3基層黨員一個樹牢三個看齊講話稿-資料下載頁

2026-08-08 18:51本頁面

　　

【正文】要客觀公正地評價干部、推薦干部，才能將德才兼備、實績突出、群眾公認第 7 頁共 8 頁的好干部選拔出來，為黨和人民的事業提供人才支撐。在做決策時要因事而論，不夾帶私心雜念。堅決打破人情關系，克服各種阻力，不以關系親疏、個人好惡來評判取舍，更不能以個人的私念想法影響組織的決策效果。二要令行禁止。要嚴格貫徹執行《干部任用條例》等制度規定，在行動上令行禁止。不踩紅線、不擅做主張，不越權辦事。嚴格按照工作程序、職責要求、紀律約束，從嚴把關，加強監督，確保依法合規，陽光透明。三要敢于擔當。權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。組工干部要敢擔責任，敢于堅持原則，以鐵一般擔當干事創業，將職責權力轉化為推動事業發展的強大動力。當組織人事工作受到不正之風干擾時，無論干擾來自哪里，都不畏權貴，敢于抵制。當有人受到不公正對待或不當處理時，要敢于站出來主持正義。三要在創新上看齊，做勇于開拓的表率。黨的十八屆五中全會描繪了今后五年我國經濟發展的宏偉藍圖，提出了五大發展新理念、確立了新坐標、指引了新航向。新形勢賦予了組織工作新的使命。組工干部志當存高遠，以改革創新為標桿，強化看齊意識，不斷推進組織工作創新發展。一要創新理念。理念的創新決定著思路創新、載體創新、方法創新。全面建成小康社會決勝階段的新任務要求組工干部具有樂于創新的積極態度，敢想敢干的精神氣魄和敢于標新立異的勇氣，而這種精神和狀態的動力來自于新的理念。二要創新思路。思路決定出路。有了新思路才有工第 8 頁共 8 頁作的新成效、新境界。勤思考、勤調研、勤實踐是開啟思路創新的金鑰匙。組工干部要注重在基層調研中探索新思路，在開展工作中謀劃新思路。要敢于挑戰思維定勢、突破既有模式、跳出路徑依賴，創造性地開展工作。三要創新方法。要堅持問題導向，善學多思，敢于嘗試，大膽創新組織工作方式方法，善于運用新手段、新模式解決組織工作實際難題，打造特點亮點，使創新要求真正內化為思維習慣、行為方式和目標追求，以更嚴標準、更實舉措，不斷以新成果新業績開創組織工作新局面。

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