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2026-02-12 12:02本頁面

　　

【正文】團隊貢獻越大，他的價值也越大。 64 不良的干部心態 ? 只重業績，不見屬員裁判的心態。 ? 嬌寵過度，只講溺愛保姆的心態。 ? 高壓強管，缺乏人性縣官的心態。 ? 心胸狹隘，壓制別人村婦的心態。 ? 斤斤計較，不愿奉獻商人的心態。 ? 不思進取，得過且過小農的心態。 ? 放任自流，疏于管理牧人的心態。 65 干部理念精華如果人對了，那么世界就對了。干部的 “ 三有 ” ：有定位才有地位有思路才有出路有資本才有資格 66 帶兵八法以權管人以德育人以才助人以理服人以情感人以夢導人以利誘人以志激人 67 優秀干部深深知道，觀念是命運的模具。觀念行為習慣性格命運干部的七大功能 68 主管的工作類型與方法 69 課堂討論干部在管理中的七項工作 ? 70 干部經營要點淺探 ? 業績管理 ? 增員管理 ? 會議管理 ? 活動管理 ? 出勤管理 ? 時間管理 ? 報表管理 71 業績管理 ? 您的立身之本 ? 己所不欲，勿施于人 ? 走出兩個誤區干部就是管理者，是脫產干部。個人英雄主義 72 增員管理： ? 有組織做大文章， ? 無組織唱獨角戲。 ? 三流的干部靠個人能力打拚， ? 二流的干部靠伙伴簽單收錢， ? 一流的干部靠組織實現輝煌。 73 會議管理：會議是干部人生的重要舞臺伙伴學習的課堂，屬員訓練的場所，療傷止痛的醫院，展示才華的舞臺。 74 活動管理： ? 日日拜訪，周周落實，月月達成，形成習慣。 ? 從提高每個人的活動量入手來提高生產力。 ? 客戶是最好的老師，市場是最好的課堂。經驗在活動中累積，技巧在活動中提升，膽量在活動中增大，習慣在活動中形成 75 出勤管理： ? 有章必循嚴是愛，松是害。 ? 越是自由的行業，越需要有嚴格的紀律。 76 時間管理： ? 個人銷售與團隊管理的時間掌控。 ? 及時了解業務進程。 ? 注意事情輕重緩急。 77 報表管理： ? 工作日志的檢查。 ? 各種報表的設計、制作、填寫與檢查。 ? 數字很枯燥，但要耐得住寂寞，才能贏得輝煌。 ? 花名冊 + 業績表 + 收入表 78 一個值得思考的問題檢查屬員工作日志的目的是為了 … ？ ? 不是找到指責他的借口 ? 而是找到輔導他的方法 79 干部最大的成功就是 ,能把簡單的事情，能堅持重復去做，這就是卓越的開始。 80 如何成為卓越的干部寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 ——提升綜合素質問渠哪得清如許，唯有源頭活水來 ——質優量多的人才不積跬步，何以至千里不積小流，何以至江河 ——重視活動的品質兩只黃鸝鳴翠柳，一行白鷺上青天 ——塑造良好的環境桃李不言，下自成蹊樂于奉獻，甘為人梯演講完畢，謝謝觀看！

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