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2026-08-08 17:08本頁面

　　

【正文】、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。第 10 頁共 12 頁、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的開支情況，工作業績情況。、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投資、管理和收益情況。、旅差費、招待費、宣傳費等非生產性支出情況。，社員普遍關心和要求公開的其他事項。二、社務公開的形式。在合作社辦公地點設置社務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設置意見箱。。通過召開社員（代表）會議，發放社務公開內容資料，宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發社員公開信公開社員應知內容。。設計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發放公布，但不得取代公開欄。三、社務公開的時間基本社務每季度月底公布，每年定期公開四次。財務公開內容每月公開一次。填發社員證公開，一般一年一次。應當及時公開的事項隨時公布。四、社務公開的程序第 11 頁共 12 頁，依照政策法規和社員的要求，提出社務公開的具體方案；、補充、完善后，根據公開的內容采取多種不同形式，安排相關部門和人員及時公布；。五、意見反饋每次社務公開后，理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能夠當場答復的，應當于 7 日內作出答復。半數以上的社員對社務公開的事項不同意的，應當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調查、核實、糾正，督促整改落實。六、監督管理對不按規定進行社務公開的，監事會可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序對有關責任人員予以罷免職務和除名；對社務公開中發現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應當及時處理，對其中構成犯罪的，移交司法機關依法處理。 XX 縣區張完新農村種植專業合作社第 12 頁共 12 頁

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