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2026-02-04 22:49本頁面

　　

【正文】爭條件 ? 據有和工作相關的技能 187。畢業生 – 聰明，基本功，可培養 187。有很強經驗的 – 更側重技能和經驗 ? 大多數決策相同，招聘經理最后決定 187。 34人面試要全部通過 187。 58人面試不能 2人以上說不 ? 多樣化 (diversity) 187。少數 187。不同文化背景面試決策實例 1 (SDE) 寫一個 C算法在一個單向連接鏈中找到從鏈尾數的第 N個節點 – 問清楚要求（比如節點結構，返回類型） – 快速（ 57 分鐘）寫出程序 – 改進算法 – 清楚解釋思路，自己找出“ bug” 測試以下知識： – 基礎（ C,接口定義，連接鏈，指針） – 目標明確，思路，性能，溝通能力面試決策實例 1－續程序演示 – 一般算法 – 最優算法面試決策實例 2 （ SDE）反轉 32位數（ N，例如 10111001）測試“位”的概念測試是否有算法速度概念 (Big O) 方法 1 O(n) 交換第 32位與第 1位 …總計 16步方法 2 – 常數搜尋表方式方法 3 – O(logN) 交換相鄰位，然后交換相鄰兩位，四位 …直到 16位面試決策實例 3 (SDE)：實現一個 16位對齊的存儲管理接口 – 問清楚要求（ 16位對齊 ?，接口要求 ?，可否用標準庫 ?） – 能定義并實現接口 – （中高級）能設計虛擬存儲管理包括ＧＣ – 清楚解釋思路 – 如何處理壓力測試以下知識： – 指針，存儲地址，位 – 思路，溝通能力 – 問題分析，適當決策面試決策實例 3－續 ? 程序演示 ? 存儲管理設計思路 ?占用和空的位置，大小 ?認證釋放位置 ?集合零散釋放位置 ?對齊以保證快速存儲面試問題實例４（ TEST）： ? 如何測試一個給定的讀文件接口 187。輸入輸出參數變化測試 187。文件格式（ text,binary,unicode,DBCS) 187。不同運行環境用戶測試 187。應力測試，穩定性，高性能測試 ? 測試 Notepad 187。菜單，輸入，顯示 187。多個用戶，同時或分時 187。多種國家語言 187。本地 /遠程面試決策實例５（ PM）：也適用于高級 SDE 應征人帶頭設計了一個網絡管理項目。其中一個模塊負責在網絡上傳送數據。這個模塊直接用winsock實現。為什麼自己實現 Transport層？為什麼不用 RPC? 你們的方法安全嗎？有什麼辦法改進？數據格式怎麼確定 (XML,text)？如何解決不同版本之間的通訊？面試決策總結 ? 多人參與面試及決策 ? 試題反應所需技能的側重點 ? 圍繞必備條件 ? 試題有不同層次對不同級別的人 ? 試題有比較性面試結果跟蹤 ? 通知招聘部門 ? 跟蹤錄用通知狀態 ? 和錄用者保持聯絡 187。祝賀 187。討論預備材料面試結果調整 ? 決策不一定完全準確 – 能力未全發揮 – 面試結果與實際工作表現相差太大 ? 如何調整： – 調級 – 升級 – 調換工作 – 評比管理日程 ? 招聘目標（ Goals) ? 招聘過程（ Process) ? 競爭條件及必備條件 (Competency) ? 面試與決策 (Interview) ? 如何招攬并留住人才 (Keep talented people) 如何招攬人才 ? 實習生 ? 校園招聘 ? 鼓勵員工推薦 ? 搜尋專業人才 ? 廣告如何留住人才 ? 制定具體工作計劃和目標 ? 理解工作需求 ? 提供職業開發機會 ? 提供及鼓勵培訓 ? 獎“罰”分明 ? 建立部門合作及合作伙伴關系 ? 公平有效管理 ? 平衡工作和生活

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