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2026-08-08 18:16本頁面

　　

【正文】，以四個 “ 相結合 ” 為主要特點的企業黨組織負責人考核評價體系，把工作業績考核結果與黨組織負責人的收入掛鉤，把職責效績考核結果與發展、成長相對應，明確了企業經濟工作第 12 頁共 14 頁的中心地位，有效地保障了國有資產保值、增值，充分調動了黨組織負責人做好黨建工作與促進經濟工作、完成工作任務與提高履職能力 “ 雙同時 ” 的積極性。四、企業黨組織負責人的工作氛圍營造和環境優化在現代企業制度框架下，要提高企業黨組織負責人在企業中的地位，優化工作環境，在企業內部營造關心和重視企業黨組織負責人隊伍建設的良好氛圍，需要在進一步加強黨組織和黨員的凝聚力、向心力、戰斗力上下功夫，真正把企業黨建優勢轉化成發展優勢、把黨建資源轉化成發展資源、把黨建環境轉化成發展環境，在企業的全面、協調、可持續發展過程中，進一步提升黨組織負責人的地位、工作能力和領導水平。（一）加強 “ 四好 ” 班子建設領導班子是企業改革發展的 “ 火車頭 ” ，對企業的生存和發展起著決定性的作用。企業黨組織負責人要有寬廣的胸懷，舍得下名利、聽得進批評、受得起委屈、經得住考驗，努力維護好一班人的團結和統一，把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，增強領導班子合力，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。要嚴格堅持民主集中制，注重傾聽廣大黨員和群眾的呼聲、意見和建議，增強他們對黨組織的認同感和信任感。（二）加強企業文化和凝聚力系統工程建設第 13 頁共 14 頁要進一步加強企業文化建設，有效地將企業管理、職工思想政治工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，發揮黨組織和黨員在職工群眾中的凝聚作用。要積極開展化解矛盾、幫困扶貧活動，設立幫扶專項基金，依法維護職工合法權益，增強黨組織的凝聚力和向心力。要根據企業的特點，設置有效的載體，開展長期性、經常性、群眾性、多樣性的寓教于樂、健康向上的企業文化活動，培育富有時代精神和鮮明個性特色的企業文化，充分發揮企業文化的導向、凝聚、約束、激勵等作用，構建和諧企業。（三）加強黨員先進性建設要注重在企業生產經營、技術骨干和一線的優秀分子中發展黨員，優化黨員隊伍結構，壯大黨員隊伍力量。要鼓勵和組織黨員在深化企業改革、促進生產經營、提高企業經營效益過程中充分發揮先鋒模范作用，做到關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、創新管理有黨員，讓職工群眾從心里佩服和信賴黨員，提高黨組織和黨員的戰斗力、親和力和影響力。同時，要加強對黨員的教育管理，保持共產黨員的先進性和純潔性。（四）深入開展黨風廉政建設黨風正則干群和，干群和則企業興。在市場經濟條件下，以權謀私、商業賄賂等不法現象時有發生，企業黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，積極推進教育、制度、監督并重的懲治第 14 頁共 14 頁和預防腐敗體系建設。要以思想道德教育為基礎，加強黨章和法紀學習教育，加強黨員干部黨性鍛煉和道德修養，筑牢拒腐防變的思想防線。要嚴格要求領導干部廉潔自律、率先垂范，以優良的黨風促政風、帶民風，營造和諧的黨群、干群關系。總之，加強企業黨組織負責人隊伍建設是推進企業黨建工作創新的關鍵因素，是加強黨的先進性建設的一項重要任務。企業黨委要本著精干、高效、協調，有利于企業改革發展的原則，合理設置黨組織架構；高度重視企業黨組織負責人隊伍建設，在制度上予以保證、工作上予以關心、生活上予以愛護、業務上予以提升、業績上予以激勵，打造一支適應現代企業制度，適應企業改革和發展需要，政治強、素質高、業務精、作風正的企業黨組織負責人隊伍

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