怎樣做好一個管理者-資料下載頁

　　

【正文】 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 如何問正確的問題 ? 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 如果我想改變將會怎樣１ 觀察那些你敬仰的人， 他們采取的態度，他們的行為， 他們取得的成功， 一步一步 的跟隨他們。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 如果我想改變將會怎樣１ 向你的老板或那些你尊敬的人請教， 把它們作為自己的老師。 學會用散發思維的方式 思考并解決問題。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 如果我想改變將會怎樣１ 盡最大可能避開同事之間的負面 言論和散布流言 蜚語。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 如果我想改變將會怎樣 2 注意你用的語言， 特別是在跟 他人 說話的時候。 不要發牢騷， 問題、爭論、 單調乏味的工作、無聊、 愚蠢、瘋狂、毫無意義； 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 如果我想改變將會怎樣 2 要用， 挑戰、機會、 真正的延伸、高標準、 需要尋求解決方案、 資源豐富、靈活性 、 以及愿意承擔任務等 詞匯 。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 謝 謝 ! 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 如果我想改變將會怎樣 2 ? 使用 “ 挑戰、機會 ??” 這樣的短語對你改變思想和態度以及你的行為非常有幫助。 ? 如果你不止一次這樣做， ? 人們會認為你是聰明、精力充沛、 ? 能夠做出有效改變的人。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 “ 如果你認為你有能力做到，你是對的；如果你認為你不行， 你也一定有自己的理由。 ” —— 瑪麗 凱 阿什（ Mary Kay Ash)，瑪麗 凱化妝品公司創始人。 達成績效的 四大步驟 問問自己 “我到底想要什么 ”１ 困難：我的老板不告訴我到底發生了什么。 問題：我到底想要什么？ 答案：我想知道到底發生什么。 目標：我希望得到部門中到底在做什么 的信息 。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 問問自己 “我到底想要什么 ”2 困難：我對工作感到厭倦， 覺得根本沒有升遷的機會。 問題：我到底想要什么？ 答案：我想在工作中學到更多東西， 同時使自己的事業有所發展 。 目標：我希望在今后的兩年中為自己尋找 更佳的職業發展機會。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 問問自己 “我到底想要什么 ”3 只有全神貫注頭腦清晰的時候才能產生目標 把問題和疑惑轉換成目標的過程 ， 也是把自己從層層云霧中拯救出來。 失敗者才會談論他們的恐懼和擔心， 勝利者談論的卻是他們真正想要的。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 改變你的觀點、 態度或行為的四個步驟 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 有時候小事可能是 重大轉變的導火索（１） 這周在我每天例行的工作中有哪３件小 事可以改變，讓我覺得更快樂、更高效？ １、 ———————————— ２、 ———————————— ３、 ———————————— 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 有時候小事可能是 重大轉變的導火索（ 2） 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 這周有哪３件小事我可以做，既能增進我與 主管 的溝通， 也能讓我更快樂， 還能使我們的關系 更融洽？ １、 ———————————— ２、 ———————————— ３、 ———————————— 達成績效的 四大步驟 承擔個人職責中的箴言 １０個最重要的字：我不會等別人采取行動 ９個最重要的字：如果必須做讓我來吧 ８個最重要的字：如果要做就在現在 ７個最重要的字：讓我來作此事吧 ６個最重要的字：我不推脫責任 ５個最重要的字：你能依靠我 ４個最重要的字：這是我的 ３個最重要的字：我來做 ２個最重要的字：我能 １個最重要的字：我 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 個人責任的精神（１） 個人責任的文義： ? 以 “ 什么 ” 或 “ 該如何 ” 形成問句， ? 而不是 “ 為什么 ”“ 什么時候 ” 或 “ 誰 ” 。 ? 包含 “ 我 ” 字在內，而不是 ? “ 他們 ” 、 “ 我們 ” 、 “ 你 ” 或 “ 你們 ” 。 ? 將焦點放在行動上。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 個人責任的精神（２） 個人責任的內涵是 “ 個人責任 ” ： ? 別再有 “ 小媳婦 ” 的心態， ? 別再拖延、推諉或怪東怪西。 ?我只能改變我自己。 ?立刻就去執行！行動高于一切 ！ 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 愛心（偉大的力量） 企圖心（一定要）； 信心（相信自己）； 恒心（決不放棄）； 責任心（操之在我）； 愛心（偉大的力量）。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 積極心態 達成績效的 四大步驟 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 第三節結束 達成績效的 四大步驟 謝 謝 ! 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 三大狀態 一、樂觀積極 二、充滿激情 三、良好人脈 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 一、樂觀積極 永遠樂觀，看到事物有益的一面 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 如何保持樂觀呢？ ，只有自己心態下的定義； ，永遠看到事物對自己有益的一面 —— “ 太好了！ ” 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 心態替代定律 這個訓練源于心理學的一個原理， 即在統一時間內，人的意念只有一個， 也就是說人的表意識一次只能作出一個決定， 坐就是坐 ,站就是站 ,進就是進， 退就是退 ,笑就是笑 ,哭就是哭； 不能又坐又站，又進又退，又哭又笑。 同時人們做出的每一個決定都是情緒化的， 強烈的情緒支配微弱的情緒。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 心態替代定律 由此得出成功學的 “ 替代定律 ” 人的心態和情緒要么消極，要么積極， 二者誓不兩立，非此即彼， 消極的那一刻決不積極， 積極的時候決無消極。 而人則永遠都又作出選擇或替代的權利。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 心態替代 3 3訓練法 三不 不談論消極的人； 不談論消極的事； 不說消極的話； 三用 用積極的心理期望替代消極的心理期望； 用積極的心態替代消極的心態； 用積極的情緒替代消極的情緒。 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 達成績效的 四大步驟 積極樂觀訓練 心態替代訓練 聯眾集團 滿洲里聯眾木業有限責任公司 行 動 成 功 生產中心 ? 停止 達成績效的 四大步驟 潛意識訓練 ? 停止所有負面的思想！ ? 停止所有負面的情緒！ ? 停止一切抱怨！ ? 停止一切拖延！ ? 停止