3國家糧食儲備庫精神文明建設(shè)工作匯報材料-資料下載頁

　　

【正文】 定發(fā)放貸款；銷糧時，及時向農(nóng)發(fā)行報告，嚴格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農(nóng)發(fā)行，自覺接受農(nóng)發(fā)行監(jiān)管。我們在拋售 “” 儲備糧時，全部貨款均及時無誤地上繳廣 XX縣區(qū)財政。 由于我們嚴格執(zhí)行財會政策和財經(jīng)紀律，自覺接受農(nóng)發(fā)行的監(jiān)管，數(shù)年來，均沒有發(fā)生違反財務(wù)政策和財經(jīng)紀律的現(xiàn)象，多次被 XX市財政局評為 “ 會計工作基礎(chǔ)規(guī)范化單位 ” 。 我們根據(jù)上級下達的儲備糧拋售計劃，面向市場，積極地想方設(shè)法開展促銷工作，收到了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。 由于我們?nèi)娴刎瀼貓?zhí)行了中 央關(guān)于糧改的方針政策，嚴格執(zhí)行國家儲備糧的管理辦法，因而，沒有發(fā)生過違反糧食政策的現(xiàn)象，儲糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進。 （十二）、在糧食拋售和輪換工作中，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)，堅持采用競拍的方式進行拋售和輪換，杜絕買賣 “ 人情糧 ” ，加強財務(wù)核算管理，確保售糧資金及時回籠，維護國家糧食財務(wù)政策的嚴肅性 僅在年，我?guī)毂阃瓿闪藝崌鴮澽D(zhuǎn)為地方商品糧拋售和輪換噸自治區(qū)專儲糧的任務(wù)。在儲備糧的拋售和輪換工作中，我們 第 18 頁 共 21 頁 認真執(zhí)行有關(guān)儲備糧管理政策，采用競拍的方式進行銷售和輪換。我們 邀請北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫，按照競拍的規(guī)則確定拋售和輪換對象，杜絕買賣 “ 人情糧 ” ，競拍的銷售價格比原計劃的銷售價格高出噸至元噸不等，實現(xiàn)銷售收入萬元，并及時還清相對應(yīng)的銀行借款。從而減少利息支出和市場行情變化可能造成的損失。 （十三）認真開展科技練兵活動，開展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會和“ 一口清 ” 活動，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平和操作能力，這是創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 的立足之本 搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關(guān)系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建 “ 文明單位 ”的立 足之本。皮之不存，毛之焉附。為此，我們在開展創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 活動中，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，大力開展科技練兵，開展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會和 “ 一口清 ” 活動。所謂業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會，即職工對自己崗位、工作的職責(zé)、內(nèi)容、任務(wù)、標準、操作規(guī)程以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度應(yīng)該做到熟練掌握和運用。所謂 “ 一口清 ” ，即對自己的工作崗位的有關(guān)數(shù)據(jù)必須能夠一口報出。我們還加強了對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動職工為企業(yè)的經(jīng)營管理獻計獻策。通過這些活動的開展，有效地提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，職工的業(yè)務(wù)水平不斷提高，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng) 營也向好的方面轉(zhuǎn)化。這企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好轉(zhuǎn)，也使職 第 19 頁 共 21 頁 工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設(shè) “ 職工之家 ” 活動的積極性，提高了 “ 職工之家 ” 和凝聚力。 （十四）積極開展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活 我?guī)旃⒂幸惶淄晟频拈_展業(yè)余文體活動的制度，工會想方設(shè)法、因地制宜開展業(yè)余文體活動，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質(zhì)，力求建設(shè)一個文明、團結(jié)、上進的企業(yè)文化氛圍，促進工作的開展。 工會在企業(yè)行政的支持下，在 工作不是太緊張的時候，利用每天下午下班前的半個小時開展文化體育活動。目前，工會購置有籃球、排球、羽毛球、足球、乒乓球、跳繩等體育用品供職工開展體育活動使用。我們經(jīng)常舉辦科室之間、班組之間的各種友誼比賽活動，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員也經(jīng)常與職工聯(lián)袂參加各種體育活動。我們還積極聯(lián)系，與兄弟單位開展各種體育活動，組織足球隊參加新營居委會組織的 XX 市西片足球友誼賽，加強了與兄弟單位的感情。 我們還根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟狀況，爭取企業(yè)行政的支持，組織工會會員開展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動，如組 織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國慶等，開展多種形 第 20 頁 共 21 頁 式的、生動活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂見的文化體育活動已成慣例。通過開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，除了職工的身體素質(zhì)得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進了友誼，人際關(guān)系得到改善，也和諧了干群關(guān)系，一種團結(jié)、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內(nèi)形成。這對企業(yè)各項工作的開展，都帶來了很好的促進作用。 四、總結(jié) 回顧幾年來開展精神文明建設(shè)工作的歷程，我們得到的基本經(jīng)驗 和啟示是： 第一，堅持精神文明建設(shè)工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作相結(jié)合，要將精神文明建設(shè)納入企業(yè)總體工作目標中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，真正做到物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起抓，協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進。 第二，開展精神文明建設(shè)，要堅持以提高人的素質(zhì)為核心，廣泛動員群眾，組織群眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調(diào)動群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證。 第三，開展精神文明單位建設(shè)，要求企業(yè)黨政工密切配合。 在今后的工作中，我們要進一步深化對精神 文明建設(shè)工作重要性的認識，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有 第 21 頁 共 21 頁 的基礎(chǔ)上，認真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題。要加強制度建設(shè)，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設(shè)工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績，爭取創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位。