3國稅局某年工作總結及某年工作打算-資料下載頁

　　

【正文】 政治 教育，不斷創新思想政治工作的載體和手段，大力推進國稅文化建設，大力推進和諧基層建設，積極開展爭先創優活動，為我市國稅事業又好又快發展注入新的活力。一是以國稅文化建設為載體，建立和諧有序的工作環境。在全系統廣泛開展樹 “ 三觀 ” 、遵 “ 三德 ” 、增 “ 三心 ” 主題教育活動，教育引導干部樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，增強事業心、責任心和進取心，發揚協調配合、相互幫助、和衷共濟的團隊精神，樹立認真負責、嚴謹細致、精益求精的工作作風，加強人文關懷，引導干部正確對待自己，正確對待利益調整，正 第 21 頁 共 25 頁 確對待困難、挫折和榮譽，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團結、促和諧的工作環境。二是建設充滿活力的和諧基層團隊，整體提升基層建設水平，建設執法規范、管理科學、團結和諧、充滿活力的基層團隊。三是以積極開展爭先創優活動為平臺，營造奮發有為的和諧氛圍。深入開展精神文明創建活動，爭創國家級、省級文明行業、文明單位、積極參與地方組織的各類評議活動，繼續保位爭先。以 “ 愛崗、敬業、爭先 ” 為主題，在全系統開展各種評比競賽活動，進一步調動廣大國稅干部的積極性，努力形成 “ 比、學、趕、幫、超 ” 和諧有為的良好氛圍。 （ 七）完善懲防體系，扎實推進全系統黨風廉政建設的深入開展 堅持反腐倡廉教育從嚴。認真學習黨的 xx 大精神，認真抓好黨紀政紀法治學習教育，加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。組織干部走進勞教部門和監獄場所接受警示教育，走進幫扶掛鉤單位開展訪貧思廉教育，走進工廠企業與企業員工進行 “ 三比 ” （比工作累不累，比環境苦不苦，比待遇高不高）敬業教育，引導干部算好政治帳、經濟帳、親情帳，增強教育的針對性和實效性。扎實推進廉政文化建設，在全系統推廣廉政文化建設示范點的成功經驗和做法，構建反腐倡廉 “ 大宣教 ” 格局。 堅持抓制度落實從嚴。近幾年來，總局、省局及上級地方黨 第 22 頁 共 25 頁 政下發了若干關于加強黨風廉政建設的規章制度，市局也從實際出發研究制定了一些實施辦法和意見。要切實解決好制度落實不力或落實不夠的問題，分析原因，研究相應的配套措施，狠抓落實。結合新形勢下黨風廉政建設的新特點、新要求，進一步充實完善黨風廉政建設責任制的內容，加強監督檢查，加大責任追究；認真落實領導班子和領導干部監督管理辦法，逐項分解落實任務，形成市縣（區）局層級責任清楚、目標任務明確、工作要求具體的制度體系，確保落實到位。 堅持 “ 兩權 ” 監督制約從嚴。要解決損害納稅人利益和群眾反映的突出問題，著力構建糾、評、建機制，堅決治理損害納稅人利益、損害國稅形象的 “ 吃、拿、卡、要、報 ” 等不正之風，嚴格禁止違反規定發放津貼、補貼、獎金及實物的行為；繼續開展執法監察，加大源頭防范和治理腐敗的工作力度。 堅持查案執紀從嚴。要嚴厲查處違法違紀案件，對我行我素、以身試法、以身試紀的頂風違紀行為，要依法從重從嚴處分，絕不心慈手軟，發現一起，嚴肅查處一起，通過剎歪風、正行風、樹新風，始終保持國稅行風領先的良好發展態勢。 四、真 抓實干，確保各項工作落實到位 今年國稅工作的主要任務和基本目標已經明確，要完成今年國稅各項工作任務，實現基本目標，關鍵在于領導，關鍵在于抓落實。 第 23 頁 共 25 頁 （一）加強學習，涵養領導能力。要切實加強各級領導的能力建設，不斷增強科學決策和總攬全局的能力，帶動廣大國稅干部和衷共濟、同心同德、干事創業。各級領導干部要勤奮學習、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型機關和學習型個人中走在前列，把學習的體會和成果轉化為推進國稅事業發展、構建和諧國稅的能力，轉化為推 動國稅執政能力建設和先進性建設的能力。要根據履行職責的要求，結合國稅工作實際，進一步加強業務學習，不斷完善知識結構，提升綜合素質，提高科學決策的素養。要把握全局，吃透上情，全面準確地把握上級的方針政策，積極主動地把工作置于全市國稅工作大局來思考、來謀劃；吃透下情，對本單位、本部門的實際情況全面掌握，做到既超前考慮，又量力而行；吃透外情，熟悉和了解外部大環境以及兄弟單位的先進經驗，從而提高準確、及時、可行決策的能力。 （二）勇于創新，提升領導魅力。創新是一個單位的活力和魅力所在，沒有創新，就沒有發展 。國稅這幾年取得的顯著成績，歸根結底最重要的一條就是我們始終把創新作為率先發展、科學發展、和諧發展的不竭動力。同樣的工作任務和要求，具體到不同的地區和部門就會有千差萬別的情況，全市各級國稅機關不能滿足于對上級的指示和部署照搬照抄。要認真貫徹落實科學發展觀，堅持與時俱進，因地制宜，因時制宜。要致力于觀念創新， 第 24 頁 共 25 頁 堅決摒棄因循守舊、固步自封的思想，樹立以創新發展為中心的稅收政績觀；要致力于機制、體制創新，不斷創新激勵機制、決策機制和監管機制，建立起行為規范、運轉協調、管理高效、服務優良、公正廉潔的稅收管理體制；要致 力于管理創新，鞏固以往好的經驗和做法，并緊跟時代的要求，在稅源管理、執法責任制、納稅服務、隊伍建設等方面不斷創造我們的特色和品牌。 （三）改進作風，集中領導精力。良好的作風是做好國稅工作的有力保證。各級國稅機關必須集中精力狠抓各項工作落實。改進作風，領導干部必須以身作則。要深入調查研究，集中時間和精力，走近基層，走近征管一線，走近重點企業，了解實際情況，把握工作主動權，因勢利導，順勢而為；要努力防止和克服做表面文章、應付差事、標準不高、要求不嚴的不良作風，以對國稅事業高度負責的態度，切實強化對基層 工作的領導，求真務實，謀求實效。改進作風，必須建立明確的責任機制和協作機制。要探索建立履職問責制度，對履行職責不到位的，要查明情況，限期落實，對造成嚴重后果的，要實施責任追究，做到有責必問、有錯必糾；要切實增強大局意識，部門之間、上下之間，做到既有分工、又有合作，既有制約、又有協調，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力。改進作風，必須從不落實的問題入手，要善于發現問題，認真總結過去取得的成績和經驗，正確對待問題和矛盾，不能只報喜，不報憂；要善于找準問題，要撲下身子， 第 25 頁 共 25 頁 到矛盾多、困難大的地方 “ 解剖麻雀 ” ，進行分 析研究，找出癥結所在；要善于解決問題，要分清輕重緩急，抓住主要矛盾，針對熱點、難點、重點問題對癥下藥，選好切入點，拿出硬措施，鍥而不舍，一抓到底。 同志們，新的形勢催人奮進，新的事業任重道遠。讓我們在省局和市委、市政府的正確領導下，以黨的 xx 大精神為指導，團結一致，凝心聚力，埋頭苦干，頑強拼搏，以高度的政治責任心、扎實的工作作風認真履行好我們的職責，努力開創國稅工作新局面，為實現推動我市又好又快的發展目標作出應有的貢獻。