工信息功能。內容：與數據庫的連接對退出公司和新進入公司的員工進行員工信息的調整，包括錄入員工的個人信息，部門，職務等。測試 12：名稱：刪除員工的相關信息測試。目的：刪除員工信息功能。內容：與數據庫的連接根據員工的員工號，刪除該員工的個人信息，部門，職務。軟件工程課程設計 17 測試 13：名稱：修改員工的相關信息測試。目的：修改員工信息功能。內容：與數據庫的連接根據員工的員工號，修改該員工的部門，職務，個人信息。所有界面顯示功能測試提示：點擊相應菜單，如果能顯示相關信息，則功能運行正常。測試 14：名稱：退出登錄測試。目的：退出登錄功能。內容：出現是否退出該人事管理系統問題，選擇“確定”，則退出該系統，選擇“取消”，則仍留在該系統。軟件工程課程設計 18 四分析摘要能力陳述經測試證實了的本軟件的使用性和功能的基本完備性的能力。所進行的測試是為了驗證一項或幾項特定性能要求的實現，提供這方面的測試結果與要求之間的比較與差別，同時確定測試環境與實際運行環境之間存在的差異對能力的測試所帶來的影響。缺陷和限制組裝測試和確認測試保證模塊之間連接基本上無誤和整個系統的有性，但由于測試用例有限，故不能確保發現所有潛在的錯誤 ,需要大量的跟蹤調查才能最終實現軟件的全功能性 . 由于本軟件是人事管理系統運行時使用的軟件，員工經常會使用，所以在實際用作中不能出現停機修改等現象，可以采用部分停機維護選擇，當系統所涉及的公司實體不被使用時，即可進行停機維護。由于本軟件是建立在數據庫的基礎上的 ,對數據庫的維護和數據庫時間的通訊是必不可少的 .而在測試中可能存在意想不到的錯誤 .在實踐中要不斷地總結 ,記錄維護和修改的錯誤數量和功能 .對修改邀請專業人員進行 .必要時要進行備份 .備份包括 :數據庫的資料 ,修改時間 ,修改功能等 . 本軟件只能用在公司管理應用的一些系統 ,不能作為其他應用。建議每項缺陷提出改進建議，最好用專業人員進行測試，用大量的數據進行測試，但由于本軟件的實用性，每天都有大量的數據，所以最好能進行跟蹤的的測試。能定時的記錄本軟件試用性的情況，做到每時每刻都能知道軟件狀況。具體修改人員如下：界面設計：需求分析：數據庫設計：概要設計：詳細設計：測試分析設計：評價說明該項軟件的開發已達到預定目標 ,能交付使用。在使用中出現一切問題 ,開發小組將跟蹤到底，做出相應的答復。軟件工程課程設計 19 準則測試結果符合預期輸出的數據格式為正確，否則為錯誤；測試結果應保證無錯查詢，無錯操作。

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