企業職工傷亡事故管理課程-資料下載頁

　　

【正文】 國務院有關主管部門會同同級安全生產綜合管理部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組，進行調查。 （ 4）特別重大事故， 按照事故發生單位隸屬關系，由省、自治區、直轄市人民政府或國務院口管理部門組織或成立特別重大事故調查組，負責事故的調查工作。 （ 5）按照規定參加調查組的單位，因故不能參加事故調查時，已組成的調查組仍合法進行調查工作。（ 6）對死亡事故和重大死亡事故的調查組，應當邀請人民檢查院派員參加。2．事故調查組成員條件 （ 1）具有事故調查所需要的某一方面的專長。 （ 2）與所發生事故沒有直接利害關系。3．事故調查組的職責 （ 1）查明事故發生原因、過程和人員傷亡，經濟損失情況。 （ 2）確定事故責任者。 （ 3）提出事故處理意見和防范措施的建議。 （ 4）寫出事故調查報告。（二）事故調查技術及內容 1．事故現場處理： ： 3．事故調查的內容： 4．現場攝影及繪制示意圖：事故現場的位置圖、流程圖等；現場錄象。 5．技術鑒定與模擬試驗： （ 1）對設備、器材的破損、變形、腐蝕等情況，必要時可作技術鑒定；（ 2）對設備的零件結構設計及規格尺寸的復核、計算；（ 3）必要時可作模式試驗，如火的起因分析，但應在保證安全的前提下進行。 第三節 事故處理與結案 處理傷亡事故的目的 : 在于吸取教訓，采取措施，消除發生事故的隱患，避免事故重復發生。因此，對傷亡事故的處理，一定要堅持 “ 四不放過 ” ，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有指定出防范措施不放過 ,事故責任者沒有得到處理不能放過 .對于事故責任的確定，一般按以下原則掌 握： 一 .責任事故與非責任事故區分 出現傷亡事故以后，領導以及上級趕赴現場的有關人員，應慎重地對現場進行初步調查，以便確定事件是因工傷亡事故，還是其他事件 。否則盲目確認，會人為的造成錯案。 例如 : 2023年 XX公司一宿舍樓 (已竣工 )，施工人員最后按甲方要求清洗地面和暖氣管線上的污物時，一民工在清理完三樓時，返回四層推開窗戶跳樓而亡。經檢察部門清理遺物時發現一本日記，上面清楚的寫著 :我對不起父母和生病的愛人，上帝在向我招手 …… 。其兄趕來北京時一到單位便說 :我來晚了，如果我接到他的信以后立即趕來，事情就不會發生了 ! 公安部門經過反復驗證、確認為 自殺刑事案件。因此初步認定事件的性質十分重要，一旦認定確系因工傷亡事故，事故單位就應根據國家和本地區的有關規定進行調查處理，一般方法是，在已查清因工傷亡事故的原因的基礎上，分析每條原因應由誰負責。按常規可分為 :直接責任、主要責任、重要責任、領導責任，并根據具體內容將責任落實到人頭上。 1．責任事故 是指因有關人員的過失而造成的事故。 直接責任者 指在事故發生中必須有因果關系的人 。 例如：安裝電器線路，電工把零線與火線接反，造成他人觸電身亡，則電工便是直接責任者。 主要責任者 是在事故發生中屬于主要地位和起主要作用的人。 例如：某工地一工人違章從外腳手架爬下時，立體封閉的安全網系繩脫扣，將其摔下致傷，因此綁扎此處安全網的架子工便自然成了主要責任者。 重要責任者 是在事故責任者中，負一定責任，起一定作用，但不起主要作用的人。 例如：某公司在職工中實施了聯互保協議，一工人違章乘坐提升物料的吊盤下樓，卷揚機司機不觀察情況盲目啟動下降，同班組與乘坐者簽協議的工人也不制止，結果吊盤墜下時造成乘坐者蹲傷，他本人是直接責任者，司機是主要責任者，協議互保人就應是重要責任者。n 領導責任者 是指忽視安全生產，管理混亂，規章制度不健全，違章指揮，冒險蠻干、對工人不認真進行安全教育，不認真消除事故隱患 ?；蛘叱霈F事故以后仍不采取有力措施，致使同類事故重復發生的單位領導。 例如：某工地領導只重視進度，強行讓工人加班加點，工人隨意拆除防護設施而視而不見，造成事故，工地的主要領導和主管安全生產的領導均為領導責任者。 2．非責任事故： 是指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故，或在技術改造、發明創造、科學試驗活動中，因科學技術條件限制無法預測而發生的事故 。二、事故責任者責任劃分 有下列情節之一時，應當追究有關領導人的責任： 1．安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程不健全，職工無章可循，安全管理措施不到位，安全管理混亂，造成職工傷亡事故的； 2．實行經濟承包、租賃，承包合同沒有安全生產內容和相應措施，造成傷亡事故的； 3．未按規定對職工進行安全教育培訓、考核、持證上崗操作或指揮生產，而造成傷亡事故的； 4．機械設備、安全裝置未按規定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行，設備、設施有缺陷，無安全防護措施，造成傷亡事故的； 5．勞動條件和作業環境不安全、不衛生，又未采取措施，造成傷亡事故的； 6．不按規定提取和使用安全技措經費，改善勞動條件，造成傷亡事故的； 7．新建、改建、擴建工程和技術改造項目，安全衛生設備不與主體工程 “ 三同時 ” （同時設計、審批、同時施工，同時驗收、投產使用）造成傷亡事故的； 8．對威脅安全生產的隱患問題，不負責任，玩忽職守，不及時整改，造成傷亡事故的。（二）有下列情形之一時，應當追究肇事責或有關人員的責任： 1．違章指揮、違章作業或冒險作業。造成傷亡事故的； 2．違反操作規程，不履行安全生產責任制，造成 傷亡事故的； 3．不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護設備、設施，造成傷亡事故的； 4．不按規定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具，造成傷亡事故的。 （三）有下列情形之一時，應當對有關人員加重處罰： 、謊報、虛報、或故意延遲不報的； ，故意移動、破壞事故現場，無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況資料的，干擾事故調查，隱瞞事故真象，弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復甚至嫁禍于人的； ，不積極組織搶救，或指揮搶救不力，造成更大傷亡的； ，不吸取教訓和采取防范措施，致使在短期內同類事故重復發生的； 《勞動安全監察意見書》后，逾期不消除隱患而發生傷亡事故的； ，不按時結案的。三、事故處理 事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。 責任人的行政處分； ； 。 四、事故的結案 提出的事故調查報告中的處理意見和防范措施建議，按照規定格式填寫《企業職工傷亡事故調查報告書》和寫出結案報告，審批機關收到報告之日起，應在一個月內批復結案，特殊情況也不得超過二個月。逾期不結案的，要追究審批機關有關領導人員的責任。 文件后，要在企業職工中公開宣布批復意見和處理結果，并認真執行事故者的處罰決定，對有關人員的 處分文件要存入受處分人的檔案。 90日內結案，特殊情況不得超過 180日。事故的結案報告和批復結案意見，應抄送上級和當地有關部門備案。 謝謝 大家演講完畢，謝謝觀看