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2026-08-08 18:25本頁面

　　

【正文】成具有我局特色的行為文化。今年我局的稅務文化建設要向基層延伸，將杜橋分局、龍華分局作為試點單位，力爭形成亮點。通過深入開展稅務文化建設，進一第 10 頁共 12 頁步改造廣大國稅干部的世界觀和價值觀，更大程度地發揮每一名干部的主觀能動性，進一步增強國稅隊伍的團結協作能力和整體作戰能力。（五）是積極穩妥地做好機構整合工作。要嚴格審批程序，按省市局要求做好稅務分局（所）的減并、局機關內設機構的規范和稽查局的升格工作。五、切實轉變工作作風，在抓落實上狠下功夫落實政策，推行工作，貴在求真，重在務實。再規范的制度、再科學的措施，如果得不到很好的落實，也只是一紙空文。工作作風不扎實，抓工作落實的力度不夠是形成各種問題的一個重要原因。在今后的工作中，大家一定要樹立強烈的落實意識，把抓落實貫穿于全年工作的始終。要把士氣鼓起來，帶著激情抓落實；把紀律嚴起來，帶著正氣抓落實；把作風實起來，帶著責任抓落實。（一）是要在統一認識上抓落實。要正確認識理解 “ 落實 ”與 “ 創新 ” 二者之間的辯證關系。作為基層稅收執法部門，落實是我們的首要任務，只有在堅決落實各項稅收法律政策的基礎上，稅收工作才能有所創新，所以，落實是創新前提，創新是落實的延伸。要樹立落實就是創新的思想。把認識統一到國家稅務總局、省局和全市國稅工作會議精神上來，同心同德，形成狠抓落實的強大合力。第 11 頁共 12 頁（二）是要在強化責任上抓落實。抓落實，既要加強教育，激發黨員干部的內在動力推動落實，也要明確責任，強化外在的約束確保落實。要健全完善目標管理責任制，在明確各單位負責人負總責的基礎上，將目標責任細化量化，層層分解，責任到人，促使人人出智慧、想辦法，人人有任務、有壓力、有動力。要完善抓落實的責任督查機制，及時了解掌握工作的進度和效果，做任何一項工作，都要有部署、有檢查、有評比、有獎懲、出結果，決不能搞半截子工程。要少說多做，真抓實干，堅決防止和糾正只說不干的不良風氣。（三）是要在開拓創新上抓落實。要堅決克服不思進取、墨守成規的惰性思想，以改革創新的精神抓好各項工作的落實，把抓落實的過程變成工作創新的過程。各單位要注意找準上級指示精神與本單位實際的最佳結合點，在此基礎上創新工作思路、工作領域、工作載體和工作方法，在落實中搞創新，在創新中抓落實。只有這樣，才能真正把各項工作落到實處，才能干出自己的特色，創出自己的亮點。（四）是要在轉變作風上抓落實。近幾年，我局在改進作風，抓落實方面做了很多工作，取得的成效也很明顯，但作風不扎實、工作落實不到位的問題仍不同程度存在，必須認真克服。工作落實不到位，說到底，作風不扎實是一個重要原因。今年，大家抓工作一定要進一步端正指導思想，樹立正確的政績觀，既要爭先第 12 頁共 12 頁創優，又要腳踏實地、扎扎實實。要大力倡導調查研究之風，班子成員要帶頭深入基層調查研究，努力做到對基層的情況親知、真知、深知，掌握工作的主動權，提高指導基層抓落實的針對性和有效性。

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