正文內容

3基層婦女組織建設情況調研報告-資料下載頁

2025-08-17 19:15本頁面

　　

【正文】離任村居婦女主任待遇問題，讓那些曾經工作多年從事婦女工作的的老同志，生活上得到一定的補助或補貼。組織學習培訓，提高婦女干部政治素質和專業技能。組織各層各級婦女干部參加系統的學習和培訓，從而使婦聯干部更加與時俱進，適應新形勢，增強責任擔當意識，創新婦兒工作方法，提高服務群眾、服務基層、服務大局的本領，提高婦女干部第 7 頁共 8 頁素質；在婦女群眾中大量舉辦各類實用技術培訓班，在城鎮婦女中開展創業創新培訓班，層層級級抓學習，將學習培訓作為婦聯干部群眾提升能力素質的常態化舉措。要進一步加大對婦聯干部的培養選拔和交流力度。要擴大選人視野，把那些素質高、能力強、懂技術的優秀人才吸引到婦女干部隊伍中來。要教育、引導各級婦聯干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，加大協調力度，提高工作效率。在選拔干部時不忘考核婦聯干部，調整班子時不忘充實婦聯干部，確定后備干部時不忘培養婦聯干部，同等條件下優先使用婦聯干部，把婦聯作為培養、鍛煉和輸送女干部的基地。優化基層婦女組織工作環境。黨委政府要高度重視基層婦女組織建設，要從以下三個方面努力：一是提高鎮、村婦女干部的政治地位，切實做好婦聯干部隊伍的配備和使用，建議對從事婦女工作 15 年以上的鎮婦聯主席有一定的政治、經濟待遇。二是提高村級婦女干部經濟待遇，盡量拉近與其他副村級干部的距離，盡量向副村級待遇靠攏。三是切實解決婦女組織活動經費，確保她們有錢辦事，更好地履行職能，發揮作用。增強婦聯組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學、高效的婦聯基層組織管理體制，以科學創新的思維開展婦女工作，在原有的 “ 雙學雙比 ” 、 “ 巾幗建功 ” 、 “ 最美家庭 ” 等 “ 婦 ” 第 8 頁共 8 頁字招牌基礎上，不斷創新、拓展活動內容和服務項目，把各項活動的開展與婦聯基層組織建設緊密結合起來，唱響更多的 “ 婦 ”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯組織的吸引力和凝聚力。

點擊復制文檔內容

范文總結相關推薦

鄂ICP備17016276號-1

<meter id="c70jh"><dfn id="c70jh"></dfn></meter>

3基層婦女組織建設情況調研報告-資料下載頁

關于基層婦女組織建設情況的調查報告-資料下載頁

2022縣基層婦女組織建設情況調查報告-資料下載頁

基層婦女組織建設調查報告-資料下載頁

6我市基層婦女組織情況調研報告-資料下載頁

3街道所轄社區婦女組織建設狀況調研報告-資料下載頁

基層婦女組織建設調查報告-資料下載頁

3基層婦女組織建設現狀及分析-資料下載頁

3基層婦女組織建設狀況及作用思考-資料下載頁

街道所轄社區婦女組織建設狀況調研報告-資料下載頁

5市村級計劃生育和婦女組織建設情況調研報告-資料下載頁

基層婦女組織建設現狀及分析-資料下載頁

推進基層婦女組織建設的調查報告-資料下載頁

關于農村婦女組織建設的調研報告-資料下載頁

3基層組織建設情況調研報告-資料下載頁

3基層組織建設調研報告居民委基層組織建設情況調研報告-資料下載頁

3基層婦女組織建設情況調研報告-在線瀏覽

3基層婦女組織建設情況調研報告-閱讀頁

3基層婦女組織建設情況調研報告(文件)

3基層婦女組織建設情況調研報告-全文預覽

3基層婦女組織建設情況調研報告-預覽頁