西方經濟學第四章生產論-資料下載頁

　　

【正文】 第四章 生產論 78 擴展線 （ expansion path） L K O E3 Q3 E2 E1 Q2 Q1 N 等成本線 問題 ： （ 1） 擴展線與等斜線的關系 ？ （ 2） ON 曲線的含義是什么 ? 當生產者沿著這條線擴張規模時 ， 可以始終實現生產要素的最適組合 ， 從而使生產規模沿著最有利的方向擴大 。 rwMPMPKL ?第四章 生產論 79 第七節 規模報酬 一 、 規模報酬的含義 二 、 規模報酬的種類 三 、 規模報酬的變化規律 第四章 生產論 80 生產理論中的 規模報酬 （ Return to Scale） 分析的是企業的 生產規模變化與所引起的產量變化之間的關系 。 規模報酬變化 是指在其他條件不變的情況下 ， 企業內部各種生產要素按照相同比例變化時所帶來的產量變化 。 企業規模報酬分析屬于 長期生產理論 問題 。 一、規模報酬的含義 第四章 生產論 81 依據所有投入同比例變化時產出變化水平不同 ， 存在三種規模報酬情況： （ 1） 規模報酬遞增 （ Increasing Return to Scale） ：產量增加的比例 大于 各種生產要素增加的比例 。 （ 2 ） 規模報酬不變 （ Constant Return to Scale） ：產量增加的比例 等于 各種要素增加的比例 。 （ 3） 規模報酬遞減 （ Decreasing Return to Scale） ：產量增加的比例 小于 各種生產要素增加的比例 。 二、規模報酬的種類 第四章 生產論 82 規模收益遞增 （ Increasing returns to scale ） ? 在生產規模較小時 ,由于資金短缺，管理落后，難以采用先進技術和現代化設備 。 ? 隨著生產規模擴大，資金更加雄厚，管理更為先進，有可能添置新的設備使產量提高大于所有投入增加的比例，就會導致規模收益遞增。 Q=100 Q=300 2 8 4 Q=200 6 L O K R 2 4 6 8 規模報酬遞增 第四章 生產論 83 規模報酬不變 ? 當所有投入增加一倍時，我們可以再建一個與原來生產系統完全相同的生產過程，于是得到相當于原先產出兩倍的產出，獲得規模收益不變的生產函數。 Q=100 Q=200 Q=300 2 8 4 6 2 4 6 8 L O K R 規模報酬不變 第四章 生產論 84 規模報酬遞減 ? 當生產規模擴大時，信息處理，組織協調方面工作量和復雜性以更快的速度增加，效率就會下降。因而發生了規模收益遞減現象。 L O K R 2 4 6 8 Q=300 2 8 6 4 Q=200 Q=100 規模報酬遞減 第四章 生產論 85 規模收益三種情況的圖示 A到 B點出現規模報酬 遞增，因為等產量線 之間 的距離越來越 小； B到 C點出現規模報酬 遞減，因為等產量線 之間的距離越來越 大。 資本 （ 機時 ） 勞動 （小時） 0 5 10 15 20 25 1 2 3 4 5 6 30 10 20 30 40 50 60 70 75 80 A B C 第四章 生產論 86 令生產函數為： Q=f（ L， K），常數 λ0 f（ λL， λK） λf（ L， K）， 規模報酬遞增 。 f（ λL， λK） =λf（ L， K）， 規模報酬不變。 f（ λL， λK） λf（ L， K）， 規模報酬遞減。 用數學公式來定義 第四章 生產論 87 三、規模報酬的變化規律 ? 當企業從最初的小生產規模逐步擴大時 ， 規模報酬遞增；在得到生產規模擴大的全部好處后 ， 規模報酬不變；當繼續擴大生產規模時 ， 規模報酬遞減 。 ? 適度規模：兩種要素的增加 、 即生產規模擴大 ， 正好使收益遞增達到最大 。 ? 確定適度規模應考慮的主要因素： （ 1）本行業的技術特點。 需要的投資量大的行業，適度規模也就大。 （ 2）市場條件。 生產市場需求量大，而且標準化程度高的產品的廠商，適度規模也應該大。 第四章 生產論 88 出現 規模報酬遞增 的 內因 是企業生產規模擴大帶來的生產效率的提高 。 （ 1） 生產規模擴大后 ， 企業能夠利用更為先進的技術和機器設備等生產要素； （ 2） 隨著對較多人力和機器的使用 ， 企業內部的分工能夠更合理和專業化； （ 3） 人數較多的培訓 、 具有一定規模的生產經營管理可以節約成本； （ 4） 生產的副產品可以得到綜合利用； （ 5） 企業的銷售 、 售后服務更加規范 。 第四章 生產論 89 出現 規模報酬遞減 的 內因 是企業生產規模擴大 降低了生產效率 。 （ 1） 生產規模擴大后 ， 企業內部合理分工被破壞 ， 生產難以協調； （ 2） 管理階層的增加； （ 3） 產品銷售規模龐大 、 環節加長； （ 4） 獲得企業決策的各種信息困難 。 第四章 生產論 90 當企業從最初的很小的生產規模開始逐步擴大時 ，企業面臨的是 生產規模報酬遞增 的階段； 在企業得到了由生產規模擴大所帶來的產量遞增的全部好處以后 ， 一般會繼續擴大生產規模 ， 將生產保持在 規模報酬不變 的階段 。 這一階段可能比較長 。 此后 ， 企業若繼續擴大生產規模 ， 就會進入一個規模報酬遞減 的階段 。 企業規模報酬的變化 ：一個經驗性的規律 第四章 生產論 91 本章小結 ? 本章主要研究廠商的生產行為 ， 它被抽象為產品與投入要素之間的關系；廠商有多個目標 ， 但總圍繞著其利潤的最大化；市場與企業之間是兩種可以相互替代的機制； ? 需要重視的內容： 要素的類型；利潤最大化目標及其相關問題；生產函數 ； ? 一種可變要素生產函數的實質是短期投入產出關系；典型生產函數及其特征 、 邊際報酬遞減規律 、 要素合理投放量值 得關注； 第四章 生產論 92 ? 兩種可變要素生產函數代表長期生產問題；等產量曲線、邊際技術替代率遞減規律、生產要素的合理投放區域是重點內容； ? 最優的生產要素組合是生產者利潤最大化的結果；（生產者）均衡條件非常重要； ? 企業規模報酬是長期生產理論問題，規模報酬的變化取決于生產規模與生產效率之間的關系。 第四章 生產論 93 思 考 題 1. 什么是邊際報酬遞減規律？為什么存在邊際報酬遞減規律？試舉例說明 . 2. 短期邊際產量曲線為什么先上升后下降？ TPL、 APL、MPL曲線的特征及它們相互之間的關系？ (作圖說明 ) 3. 當 MRTSLK＞ (W/r), 廠商如何調整要素使用量才能實現最優要素組合？ 4. 什么是邊際技術替代率？為什么邊際技術替代率遞減 ? 5. 廠商在既定成本條件下如何實現最大產量的要素組合？ (作圖說明 ) 6. 廠商在既定產量條件下如何實現最小成本的要素組合？ (作圖說明 ) 退出 第四章 生產論 演講完畢，謝謝觀看！