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3建設局黨委廉政建設經驗-資料下載頁

2026-08-08 20:23本頁面

　　

【正文】項目相繼開工，特別是御龍灣、香格里拉排屋的火爆預定，更增強了房開企業的投資信心。截止 05 年底，我縣房地產總投資約為 7 個億，同期增長 8%， 06 年繼續保持穩步增長勢頭；二是重心下移，主動為工業企業提供服務。工業企業服務月期間，建設局組織自來水、辦證窗口、房管處、質監等部門深入龍游經濟開發區、工業園區，提供零距離服務，解決企業急需辦證融資的實際問題，解決了城北開發區供水問題、改善第 9 頁共 10 頁城南園區供水能力等企業發展瓶頸問題，為工業立縣發揮了積極作用。五、注重人本，倡導和諧建設牢固樹立人本理念，尋找切入點，化被動服務為主動服務，注重兼顧全面，把握大局，將 “ 以人為本 ” 理念融入城市管理各項工作中，實現干部管理人性化，服務效能最優化。對內實施人性化管理，增強團隊凝聚力。一是建立干部職工身體健康檔案。組織全體干部職工一年一度體檢，對身體狀況不佳的，及時發出預警。同時，對干部職工的意外傷痛、生老病死，局班子都能一起上門慰問，給予組織關懷；二是開展集體生日活動。組織干部職工每月過一次集體生日，局班子到場祝福，訂送生日蛋糕，并抽選出當月壽星，在第三屆 “ 建設者之歌 ” 文藝晚會上抽選出了 “ 年度壽星 ” ，給予情真意切的祝福。通過實施一系列人性化管理，使干部職工共享建設、管理成果，感覺建設局這一大 “ 家 ” 的溫暖，思想得到進一步統一，全系統的內聚力不斷增強。對外實施文明執法，樹立建設部門良好形象。一是以 “ 人本和諧 ” 為理念，不斷提高城市建設和管理水平。城市管理執法工作更加人文、精細。強化執法人員的法制培訓，堅持宣傳溝通、堵疏結合的工作機制，樹立文明執法，陽光執法的新理念，進一步規范了執法行為，提高了辦事效率，最大限度地方便市民群眾，第 10 頁共 10 頁贏得了市民的信任與支持；二是建筑業管理工作更趨規范、和諧。通過開展市場整頓活動，確保安全生產，完善建筑施工許可準入制度，從源頭上掃清了安全隱患，確保 “ 零死亡 ” ；抓好 “ 雙清欠 ” 工作，開展專項大檢查，摸清拖欠情況，進行登記備案，并督促施工企業制定發放民工工資計劃表和兌現時限，定期督查。還建立了民工工資支付保障金制度，有力地制約了民工工資的新拖欠問題；圍繞建立 “ 節約型城建 ” 目標，成立了建筑節能工作領導小組，組織建筑節能專業知識培訓，與華天置業有限公司簽訂了 “ 御龍灣 ” 建筑節能示范小區目標責任書。近年來，局黨委對黨建、組織工作和干部隊伍建設等方面進行了積極的探索、創新、嘗試，也取得了明顯的成效，在新的一年里，我們將繼續努力，不斷探索新時期黨建、組織工作新思路、新做法，為打造強局，服務經濟建設保駕護航。

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