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2026-03-01 23:11本頁面

　　

【正文】面對八號主管：絕對尊重；開門見山，提交結果；有聞過則喜的胸襟；忌越級匯報。面對八號下屬：尊重；業績溝通以事實為依據；信任授權，取得承諾；工作實力和管理能力做證。九型人格與溝通面對九號主管：安守職責本分；與同事建立和諧融洽的關系；配合節奏。面對九號下屬：提醒拒絕；幫助理清工作的輕重緩急；多鼓勵，少施壓；征詢意見要耐心。九型人格與銷售策略探討：如何將保單賣給九種型號的客戶九型人格與營銷（一號）錯誤的說法：這個品牌的手機是國產品牌里面最好的，性價比強，用起來也順手。你看它的設計都是很人性化的，按鍵這么大，老人小孩都適用，而且如果是你用的話，這種顏色最能體現你的品位了。九型人格與營銷（二號）錯誤的說法：你穿上這件衣服真的很好看，以你的膚色和風格比較適合這種淺色調的衣服，配鞋子也很容易。九型人格與營銷（三號）錯誤的說法：這件衣服做工非常精細；這種 DVD一般都是有錢人買的；這款數碼相機比較實惠。九型人格與營銷（四號）錯誤的說法：這輛汽車性價比很高，外觀好看，內飾使用了大量的桃木配搭，自動八方向座椅，特別是它的科技含量是同類型中最高的，隨動轉向大燈，還有自動空調、天窗、感應雨刷等，在二十萬價位的車型中是最高配置。發動機動力充沛， ?? 九型人格與說服演練：精心準備的電話稿史上經典說服案例－－觸龍說趙太后九型人格與激勵一號：公平公正，規則明確；二號：關注需求，表達感激；三號：嘉許贊美，給予舞臺；四號：欣賞才華，照顧感覺；五號：尊重智力，獨立空間；六號：培養勇氣，打消顧慮；七號：工作趣味，創意空間；八號：直接溝通，充分授權；九號：耐心關注，壓力適當。 ?案例：無線研發部經理的競選過程 ?案例：增值業務部經理的黯然退出 ?案例：一級未必通向另一級九型人格與后備干部選拔課程結構第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評第五單元九型人格與遷善九型人格概述九型人格解讀九型人格與識人九型人格在職場中的應用九型人格感悟九型人格感悟 ?一個人的優點也就是他（她）的缺點！ ?性格不能夠改變，但可以遷善！ ?遷善，關鍵在于將性格的韌帶拉開！ ?職業定位揚長避短，職業發展取長補短！ ?幸福比成功更重要！推薦書目 69 謝謝！ Q A 結束真誠服務學員請提寶貴意見演講完畢，謝謝觀看！

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