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2026-08-08 16:01本頁面

　　

【正文】工作情況進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲。（ 2）立案庭信訪接待室負(fù)責(zé)提供有關(guān)信訪數(shù)據(jù)。（ 3）考核具體標(biāo)準(zhǔn)為。以業(yè)務(wù)庭上年度同期來信來訪數(shù)與結(jié)案數(shù)之比為基數(shù)，當(dāng)年來信來訪數(shù)與結(jié)案數(shù)之比較上年同期每上升一個(gè)百分點(diǎn)減 10 分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)加 10 分。（ 4）因工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任引發(fā)當(dāng)事人到省上訪的，每起扣 10 分，進(jìn)京上訪的每起扣 20 分，引發(fā)集體到省上訪的每起扣 20 分，引發(fā)集體進(jìn)京上訪的每起扣 30 分。（ 5）對交辦、轉(zhuǎn)辦及督辦的信訪案件，承辦局、業(yè)務(wù)庭、室、隊(duì)?wèi)?yīng)指定專人負(fù)責(zé)處理，對不能在規(guī)定期限內(nèi)處理并報(bào)告處理結(jié)果的，每起扣 10 分。各局、業(yè)務(wù)庭、室、隊(duì)?wèi)?yīng)把涉案信訪考核情況考核到人，與個(gè)人年終業(yè)績考核掛鉤。各局、庭、室、隊(duì)亦應(yīng)制訂相應(yīng)的制度，比照該實(shí)施意見實(shí)行。本規(guī)定自下發(fā)之日起試行。

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