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3基層黨組織原創(chuàng)經驗交流材料-資料下載頁

2025-08-17 19:06本頁面

　　

【正文】意識，建立健全調整不勝任村（居、社區(qū)）干部工作機制，對不勝任現(xiàn)職和年度考核不稱職的，按規(guī)定進行組織調整。積極推行 “ 雙述雙評 ” ，在 2024 年年底開展的 “ 雙述雙評 ” 工作中，全縣 573 名村（居、社區(qū)）黨組織書記通過群眾測評打分， 527名黨組織書記獲得稱職以上等次。二是建立縣委常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直工作部門黨建工作責任機制。按照 “ 常委包片，縣長劃線，人大、政協(xié)切片 ” 工作法，縣委常委分別聯(lián)系 32 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），政府領導根據(jù)分管的工作實行劃線管理，人大、政協(xié)除主要領導以外，其余領導協(xié)助常委抓好聯(lián)系點基層黨建工作的督促指導。三是健全黨建經濟互促共進機制。將黨建工作成效納入各級黨政干部年終政績考核的主要內容，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，進一步提升黨員干部的執(zhí)行力和落實力，有效形成從第 5 頁共 5 頁上至下的抓黨建促經濟的工作責任體系。黨建工作機制的健全，催生了經濟效益的提升。 2024 年，全縣實現(xiàn)地區(qū)生產總值億元，同比增長 %；全社會固定資產投資 294 億元，同比增長 21%；財政總收入億元，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 7796 人，農村居民人均可支配收入 6350 元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 21649元，推動了經濟社會的和諧發(fā)展。

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