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4林業局聯系幫扶工作方案-資料下載頁

2026-08-01 15:02本頁面

　　

【正文】組長：技術指導組工作職責。負責幫扶項目中有關種植、養植技術人員的培訓，并為種植、養植等幫扶項目提供技術指導。工作職責。負責對局機關及局屬各單位聯系幫扶工作的督導和檢查；發現聯系幫扶工作存在的問題，并及時向領導小組辦公室提出意見、建議；定期或不定期對工作開展情況進行全面督促、檢查，并負責向協調領導小組辦公室提交情況報告。各工作小組要按照領導小組辦公室的統一部署，把干部下基層開展聯系幫扶工作擺上重要議事日程，精心組織實施。領導小組辦公室要對局機關和局屬各單位 “ 聯村聯戶 ” 工作進行指導、督促、檢查。局領導班子成員要把分管單位的幫扶工作納入分管工作范圍，親自督促檢查，親自推動落實，確保每個聯系點活動健康有序、扎實有效開展。統籌協調推進。根據省、市委要求和局黨組具體安排，結合年度工作計劃，分批組織干部進村入戶。局機關干部進村入戶由局領導小組辦公室組織協調，各單位干部進村入戶由本單位第 9 頁共 9 頁結合實際自行安排。各單位、機關各處室要把干部下基層開展聯系幫扶工作，同實施完成好 “16231” 工程和年度各項工作任務結合起來，同搞好扶貧攻堅、促進農民持續快速增收、促進林業發展結合起來，同做好群眾工作、創新社會管理結合起來，同開展創先爭優活動、加強基層黨建工作結合起來，同轉變機關作風、培養錘煉干部結合起來，做到科學統籌、合理安排、共同推進、協調發展，真正實現各項工作與聯系幫扶兩不誤、兩促進。嚴肅紀律要求。原則上局領導班子成員每年到聯系點不少于 4 次，累計時間不少于 1 個月；聯系困難戶的干部一年入戶不少于 2 次，累計時間不少于 1 周。進村入戶干部原則上住在村里，如有困難由鄉鎮統一安排食宿的，費用自理。要切實保證下基層干部的數量和時間，各單位及各級領導、各處室不準以任何理由擅自削減人數和隨意召回。下基層干部要真正做到放下架子、撲下身子，進村入戶調查研究，幫助基層開展工作，要清正廉潔干事，不準收受任何禮品、增加基層和群眾負擔。強化指導督查。活動開展情況作為黨員在創先爭優中領辦事實之一，并納入機關各處室和局屬各單位年度目標績效考核，全體干部要努力做到本職工作與幫扶工作兩不誤、兩促進，局活動領導小組辦公室將不定期召開座談會，聽取工作匯報，要實行督查通報制度，確保活動落到實處、取得實效。

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