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(余世維精典講義)管理者的性格與領導力-資料下載頁

2026-02-11 13:46本頁面

　　

【正文】德的社會中，就不會隨波逐流，毫不突出。 ? 不管一生做什么，都不會靠不住，信不過。 [ 培養方法 ] ?做不到的事情不要說，不管對誰，說了，就努力做到。 ?虛的口號或標語不要常常掛在墻上或吊在嘴邊。 ?停止一切“不道德”的手段。 ?除了“勞動模范”，我們更應該推選“誠信模范” 在生活與工作中思考在家庭、公司或周邊環境中 ① 從公司的高管到基層，有哪些非常不誠實的地方？ ② 你自己有過什么不誠信的表現被人察覺而付出代價？還有什么到現在都沒有被發現的不誠實？七、擔當擔當負責 /明快 /直率外露的表現內化的素質擔當 ?大事難事看擔當，順境逆境看襟度，臨喜臨怒看涵養，辟行辟止看識見。 ? 出現任何問題或狀況，就不會怕事。因為勇于“擔當 ” ? 大家無所適從，一片慌亂的時候，就不會臨陣脫逃。 ? 底下任何員工或干部犯錯，都不會推卸責任。倘若有任何事情做得不妥，則那是我做的；倘若有任何事情做妥一半，則那是我們做的；倘若有任何事情做得極為妥善，則那是你做的。 [ 培養方法 ] ? 檢討任何過失的時候，先從自己或自己人反省。 ? 事情或項目結束后，先審查“過錯”，再列述“功勞”。 ?認錯從上級開始，表功從下級啟動。 ?對“怕事”的人或組織要挑明地說。在生活與工作中思考在家庭、公司或周邊環境中 ① 誰做過替罪羊？開會時，為什么大家都避重就輕或干脆沉默？ ② 你自己有沒有自請處分或對上直言的故事？《總結補充》 A、短板原理 B、根性互補 C、 8020原則 D、男人（女人）忘記自己是男人（女人） E、習性改造的教育與訓練 F、機遇感謝大家參與謝謝演講完畢，謝謝觀看！

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